Insider bei

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Insider-Transaktionen

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0 Käufe (P) 0 Verkäufe (S) Netto: $0 + 42 nicht börsennotierte Transaktionen unten letzte 12 Monate, basierend auf den unten gezeigten Transaktionen

Preisänderung im Vergleich zum aktuellen Kurs, bereinigt um Aktiensplits und Unternehmensmaßnahmen seit der Einreichung – nicht benchmarkt, nicht annualisiert, nicht größen-gewichtet

42 weitere Einreichungen ausgeblendet
DateTickerCodeAktienKursWert Besessen danachΔ EigenbesitzA/Dvs jetzt
5. März 2021 PII S 1.713 $130,23 $223.084 24.751 Direkt -6,47% Veräußert -59,6% (Preis per 2026-10-05)
5. März 2021 PII S 15.681 $129,80 $2.035.394 26.464 Direkt -37,21% Veräußert -59,4% (Preis per 2026-10-05)
11. August 2020 PII S 27.825 $107,00 $2.977.275 6.260 Direkt -81,63% Veräußert -50,8% (Preis per 2026-10-05)

K = Kauf auf offener Markt · V = Verkauf · A = Zuteilung/Auszeichnung · M = Optionsausübung · G = Geschenk · F = Steuereinbehalt

Insider-Transaktionen sind keine Empfehlung; Verkäufe werden oft aus Liquiditäts- oder steuerlichen Gründen getätigt.

Derivate-Bestände (Formular 4 Tabelle II) Optionen, RSUs und wandelbare Wertpapiere, die in Formular 4 Tabelle II gemeldet werden.

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DateTickerWertpapierBasiswert AusübungspreisVerfallAktienA/D
31. Januar 2024 PII Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (34.603) $89,96 31. Januar 2034 34.603 Erworben
1. Februar 2023 PII Employee Stock Options (right to buy) Common Stock (21.236) $117,78 1. Februar 2033 21.236 Erworben
26. Januar 2022 PII Employee Stock Options (right to buy) Common Stock (23.971) $111,32 26. Januar 2032 23.971 Erworben
26. Januar 2022 PII Employee Stock Options (right to buy) Common Stock (25.673) $111,32 26. Januar 2032 25.673 Erworben
5. März 2021 PII Employee Stock Options (right to buy) Common Stock (16.109) $89,39 25. Januar 2027 16.109 Veräußert
27. Januar 2021 PII Employee Stock Options (right to buy) Common Stock (19.603) $117,37 27. Januar 2031 19.603 Erworben
11. August 2020 PII Employee Stock Option (right to buy) CommonStock (16.109) $89,39 25. Januar 2027 16.109 Veräußert
11. August 2020 PII Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (10.000) $70,18 27. Januar 2026 10.000 Veräußert
29. Januar 2020 PII Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (28.461) $94,54 29. Januar 2030 28.461 Erworben

Ausübungs-/Umwandlungspreis ist leer, wenn nicht zutreffend (z. B. RSUs).

Anfänglicher Besitz (Formular 3) 9 Beteiligungen

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Wertpapiere, die beim erstmaligen Eintritt als Insider gehalten wurden, gemäß SEC Formular 3.

DateTickerWertpapierAktienBesitz
1. November 2019 PII Common Stock 3.189 Direkt
1. November 2019 PII Common Stock 7.447 Indirekt
1. November 2019 PII Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (10.000) 10.000 Direkt
1. November 2019 PII Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (8.000) 8.000 Direkt
1. November 2019 PII Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (10.000) 10.000 Direkt
1. November 2019 PII Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (32.218) 32.218 Direkt
1. November 2019 PII Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (11.542) 11.542 Direkt
1. November 2019 PII Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (14.436) 14.436 Direkt
1. November 2019 PII Deferred Stock Units→ Common Stock (75) 75 Direkt

Vergütung (DEF 14A)

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Nach Namen aus Stimmrechtsvollmacht-Erklärungen (DEF 14A) abgeglichen — gegen die Einreichung prüfen.

PII

President – Off Road
GeschäftsjahrGehaltBonusAktienprämien OptionsprämienAnreizprogramm außerhalb von EigenkapitalPensionsänderungAndereGesamt
2024 $494.900 · · · · · $60.792 $2.682.729
2023 $687.500 · · · $420.496 · $91.799 $3.018.128
2022 $627.846 · · · $754.580 · $112.356 $3.219.265

MBUU

CEO
GeschäftsjahrGehaltBonusAktienprämien OptionsprämienAnreizprogramm außerhalb von EigenkapitalPensionsänderungAndereGesamt
2026 $920.000 · $2.610.914 · $1.012.000 · $14.906 $4.557.820
2025 $813.846 $506.000 $2.886.855 · · · · $4.206.701

Angaben aus der Zusammenfassung der Vergütungstabelle (Summary Compensation Table) im Stimmrechtsbericht des Unternehmens (DEF 14A). Vergütung ist keine Empfehlung.