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William H Mcmunn
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Erste SEC-Einreichung: 7. Juni 2006 · Neueste: 7. Juni 2006
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Preisänderung im Vergleich zum aktuellen Kurs, bereinigt um Aktiensplits und Unternehmensmaßnahmen seit der Einreichung – nicht benchmarkt, nicht annualisiert, nicht größen-gewichtet
| Date | Ticker | Code | Aktien | Kurs | Wert | Besessen danach | Δ Eigenbesitz | A/D | vs jetzt |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 28. Januar 2009 | CTO | A | 16.000 | · | · | 16.000 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 23. April 2008 | CTO | A | 20.000 | · | · | 20.000 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 18. April 2007 | CTO | M | 16.000 | $52,14 | $834.240 | 74.587 Direkt | +27,31% | Erworben | 45,1% (Preis per 2026-10-02) |
| 18. April 2007 | CTO | D | 16.000 | $79,53 | $1.272.480 | 58.587 Direkt | -21,45% | Veräußert | -4,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 18. April 2007 | CTO | M | 4.000 | $52,14 | $208.560 | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | 45,1% (Preis per 2026-10-02) |
| 18. April 2007 | CTO | M | 4.000 | $52,14 | $208.560 | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | 45,1% (Preis per 2026-10-02) |
| 18. April 2007 | CTO | M | 4.000 | $52,14 | $208.560 | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | 45,1% (Preis per 2026-10-02) |
| 18. April 2007 | CTO | M | 4.000 | $52,14 | $208.560 | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | 45,1% (Preis per 2026-10-02) |
| 16. Februar 2007 | CTO | S | 100 | $79,53 | $7.953 | 48.253 Direkt | -0,21% | Veräußert | -4,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 16. Februar 2007 | CTO | M | 4.000 | $20,05 | $80.200 | 52.253 Direkt | +8,29% | Erworben | 277,4% (Preis per 2026-10-02) |
| 16. Februar 2007 | CTO | M | 4.000 | $20,12 | $80.480 | 56.253 Direkt | +7,66% | Erworben | 276,1% (Preis per 2026-10-02) |
| 16. Februar 2007 | CTO | M | 4.000 | $31,64 | $126.560 | 60.253 Direkt | +7,11% | Erworben | 139,2% (Preis per 2026-10-02) |
| 16. Februar 2007 | CTO | M | 4.000 | $42,87 | $171.480 | 64.253 Direkt | +6,64% | Erworben | 76,5% (Preis per 2026-10-02) |
| 16. Februar 2007 | CTO | F | 5.666 | $79,53 | $450.617 | 58.587 Direkt | -8,82% | Veräußert | -4,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 16. Februar 2007 | CTO | M | 4.000 | · | · | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 16. Februar 2007 | CTO | M | 4.000 | · | · | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 16. Februar 2007 | CTO | M | 4.000 | · | · | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 16. Februar 2007 | CTO | M | 4.000 | · | · | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 24. Januar 2007 | CTO | A | 20.000 | · | · | 20.000 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 6. November 2006 | CTO | S | 100 | $63,80 | $6.380 | 49.753 Direkt | -0,20% | Veräußert | 18,6% (Preis per 2026-10-02) |
| 6. November 2006 | CTO | S | 400 | $63,67 | $25.468 | 49.353 Direkt | -0,80% | Veräußert | 18,8% (Preis per 2026-10-02) |
| 6. November 2006 | CTO | S | 100 | $63,50 | $6.350 | 49.253 Direkt | -0,20% | Veräußert | 19,2% (Preis per 2026-10-02) |
| 6. November 2006 | CTO | S | 100 | $63,42 | $6.342 | 49.153 Direkt | -0,20% | Veräußert | 19,3% (Preis per 2026-10-02) |
| 6. November 2006 | CTO | S | 200 | $63,36 | $12.672 | 48.953 Direkt | -0,41% | Veräußert | 19,4% (Preis per 2026-10-02) |
| 6. November 2006 | CTO | S | 200 | $63,35 | $12.670 | 48.753 Direkt | -0,41% | Veräußert | 19,4% (Preis per 2026-10-02) |
| 6. November 2006 | CTO | S | 300 | $63,34 | $19.002 | 48.453 Direkt | -0,62% | Veräußert | 19,5% (Preis per 2026-10-02) |
| 6. November 2006 | CTO | S | 100 | $63,15 | $6.315 | 48.353 Direkt | -0,21% | Veräußert | 19,8% (Preis per 2026-10-02) |
| 3. November 2006 | CTO | S | 100 | $63,84 | $6.384 | 50.753 Direkt | -0,20% | Veräußert | 18,5% (Preis per 2026-10-02) |
| 3. November 2006 | CTO | S | 400 | $63,82 | $25.528 | 50.353 Direkt | -0,79% | Veräußert | 18,6% (Preis per 2026-10-02) |
| 3. November 2006 | CTO | S | 100 | $63,76 | $6.376 | 50.253 Direkt | -0,20% | Veräußert | 18,7% (Preis per 2026-10-02) |
| 3. November 2006 | CTO | S | 400 | $63,75 | $25.500 | 49.853 Direkt | -0,80% | Veräußert | 18,7% (Preis per 2026-10-02) |
| 2. November 2006 | CTO | S | 100 | $63,50 | $6.350 | 52.253 Direkt | -0,19% | Veräußert | 19,2% (Preis per 2026-10-02) |
| 2. November 2006 | CTO | S | 100 | $63,38 | $6.338 | 52.153 Direkt | -0,19% | Veräußert | 19,4% (Preis per 2026-10-02) |
| 2. November 2006 | CTO | S | 300 | $63,00 | $18.900 | 51.853 Direkt | -0,58% | Veräußert | 20,1% (Preis per 2026-10-02) |
| 2. November 2006 | CTO | S | 300 | $63,26 | $18.978 | 51.553 Direkt | -0,58% | Veräußert | 19,6% (Preis per 2026-10-02) |
| 2. November 2006 | CTO | S | 500 | $63,25 | $31.625 | 51.053 Direkt | -0,97% | Veräußert | 19,6% (Preis per 2026-10-02) |
| 2. November 2006 | CTO | S | 100 | $63,10 | $6.310 | 50.953 Direkt | -0,20% | Veräußert | 19,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 2. November 2006 | CTO | S | 100 | $63,01 | $6.301 | 50.853 Direkt | -0,20% | Veräußert | 20,1% (Preis per 2026-10-02) |
| 1. November 2006 | CTO | S | 300 | $64,60 | $19.380 | 52.553 Direkt | -0,57% | Veräußert | 17,1% (Preis per 2026-10-02) |
| 1. November 2006 | CTO | S | 100 | $64,86 | $6.486 | 52.453 Direkt | -0,19% | Veräußert | 16,7% (Preis per 2026-10-02) |
| 1. November 2006 | CTO | S | 100 | $64,85 | $6.485 | 52.353 Direkt | -0,19% | Veräußert | 16,7% (Preis per 2026-10-02) |
| 7. Juni 2006 | CTO | S | 2.000 | $57,00 | $114.000 | 52.853 Direkt | -3,65% | Veräußert | 32,8% (Preis per 2026-10-02) |
| 6. Juni 2006 | CTO | S | 100 | $57,04 | $5.704 | 54.853 Direkt | -0,18% | Veräußert | 32,7% (Preis per 2026-10-02) |
| 6. Juni 2006 | CTO | S | 700 | $57,12 | $39.984 | 54.953 Direkt | -1,26% | Veräußert | 32,5% (Preis per 2026-10-02) |
| 6. Juni 2006 | CTO | S | 1.200 | $57,19 | $68.628 | 55.653 Direkt | -2,11% | Veräußert | 32,3% (Preis per 2026-10-02) |
| 24. Mai 2006 | CTO | M | 4.000 | $41,73 | $166.920 | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | 81,3% (Preis per 2026-10-02) |
| 24. Mai 2006 | CTO | M | 4.000 | $41,73 | $166.920 | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | 81,3% (Preis per 2026-10-02) |
| 24. Mai 2006 | CTO | M | 4.000 | $41,73 | $166.920 | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | 81,3% (Preis per 2026-10-02) |
| 24. Mai 2006 | CTO | M | 4.000 | $41,73 | $166.920 | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | 81,3% (Preis per 2026-10-02) |
| 24. Mai 2006 | CTO | M | 4.000 | $41,73 | $166.920 | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | 81,3% (Preis per 2026-10-02) |
| 24. Mai 2006 | CTO | D | 20.000 | $60,29 | $1.205.800 | 56.853 Direkt | -26,02% | Veräußert | 25,5% (Preis per 2026-10-02) |
| 24. Mai 2006 | CTO | M | 20.000 | $41,73 | $834.600 | 56.853 Direkt | +54,27% | Erworben | 81,3% (Preis per 2026-10-02) |
| 18. Mai 2006 | CTO | S | 500 | $58,58 | $29.290 | 56.853 Direkt | -0,87% | Veräußert | 29,2% (Preis per 2026-10-02) |
| 18. Mai 2006 | CTO | S | 500 | $58,58 | $29.290 | 57.353 Direkt | -0,86% | Veräußert | 29,2% (Preis per 2026-10-02) |
| 18. Mai 2006 | CTO | S | 500 | $58,61 | $29.305 | 57.853 Direkt | -0,86% | Veräußert | 29,1% (Preis per 2026-10-02) |
| 18. Mai 2006 | CTO | S | 500 | $58,25 | $29.125 | 58.353 Direkt | -0,85% | Veräußert | 29,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 18. Mai 2006 | CTO | S | 500 | $58,58 | $29.290 | 55.953 Direkt | -0,89% | Veräußert | 29,2% (Preis per 2026-10-02) |
| 18. Mai 2006 | CTO | S | 500 | $58,58 | $29.290 | 56.453 Direkt | -0,88% | Veräußert | 29,2% (Preis per 2026-10-02) |
| 18. Mai 2006 | CTO | S | 500 | $58,61 | $29.305 | 56.953 Direkt | -0,87% | Veräußert | 29,1% (Preis per 2026-10-02) |
| 18. Mai 2006 | CTO | S | 500 | $58,25 | $29.125 | 57.453 Direkt | -0,86% | Veräußert | 29,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 11. Mai 2006 | CTO | M | 4.000 | $42,87 | $171.480 | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | 76,5% (Preis per 2026-10-02) |
| 11. Mai 2006 | CTO | M | 4.000 | $31,64 | $126.560 | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | 139,2% (Preis per 2026-10-02) |
| 11. Mai 2006 | CTO | M | 4.000 | $20,12 | $80.480 | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | 276,1% (Preis per 2026-10-02) |
| 11. Mai 2006 | CTO | M | 4.000 | $20,05 | $80.200 | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | 277,4% (Preis per 2026-10-02) |
| 11. Mai 2006 | CTO | M | 4.000 | $14,45 | $57.800 | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | 423,7% (Preis per 2026-10-02) |
| 11. Mai 2006 | CTO | F | 100 | $60,29 | $6.029 | 57.953 Direkt | -0,17% | Veräußert | 25,5% (Preis per 2026-10-02) |
| 11. Mai 2006 | CTO | M | 11.534 | · | · | 58.053 Direkt | +24,79% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 25. Januar 2006 | CTO | A | 20.000 | · | · | 20.000 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 2. Mai 2005 | CTO | M | 4.000 | $32,81 | $131.240 | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | 130,6% (Preis per 2026-10-02) |
| 2. Mai 2005 | CTO | M | 4.000 | $32,81 | $131.240 | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | 130,6% (Preis per 2026-10-02) |
| 2. Mai 2005 | CTO | D | 8.000 | $47,66 | $381.280 | 42.492 Direkt | -15,84% | Veräußert | 58,8% (Preis per 2026-10-02) |
| 2. Mai 2005 | CTO | M | 8.000 | $32,81 | $262.480 | 42.492 Direkt | +23,19% | Erworben | 130,6% (Preis per 2026-10-02) |
| 27. April 2005 | CTO | M | 4.000 | $36,13 | $144.520 | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | 109,4% (Preis per 2026-10-02) |
| 27. April 2005 | CTO | D | 4.000 | $61,42 | $245.680 | 46.519 Direkt | -7,92% | Veräußert | 23,2% (Preis per 2026-10-02) |
| 27. April 2005 | CTO | M | 4.000 | $36,13 | $144.520 | 46.519 Direkt | +9,41% | Erworben | 109,4% (Preis per 2026-10-02) |
| 27. April 2005 | CTO | M | 3.160 | $14,45 | $45.662 | 46.619 Direkt | +7,27% | Erworben | 423,7% (Preis per 2026-10-02) |
| 27. April 2005 | CTO | F | 100 | $61,42 | $6.142 | 46.519 Direkt | -0,21% | Veräußert | 23,2% (Preis per 2026-10-02) |
| 27. April 2005 | CTO | M | 4.000 | $14,45 | $57.800 | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | 423,7% (Preis per 2026-10-02) |
| 20. April 2005 | CTO | M | 4.000 | $44,40 | $177.600 | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | 70,4% (Preis per 2026-10-02) |
| 20. April 2005 | CTO | D | 4.000 | $59,28 | $237.120 | 43.459 Direkt | -8,43% | Veräußert | 27,6% (Preis per 2026-10-02) |
| 20. April 2005 | CTO | M | 4.000 | $44,40 | $177.600 | 43.459 Direkt | +10,14% | Erworben | 70,4% (Preis per 2026-10-02) |
| 20. April 2005 | CTO | M | 4.000 | $31,64 | $126.560 | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | 139,2% (Preis per 2026-10-02) |
| 20. April 2005 | CTO | F | 100 | $59,28 | $5.928 | 43.459 Direkt | -0,23% | Veräußert | 27,6% (Preis per 2026-10-02) |
| 20. April 2005 | CTO | M | 1.967 | $31,64 | $62.236 | 43.559 Direkt | +4,73% | Erworben | 139,2% (Preis per 2026-10-02) |
| 2. Februar 2005 | CTO | M | 4.000 | · | · | 0 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 2. Februar 2005 | CTO | M | 4.000 | · | · | 0 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 2. Februar 2005 | CTO | M | 4.730 | · | · | 42.492 Direkt | +12,53% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 2. Februar 2005 | CTO | M | 100 | $47,66 | $4.766 | 37.762 Direkt | -0,26% | Veräußert | 58,8% (Preis per 2026-10-02) |
| 2. Februar 2005 | CTO | M | 4.000 | · | · | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 2. Februar 2005 | CTO | M | 4.000 | · | · | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 2. Februar 2005 | CTO | M | 4.730 | · | · | 42.492 Direkt | +12,53% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 2. Februar 2005 | CTO | M | 100 | $47,66 | $4.766 | 37.762 Direkt | -0,26% | Veräußert | 58,8% (Preis per 2026-10-02) |
| 27. Januar 2005 | CTO | A | 20.000 | · | · | 20.000 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 19. November 2004 | CTO | M | 4.000 | · | · | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | (Preis per 2026-10-02) |
| 19. November 2004 | CTO | M | 2.648 | · | · | 37.862 Direkt | +7,52% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 19. November 2004 | CTO | M | 100 | $39,76 | $3.976 | 35.214 Direkt | -0,28% | Veräußert | 90,3% (Preis per 2026-10-02) |
| 12. Februar 2004 | CTO | P | 4.000 | $20,12 | $80.480 | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | 276,1% (Preis per 2026-10-02) |
| 12. Februar 2004 | CTO | M | 4.000 | $20,05 | $80.200 | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | 277,4% (Preis per 2026-10-02) |
| 12. Februar 2004 | CTO | M | 4.000 | $20,05 | $80.200 | 0 Direkt | -100,00% | Veräußert | 277,4% (Preis per 2026-10-02) |
| 12. Februar 2004 | CTO | M | 4.764 | · | · | 35.314 Direkt | +15,59% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
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K = Kauf auf offener Markt · V = Verkauf · A = Zuteilung/Auszeichnung · M = Optionsausübung · G = Geschenk · F = Steuereinbehalt
Insider-Transaktionen sind keine Empfehlung; Verkäufe werden oft aus Liquiditäts- oder steuerlichen Gründen getätigt.
Derivate-Bestände (Formular 4 Tabelle II) Optionen, RSUs und wandelbare Wertpapiere, die in Formular 4 Tabelle II gemeldet werden.
| Date | Ticker | Wertpapier | Basiswert | Ausübungspreis | Verfall | Aktien | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 28. Januar 2009 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $33,16 | 28. Januar 2019 | 16.000 | Erworben |
| 23. April 2008 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $55,25 | 23. April 2018 | 20.000 | Erworben |
| 18. April 2007 | CTO | Stock Appreciation Right [F1] | Common Stock | $52,14 | 23. Januar 2012 | 4.000 | Veräußert |
| 18. April 2007 | CTO | Stock Appreciation Right | Common Stock | $52,14 | 22. Januar 2013 | 4.000 | Veräußert |
| 18. April 2007 | CTO | Stock Appreciation Right | Common Stock | $52,14 | 28. Januar 2014 | 4.000 | Veräußert |
| 18. April 2007 | CTO | Stock Appreciation Right | Common Stock | $52,14 | 27. Januar 2015 | 4.000 | Veräußert |
| 16. Februar 2007 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $20,05 | 23. Januar 2012 | 4.000 | Veräußert |
| 16. Februar 2007 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $20,12 | 22. Januar 2013 | 4.000 | Veräußert |
| 16. Februar 2007 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $31,64 | 28. Januar 2014 | 4.000 | Veräußert |
| 16. Februar 2007 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $42,87 | 27. Januar 2015 | 4.000 | Veräußert |
| 24. Januar 2007 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $77,24 | 24. Januar 2017 | 20.000 | Erworben |
| 24. Mai 2006 | CTO | Stock Appreciation Rights | Common Stock | $41,73 | 27. Januar 2015 | 4.000 | Veräußert |
| 24. Mai 2006 | CTO | Stock Appreciation Rights | Common Stock | $41,73 | 28. Januar 2014 | 4.000 | Veräußert |
| 24. Mai 2006 | CTO | Stock Appreciation Rights | Common Stock | $41,73 | 22. Januar 2013 | 4.000 | Veräußert |
| 24. Mai 2006 | CTO | Stock Appreciation Rights | Common Stock | $41,73 | 23. Januar 2012 | 4.000 | Veräußert |
| 24. Mai 2006 | CTO | Stock Appreciation Rights [F1] | Common Stock | · | 25. April 2011 | 4.000 | Veräußert |
| 11. Mai 2006 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $42,87 | 27. Januar 2015 | 4.000 | Veräußert |
| 11. Mai 2006 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $31,64 | 28. Januar 2014 | 4.000 | Veräußert |
| 11. Mai 2006 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $20,12 | 22. Januar 2013 | 4.000 | Veräußert |
| 11. Mai 2006 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $20,05 | 23. Januar 2012 | 4.000 | Veräußert |
| 11. Mai 2006 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $14,45 | 25. April 2011 | 4.000 | Veräußert |
| 25. Januar 2006 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $67,27 | 25. Januar 2016 | 20.000 | Erworben |
| 2. Mai 2005 | CTO | Stock Appreciation Right | Common Stock | $32,81 | 22. Januar 2013 | 4.000 | Veräußert |
| 2. Mai 2005 | CTO | Stock Appreciation Right [F1] | Common Stock | · | 23. Januar 2012 | 4.000 | Veräußert |
| 27. April 2005 | CTO | Stock Appreciation Rights [F1] | Common Stock | · | 25. April 2011 | 4.000 | Veräußert |
| 27. April 2005 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock | $14,45 | 25. April 2011 | 4.000 | Veräußert |
| 20. April 2005 | CTO | Stock Appreciation Rights [F1] | Common Stock | · | 28. Januar 2014 | 4.000 | Veräußert |
| 20. April 2005 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock | $31,64 | 28. Januar 2014 | 4.000 | Veräußert |
| 2. Februar 2005 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock | $20,12 | 22. Januar 2013 | 4.000 | Erworben |
| 2. Februar 2005 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock | $20,05 | 23. Januar 2012 | 4.000 | Erworben |
| 2. Februar 2005 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock | $20,12 | 22. Januar 2013 | 4.000 | Veräußert |
| 2. Februar 2005 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock | $20,05 | 23. Januar 2012 | 4.000 | Veräußert |
| 27. Januar 2005 | CTO | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $42,87 | 27. Januar 2015 | 20.000 | Erworben |
| 19. November 2004 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock | $14,45 | 25. April 2011 | 4.000 | Veräußert |
| 12. Februar 2004 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock | $20,12 | 22. Januar 2013 | 4.000 | Veräußert |
| 12. Februar 2004 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock | $20,05 | 23. Januar 2012 | 4.000 | Veräußert |
| 12. Februar 2004 | CTO | Common Stock Option to Buy | Common Stock | $20,05 | 23. Januar 2012 | 4.000 | Veräußert |
| 22. August 2003 | CTO | Common Stock | Common Stock | $14,45 | 25. April 2011 | 4.000 | Veräußert |
| 22. August 2003 | CTO | Common Stock | Common Stock | $14,45 | 25. April 2011 | 4.000 | Veräußert |
| 22. August 2003 | CTO | Common Stock | Common Stock | $14,45 | 25. April 2011 | 4.000 | Veräußert |
| 22. August 2003 | CTO | Common Stock | Common Stock | $14,45 | 25. April 2011 | 4.000 | Veräußert |
Ausübungs-/Umwandlungspreis ist leer, wenn nicht zutreffend (z. B. RSUs).
Vergütung (DEF 14A)
Nach Namen aus Stimmrechtsvollmacht-Erklärungen (DEF 14A) abgeglichen — gegen die Einreichung prüfen.
| Geschäftsjahr | Gehalt | Bonus | Aktienprämien | Optionsprämien | Anreizprogramm außerhalb von Eigenkapital | Pensionsänderung | Andere | Gesamt |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2011 | $294.816 | · | · | · | · | $164.329 | $379.981 | $839.126 |
| 2010 | · | · | · | · | · | · | $169.921.681.217.131 | · |
| 2009 | $294.816.294.816.283.456 | · | · | · | · | $1.071.267.632.756.953 | $168.121.713.112.548 | $7.156.159.381.011.493.888 |
Angaben aus der Zusammenfassung der Vergütungstabelle (Summary Compensation Table) im Stimmrechtsbericht des Unternehmens (DEF 14A). Vergütung ist keine Empfehlung.