Robert G Howell
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Erste SEC-Einreichung: 8. Mai 2013 · Neueste: 8. Mai 2013
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Preisänderung im Vergleich zum aktuellen Kurs, bereinigt um Aktiensplits und Unternehmensmaßnahmen seit der Einreichung – nicht benchmarkt, nicht annualisiert, nicht größen-gewichtet
| Date | Ticker | Code | Aktien | Kurs | Wert | Besessen danach | Δ Eigenbesitz | A/D | vs jetzt |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 28. Februar 2026 | MANH | F | 1.467 | $135,43 | $198.676 | 177.706 Direkt | -0,82% | Veräußert | 50,7% (Preis per 2026-10-02) |
| 4. Februar 2026 | MANH | A | 13.668 | · | · | 166.011 Direkt | +8,97% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2026 | MANH | F | 8.202 | $151,01 | $1.238.584 | 152.343 Direkt | -5,11% | Veräußert | 35,2% (Preis per 2026-10-02) |
| 22. Januar 2026 | MANH | A | 10.353 | · | · | 170.898 Direkt | +6,45% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 22. Januar 2026 | MANH | A | 2.809 | · | · | 173.707 Direkt | +1,64% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 30. Juli 2025 | MANH | A | 2.808 | · | · | 160.545 Direkt | +1,78% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 28. Februar 2025 | MANH | F | 525 | $176,88 | $92.862 | 157.737 Direkt | -0,33% | Veräußert | 15,4% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2025 | MANH | F | 7.109 | $208,59 | $1.482.866 | 158.262 Direkt | -4,30% | Veräußert | -2,1% (Preis per 2026-10-02) |
| 23. Januar 2025 | MANH | A | 5.825 | · | · | 157.767 Direkt | +3,83% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 23. Januar 2025 | MANH | A | 4.656 | · | · | 162.423 Direkt | +2,95% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 23. Januar 2025 | MANH | A | 2.948 | · | · | 165.371 Direkt | +1,82% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 29. Februar 2024 | MANH | F | 1.058 | $253,33 | $268.023 | 151.942 Direkt | -0,69% | Veräußert | -19,4% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2024 | MANH | F | 622 | $242,56 | $150.872 | 158.786 Direkt | -0,39% | Veräußert | -15,8% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2024 | MANH | F | 657 | $242,56 | $159.362 | 158.129 Direkt | -0,41% | Veräußert | -15,8% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2024 | MANH | F | 669 | $242,56 | $162.273 | 157.460 Direkt | -0,42% | Veräußert | -15,8% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2024 | MANH | F | 810 | $242,56 | $196.474 | 156.650 Direkt | -0,51% | Veräußert | -15,8% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2024 | MANH | F | 875 | $242,56 | $212.240 | 155.775 Direkt | -0,56% | Veräußert | -15,8% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2024 | MANH | F | 906 | $242,56 | $219.759 | 154.869 Direkt | -0,58% | Veräußert | -15,8% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2024 | MANH | F | 906 | $242,56 | $219.759 | 153.963 Direkt | -0,59% | Veräußert | -15,8% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2024 | MANH | F | 963 | $242,56 | $233.585 | 153.000 Direkt | -0,63% | Veräußert | -15,8% (Preis per 2026-10-02) |
| 25. Januar 2024 | MANH | A | 9.379 | · | · | 155.743 Direkt | +6,41% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 25. Januar 2024 | MANH | A | 3.665 | · | · | 159.408 Direkt | +2,35% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 28. Februar 2023 | MANH | F | 906 | $143,75 | $130.238 | 146.364 Direkt | -0,62% | Veräußert | 42,0% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2023 | MANH | F | 934 | $130,36 | $121.756 | 147.270 Direkt | -0,63% | Veräußert | 56,6% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2023 | MANH | F | 875 | $130,36 | $114.065 | 148.204 Direkt | -0,59% | Veräußert | 56,6% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2023 | MANH | F | 2.180 | $130,36 | $284.185 | 149.079 Direkt | -1,44% | Veräußert | 56,6% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2023 | MANH | F | 657 | $130,36 | $85.647 | 151.259 Direkt | -0,43% | Veräußert | 56,6% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2023 | MANH | F | 623 | $130,36 | $81.214 | 151.916 Direkt | -0,41% | Veräußert | 56,6% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2023 | MANH | F | 810 | $130,36 | $105.592 | 152.539 Direkt | -0,53% | Veräußert | 56,6% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2023 | MANH | F | 1.453 | $130,36 | $189.413 | 153.349 Direkt | -0,94% | Veräußert | 56,6% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2023 | MANH | F | 7.488 | $130,36 | $976.136 | 154.802 Direkt | -4,61% | Veräußert | 56,6% (Preis per 2026-10-02) |
| 26. Januar 2023 | MANH | A | 8.033 | · | · | 162.290 Direkt | +5,21% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 26. Januar 2023 | MANH | A | 5.935 | · | · | 154.257 Direkt | +4,00% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 28. Februar 2022 | MANH | F | 933 | $133,68 | $124.723 | 148.322 Direkt | -0,63% | Veräußert | 52,7% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2022 | MANH | F | 80 | $133,87 | $10.710 | 149.255 Direkt | -0,05% | Veräußert | 52,5% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2022 | MANH | F | 622 | $133,87 | $83.267 | 149.335 Direkt | -0,41% | Veräußert | 52,5% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2022 | MANH | F | 875 | $133,87 | $117.136 | 149.957 Direkt | -0,58% | Veräußert | 52,5% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2022 | MANH | F | 810 | $133,87 | $108.435 | 150.832 Direkt | -0,53% | Veräußert | 52,5% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2022 | MANH | F | 2.179 | $133,87 | $291.703 | 151.642 Direkt | -1,42% | Veräußert | 52,5% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2022 | MANH | F | 1.453 | $133,87 | $194.513 | 153.821 Direkt | -0,94% | Veräußert | 52,5% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2022 | MANH | F | 5.622 | $133,87 | $752.617 | 155.274 Direkt | -3,49% | Veräußert | 52,5% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2022 | MANH | F | 1.335 | $133,87 | $178.716 | 160.896 Direkt | -0,82% | Veräußert | 52,5% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2022 | MANH | F | 1.469 | $133,87 | $196.655 | 162.231 Direkt | -0,90% | Veräußert | 52,5% (Preis per 2026-10-02) |
| 27. Januar 2022 | MANH | A | 8.279 | · | · | 163.700 Direkt | +5,33% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 27. Januar 2022 | MANH | A | 20.073 | · | · | 155.421 Direkt | +14,83% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 27. Januar 2022 | MANH | A | 5.821 | · | · | 135.348 Direkt | +4,49% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 28. Februar 2021 | MANH | F | 874 | $122,95 | $107.458 | 129.527 Direkt | -0,67% | Veräußert | 66,0% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2021 | MANH | F | 810 | $113,23 | $91.716 | 130.401 Direkt | -0,62% | Veräußert | 80,3% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2021 | MANH | F | 3.719 | $113,23 | $421.102 | 131.211 Direkt | -2,76% | Veräußert | 80,3% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2021 | MANH | F | 2.180 | $113,23 | $246.841 | 134.930 Direkt | -1,59% | Veräußert | 80,3% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2021 | MANH | F | 1.453 | $113,23 | $164.523 | 137.110 Direkt | -1,05% | Veräußert | 80,3% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2021 | MANH | F | 1.468 | $113,23 | $166.222 | 138.563 Direkt | -1,05% | Veräußert | 80,3% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2021 | MANH | F | 1.335 | $113,23 | $151.162 | 140.031 Direkt | -0,94% | Veräußert | 80,3% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2021 | MANH | F | 1.007 | $113,23 | $114.023 | 141.366 Direkt | -0,71% | Veräußert | 80,3% (Preis per 2026-10-02) |
| 28. Januar 2021 | MANH | A | 7.753 | · | · | 142.373 Direkt | +5,76% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 28. Januar 2021 | MANH | A | 177 | · | · | 134.620 Direkt | +0,13% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 28. Januar 2021 | MANH | A | 5.518 | · | · | 134.443 Direkt | +4,28% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 27. Januar 2021 | MANH | A | 5.821 | · | · | 135.348 Direkt | +4,49% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 27. Januar 2021 | MANH | A | 20.073 | · | · | 155.421 Direkt | +14,83% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 27. Januar 2021 | MANH | A | 8.279 | · | · | 163.700 Direkt | +5,33% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 28. Mai 2020 | MANH | S | 31.000 | $90,02 | $2.790.620 | 128.925 Direkt | -19,38% | Veräußert | 126,8% (Preis per 2026-10-02) |
| 28. Februar 2020 | MANH | F | 2.179 | $67,36 | $146.777 | 159.925 Direkt | -1,34% | Veräußert | 203,1% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2020 | MANH | F | 1.860 | $85,46 | $158.956 | 135.600 Direkt | -1,35% | Veräußert | 138,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2020 | MANH | F | 1.453 | $85,46 | $124.173 | 137.460 Direkt | -1,05% | Veräußert | 138,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2020 | MANH | F | 1.468 | $85,46 | $125.455 | 138.913 Direkt | -1,05% | Veräußert | 138,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2020 | MANH | F | 1.335 | $85,46 | $114.089 | 140.381 Direkt | -0,94% | Veräußert | 138,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2020 | MANH | F | 970 | $85,46 | $82.896 | 141.716 Direkt | -0,68% | Veräußert | 138,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2020 | MANH | F | 635 | $85,46 | $54.267 | 142.686 Direkt | -0,44% | Veräußert | 138,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2020 | MANH | F | 713 | $85,46 | $60.933 | 143.321 Direkt | -0,50% | Veräußert | 138,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 30. Januar 2020 | MANH | A | 19.326 | · | · | 162.104 Direkt | +13,54% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 30. Januar 2020 | MANH | A | 7.178 | · | · | 142.778 Direkt | +5,29% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 29. Januar 2020 | MANH | F | 11.663 | $87,07 | $1.015.497 | 144.034 Direkt | -7,49% | Veräußert | 134,5% (Preis per 2026-10-02) |
| 14. März 2019 | MANH | S | 2.750 | $54,00 | $148.500 | 155.697 Direkt | -1,74% | Veräußert | 278,0% (Preis per 2026-10-02) |
| 28. Februar 2019 | MANH | F | 1.476 | $54,75 | $80.811 | 158.447 Direkt | -0,92% | Veräußert | 272,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2019 | MANH | A | 41.229 | · | · | 159.923 Direkt | +34,74% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2019 | MANH | A | 12.884 | · | · | 118.694 Direkt | +12,18% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2019 | MANH | F | 1.342 | $48,77 | $65.449 | 105.810 Direkt | -1,25% | Veräußert | 318,6% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2019 | MANH | F | 976 | $48,77 | $47.600 | 107.152 Direkt | -0,90% | Veräußert | 318,6% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2019 | MANH | F | 632 | $48,77 | $30.823 | 108.128 Direkt | -0,58% | Veräußert | 318,6% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2019 | MANH | F | 717 | $48,77 | $34.968 | 108.760 Direkt | -0,65% | Veräußert | 318,6% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2019 | MANH | A | 13.016 | · | · | 109.477 Direkt | +13,49% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 29. Januar 2019 | MANH | F | 797 | $48,25 | $38.455 | 96.461 Direkt | -0,82% | Veräußert | 323,1% (Preis per 2026-10-02) |
| 29. Januar 2019 | MANH | F | 637 | $48,25 | $30.735 | 97.258 Direkt | -0,65% | Veräußert | 323,1% (Preis per 2026-10-02) |
| 1. Februar 2018 | MANH | A | 11.832 | · | · | 97.895 Direkt | +13,75% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2018 | MANH | F | 653 | $52,82 | $34.491 | 86.063 Direkt | -0,75% | Veräußert | 286,5% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2018 | MANH | F | 427 | $52,82 | $22.554 | 86.716 Direkt | -0,49% | Veräußert | 286,5% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2018 | MANH | F | 480 | $52,82 | $25.354 | 87.143 Direkt | -0,55% | Veräußert | 286,5% (Preis per 2026-10-02) |
| 30. Januar 2018 | MANH | F | 595 | $52,90 | $31.476 | 87.623 Direkt | -0,67% | Veräußert | 285,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 30. Januar 2018 | MANH | F | 414 | $52,90 | $21.901 | 88.218 Direkt | -0,47% | Veräußert | 285,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 29. Januar 2018 | MANH | F | 504 | $53,73 | $27.080 | 88.632 Direkt | -0,57% | Veräußert | 279,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 29. Januar 2018 | MANH | F | 382 | $53,73 | $20.525 | 89.136 Direkt | -0,43% | Veräußert | 279,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 23. Januar 2018 | MANH | F | 1.277 | $53,40 | $68.192 | 89.518 Direkt | -1,41% | Veräußert | 282,3% (Preis per 2026-10-02) |
| 28. Februar 2017 | MANH | F | 469 | $50,15 | $23.520 | 90.795 Direkt | -0,51% | Veräußert | 307,1% (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Januar 2017 | MANH | F | 527 | $51,26 | $27.014 | 85.641 Direkt | -0,61% | Veräußert | 298,3% (Preis per 2026-10-02) |
| 30. Januar 2017 | MANH | F | 653 | $51,23 | $33.453 | 86.168 Direkt | -0,75% | Veräußert | 298,5% (Preis per 2026-10-02) |
| 30. Januar 2017 | MANH | F | 454 | $51,23 | $23.258 | 86.821 Direkt | -0,52% | Veräußert | 298,5% (Preis per 2026-10-02) |
| 29. Januar 2017 | MANH | F | 554 | $50,71 | $28.093 | 87.275 Direkt | -0,63% | Veräußert | 302,6% (Preis per 2026-10-02) |
| 29. Januar 2017 | MANH | F | 420 | $50,71 | $21.298 | 87.829 Direkt | -0,48% | Veräußert | 302,6% (Preis per 2026-10-02) |
| 26. Januar 2017 | MANH | A | 5.623 | · | · | 91.264 Direkt | +6,57% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 26. Januar 2017 | MANH | A | 8.599 | · | · | 88.249 Direkt | +10,80% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
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K = Kauf auf offener Markt · V = Verkauf · A = Zuteilung/Auszeichnung · M = Optionsausübung · G = Geschenk · F = Steuereinbehalt
Insider-Transaktionen sind keine Empfehlung; Verkäufe werden oft aus Liquiditäts- oder steuerlichen Gründen getätigt.
Derivate-Bestände (Formular 4 Tabelle II) Optionen, RSUs und wandelbare Wertpapiere, die in Formular 4 Tabelle II gemeldet werden.
| Date | Ticker | Wertpapier | Basiswert | Ausübungspreis | Verfall | Aktien | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 11. September 2013 | MANH | Employee Stock Option | Common Stock | $15,53 | 19. Januar 2016 | 356 | Veräußert |
| 10. September 2013 | MANH | Employee Stock Option | Common Stock | $15,53 | 19. Januar 2016 | 2.194 | Veräußert |
| 10. September 2013 | MANH | Employee Stock Option | Common Stock | $25,75 | 2. Januar 2015 | 2.550 | Veräußert |
Ausübungs-/Umwandlungspreis ist leer, wenn nicht zutreffend (z. B. RSUs).
Anfänglicher Besitz (Formular 3) 3 Beteiligungen
Wertpapiere, die beim erstmaligen Eintritt als Insider gehalten wurden, gemäß SEC Formular 3.
Vergütung (DEF 14A)
Nach Namen aus Stimmrechtsvollmacht-Erklärungen (DEF 14A) abgeglichen — gegen die Einreichung prüfen.
| Geschäftsjahr | Gehalt | Bonus | Aktienprämien | Optionsprämien | Anreizprogramm außerhalb von Eigenkapital | Pensionsänderung | Andere | Gesamt |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | $344.000 | $3.000 | $1.298.357 | · | $510.000 | · | $15.610 | $2.170.967 |
| 2020 | $344.000 | · | $1.260.832 | · | $367.200 | · | $30.366 | $2.002.398 |
| 2019 | $333.000 | · | $3.267.444 | · | $568.500 | · | $31.133 | $4.200.077 |
Angaben aus der Zusammenfassung der Vergütungstabelle (Summary Compensation Table) im Stimmrechtsbericht des Unternehmens (DEF 14A). Vergütung ist keine Empfehlung.