Stephen P Ewald
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Erste SEC-Einreichung: 10. August 2016 · Neueste: 10. August 2016
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Netto: $-16.477.536
Preisänderung im Vergleich zum aktuellen Kurs, bereinigt um Aktiensplits und Unternehmensmaßnahmen seit der Einreichung – nicht benchmarkt, nicht annualisiert, nicht größen-gewichtet
| Date | Ticker | Code | Aktien | Kurs | Wert | Besessen danach | Δ Eigenbesitz | A/D | vs jetzt |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 28. Mai 2026 | MEDP | M | 16.349 | · | · | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | (Preis per 2026-10-05) |
| 28. Mai 2026 | MEDP | S | 16.349 | $450,00 | $7.357.050 | 20.343 Direkt | -44,56% | Veräußert | 36,0% (Preis per 2026-10-05) |
| 28. Mai 2026 | MEDP | M | 16.349 | $138,87 | $2.270.386 | 36.692 Direkt | +80,37% | Erworben | 340,7% (Preis per 2026-10-05) |
| 24. April 2026 | MEDP | M | 3.500 | $138,87 | $486.045 | 20.343 Direkt | +20,78% | Erworben | 340,7% (Preis per 2026-10-05) |
| 24. April 2026 | MEDP | M | 3.500 | · | · | 16.349 Direkt | -17,63% | Veräußert | (Preis per 2026-10-05) |
| 24. April 2026 | MEDP | A | 10.000 | · | · | 10.000 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 24. April 2026 | MEDP | A | 5.000 | · | · | 5.000 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 17. Februar 2026 | MEDP | M | 3.500 | $138,87 | $486.045 | 16.843 Direkt | +26,23% | Erworben | 340,7% (Preis per 2026-10-05) |
| 17. Februar 2026 | MEDP | M | 3.500 | · | · | 19.849 Direkt | -14,99% | Veräußert | (Preis per 2026-10-05) |
| 27. Oktober 2025 | MEDP | M | 18.230 | $166,73 | $3.039.488 | 28.573 Direkt | +176,25% | Erworben | 267,0% (Preis per 2026-10-05) |
| 27. Oktober 2025 | MEDP | S | 15.230 | $598,85 | $9.120.486 | 13.343 Direkt | -53,30% | Veräußert | 2,2% (Preis per 2026-10-05) |
| 27. Oktober 2025 | MEDP | M | 18.230 | · | · | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | (Preis per 2026-10-05) |
| 28. Juli 2025 | MEDP | S | 3.000 | $450,00 | $1.350.000 | 10.343 Direkt | -22,48% | Veräußert | 36,0% (Preis per 2026-10-05) |
| 6. März 2025 | MEDP | A | 6.591 | · | · | 6.591 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 27. Februar 2025 | MEDP | P | 2 | $326,11 | $652 | 13.343 Direkt | +0,01% | Erworben | 87,7% (Preis per 2026-10-05) |
| 5. August 2024 | MEDP | A | 7.500 | · | · | 7.500 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 1. März 2024 | MEDP | S | 350 | $400,79 | $140.276 | 13.341 Direkt | -2,56% | Veräußert | 52,7% (Preis per 2026-10-05) |
| 29. Februar 2024 | MEDP | S | 1.163 | $393,50 | $457.640 | 13.691 Direkt | -7,83% | Veräußert | 55,5% (Preis per 2026-10-05) |
| 27. Juli 2023 | MEDP | M | 21.850 | · | · | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | (Preis per 2026-10-05) |
| 27. Juli 2023 | MEDP | S | 21.850 | $254,39 | $5.558.422 | 14.854 Direkt | -59,53% | Veräußert | 140,6% (Preis per 2026-10-05) |
| 27. Juli 2023 | MEDP | M | 21.850 | $107,93 | $2.358.270 | 36.704 Direkt | +147,10% | Erworben | 467,0% (Preis per 2026-10-05) |
| 17. Februar 2023 | MEDP | A | 1.000 | · | · | 1.000 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 27. Oktober 2022 | MEDP | M | 6.500 | $32,05 | $208.325 | 21.354 Direkt | +43,76% | Erworben | 1809,5% (Preis per 2026-10-05) |
| 27. Oktober 2022 | MEDP | S | 6.500 | $220,53 | $1.433.445 | 14.854 Direkt | -30,44% | Veräußert | 177,5% (Preis per 2026-10-05) |
| 27. Oktober 2022 | MEDP | M | 6.500 | · | · | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | (Preis per 2026-10-05) |
| 6. Mai 2022 | MEDP | M | 1.000 | $32,05 | $32.050 | 14.854 Direkt | +7,22% | Erworben | 1809,5% (Preis per 2026-10-05) |
| 6. Mai 2022 | MEDP | M | 1.000 | · | · | 6.500 Direkt | -13,33% | Veräußert | (Preis per 2026-10-05) |
| 15. Februar 2022 | MEDP | A | 23.349 | · | · | 23.349 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 26. Oktober 2021 | MEDP | M | 10.000 | $90,65 | $906.500 | 23.854 Direkt | +72,18% | Erworben | 575,1% (Preis per 2026-10-05) |
| 26. Oktober 2021 | MEDP | S | 10.000 | $209,13 | $2.091.300 | 13.854 Direkt | -41,92% | Veräußert | 192,6% (Preis per 2026-10-05) |
| 26. Oktober 2021 | MEDP | M | 10.000 | · | · | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | (Preis per 2026-10-05) |
| 27. April 2021 | MEDP | A | 18.230 | · | · | 18.230 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 15. April 2021 | MEDP | M | 3.800 | · | · | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | (Preis per 2026-10-05) |
| 15. April 2021 | MEDP | S | 3.800 | $185,18 | $703.684 | 13.854 Direkt | -21,52% | Veräußert | 230,5% (Preis per 2026-10-05) |
| 15. April 2021 | MEDP | M | 3.800 | $28,32 | $107.616 | 17.654 Direkt | +27,43% | Erworben | 2060,9% (Preis per 2026-10-05) |
| 14. April 2021 | MEDP | M | 1.200 | · | · | 3.800 Direkt | -24,00% | Veräußert | (Preis per 2026-10-05) |
| 14. April 2021 | MEDP | S | 1.200 | $180,67 | $216.804 | 13.854 Direkt | -7,97% | Veräußert | 238,7% (Preis per 2026-10-05) |
| 14. April 2021 | MEDP | M | 1.200 | $28,32 | $33.984 | 15.054 Direkt | +8,66% | Erworben | 2060,9% (Preis per 2026-10-05) |
| 9. Februar 2021 | MEDP | M | 10.000 | $90,65 | $906.500 | 23.854 Direkt | +72,18% | Erworben | 575,1% (Preis per 2026-10-05) |
| 9. Februar 2021 | MEDP | S | 10.000 | $155,48 | $1.554.800 | 13.854 Direkt | -41,92% | Veräußert | 293,6% (Preis per 2026-10-05) |
| 9. Februar 2021 | MEDP | M | 10.000 | · | · | 10.000 Direkt | -50,00% | Veräußert | (Preis per 2026-10-05) |
| 10. Dezember 2020 | MEDP | M | 10.000 | $90,65 | $906.500 | 23.854 Direkt | +72,18% | Erworben | 575,1% (Preis per 2026-10-05) |
| 10. Dezember 2020 | MEDP | S | 10.000 | $140,07 | $1.400.700 | 13.854 Direkt | -41,92% | Veräußert | 336,9% (Preis per 2026-10-05) |
| 10. Dezember 2020 | MEDP | M | 10.000 | · | · | 20.000 Direkt | -33,33% | Veräußert | (Preis per 2026-10-05) |
| 6. November 2020 | MEDP | M | 10.518 | $14,41 | $151.564 | 13.854 Direkt | +315,29% | Erworben | 4146,9% (Preis per 2026-10-05) |
| 6. November 2020 | MEDP | M | 10.518 | · | · | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | (Preis per 2026-10-05) |
| 10. August 2020 | MEDP | M | 7.400 | $23,00 | $170.200 | 10.736 Direkt | +221,82% | Erworben | 2560,8% (Preis per 2026-10-05) |
| 10. August 2020 | MEDP | S | 7.400 | $121,57 | $899.618 | 3.336 Direkt | -68,93% | Veräußert | 403,4% (Preis per 2026-10-05) |
| 10. August 2020 | MEDP | M | 7.400 | · | · | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | (Preis per 2026-10-05) |
| 28. Februar 2020 | MEDP | A | 3.336 | · | · | 3.336 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 28. Februar 2020 | MEDP | A | 21.850 | · | · | 21.850 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 18. Oktober 2019 | MEDP | S 10b5-1 | 8.000 | $77,30 | $618.400 | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | 691,7% (Preis per 2026-10-05) |
| 5. August 2019 | MEDP | A | 30.000 | · | · | 30.000 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 22. April 2019 | MEDP | M | 8.000 | $14,41 | $115.280 | 8.000 Direkt | · | Erworben | 4146,9% (Preis per 2026-10-05) |
| 22. April 2019 | MEDP | M | 8.000 | · | · | 10.518 Direkt | -43,20% | Veräußert | (Preis per 2026-10-05) |
| 29. März 2019 | MEDP | S 10b5-1 | 7.946 | $57,95 | $460.471 | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | 956,0% (Preis per 2026-10-05) |
| 28. September 2018 | MEDP | J | 7.946 | $59,91 | $476.045 | 7.946 Direkt | · | Erworben | 921,5% (Preis per 2026-10-05) |
| 28. Februar 2018 | MEDP | A | 7.500 | · | · | 7.500 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 15. März 2017 | MEDP | A | 5.000 | · | · | 5.000 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
| 10. August 2016 | MEDP | A | 7.400 | · | · | 7.400 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-05) |
K = Kauf auf offener Markt · V = Verkauf · A = Zuteilung/Auszeichnung · M = Optionsausübung · G = Geschenk · F = Steuereinbehalt
Insider-Transaktionen sind keine Empfehlung; Verkäufe werden oft aus Liquiditäts- oder steuerlichen Gründen getätigt.
Derivate-Bestände (Formular 4 Tabelle II) Optionen, RSUs und wandelbare Wertpapiere, die in Formular 4 Tabelle II gemeldet werden.
| Date | Ticker | Wertpapier | Basiswert | Ausübungspreis | Verfall | Aktien | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 28. Mai 2026 | MEDP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $138,87 | 15. August 2027 | 16.349 | Veräußert |
| 24. April 2026 | MEDP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $138,87 | 15. August 2027 | 3.500 | Veräußert |
| 24. April 2026 | MEDP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $410,54 | 24. April 2033 | 10.000 | Erworben |
| 24. April 2026 | MEDP | Restricted Stock Unit | Common Stock | · | · | 5.000 | Erworben |
| 17. Februar 2026 | MEDP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $138,87 | 15. August 2027 | 3.500 | Veräußert |
| 27. Oktober 2025 | MEDP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $166,73 | 27. Oktober 2026 | 18.230 | Veräußert |
| 6. März 2025 | MEDP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $325,73 | 6. März 2032 | 6.591 | Erworben |
| 5. August 2024 | MEDP | Restricted Stock Unit | Common Stock | · | · | 7.500 | Erworben |
| 27. Juli 2023 | MEDP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $107,93 | 28. Februar 2026 | 21.850 | Veräußert |
| 17. Februar 2023 | MEDP | Restricted Stock Unit | Common Stock | · | · | 1.000 | Erworben |
| 27. Oktober 2022 | MEDP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $32,05 | 28. Februar 2025 | 6.500 | Veräußert |
| 6. Mai 2022 | MEDP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $32,05 | 28. Februar 2025 | 1.000 | Veräußert |
| 15. Februar 2022 | MEDP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $138,87 | 15. August 2027 | 23.349 | Erworben |
| 26. Oktober 2021 | MEDP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $90,65 | 5. August 2024 | 10.000 | Veräußert |
| 27. April 2021 | MEDP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $166,73 | 27. Oktober 2026 | 18.230 | Erworben |
| 15. April 2021 | MEDP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $28,32 | 15. März 2024 | 3.800 | Veräußert |
| 14. April 2021 | MEDP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $28,32 | 15. März 2024 | 1.200 | Veräußert |
| 9. Februar 2021 | MEDP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $90,65 | 5. August 2024 | 10.000 | Veräußert |
| 10. Dezember 2020 | MEDP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $90,65 | 5. August 2024 | 10.000 | Veräußert |
| 6. November 2020 | MEDP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $14,41 | 7. Juli 2021 | 10.518 | Veräußert |
| 10. August 2020 | MEDP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $23,00 | 10. August 2023 | 7.400 | Veräußert |
| 28. Februar 2020 | MEDP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $107,93 | 28. Februar 2026 | 21.850 | Erworben |
| 5. August 2019 | MEDP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $90,65 | 5. August 2024 | 30.000 | Erworben |
| 22. April 2019 | MEDP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $14,41 | 7. Juli 2021 | 8.000 | Veräußert |
| 28. Februar 2018 | MEDP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $32,05 | 28. Februar 2025 | 7.500 | Erworben |
| 15. März 2017 | MEDP | EMPLOYEE STOCK OPTION (RIGHT TO BUY) | COMMON STOCK | $28,32 | 15. März 2024 | 5.000 | Erworben |
| 10. August 2016 | MEDP | EMPLOYEE STOCK OPTION (RIGHT TO BUY) | Common Stock | $23,00 | 10. August 2023 | 7.400 | Erworben |
Ausübungs-/Umwandlungspreis ist leer, wenn nicht zutreffend (z. B. RSUs).
Anfänglicher Besitz (Formular 3) 1 Beteiligung
Wertpapiere, die beim erstmaligen Eintritt als Insider gehalten wurden, gemäß SEC Formular 3.
| Date | Ticker | Wertpapier | Aktien | Besitz |
|---|---|---|---|---|
| 10. August 2016 | MEDP | Employee Stock Option (right to buy) | 18.518 | Direkt |
Vergütung (DEF 14A)
Nach Namen aus Stimmrechtsvollmacht-Erklärungen (DEF 14A) abgeglichen — gegen die Einreichung prüfen.
| Geschäftsjahr | Gehalt | Bonus | Aktienprämien | Optionsprämien | Anreizprogramm außerhalb von Eigenkapital | Pensionsänderung | Andere | Gesamt |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | $591.507 | $414.150 | · | · | · | · | $14.000 | $2.019.709 |
| 2024 | $564.200 | $296.250 | · | · | · | · | $11.500 | $3.699.450 |
| 2023 | $531.325 | $372.068 | · | · | · | · | $11.250 | $914.643 |
Angaben aus der Zusammenfassung der Vergütungstabelle (Summary Compensation Table) im Stimmrechtsbericht des Unternehmens (DEF 14A). Vergütung ist keine Empfehlung.