Zhen Li
Erste SEC-Einreichung: 29. Januar 2018 · Neueste: 29. Januar 2018
Insider bei
Insider-Transaktionen
Preisänderung im Vergleich zum aktuellen Kurs, bereinigt um Aktiensplits und Unternehmensmaßnahmen seit der Einreichung – nicht benchmarkt, nicht annualisiert, nicht größen-gewichtet
| Date | Ticker | Code | Aktien | Kurs | Wert | Besessen danach | Δ Eigenbesitz | A/D | vs jetzt |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 24. September 2026 | ADRX | A | 1.024.152 | · | · | 1.024.152 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 14. Januar 2019 | ARWR | S 10b5-1 | 40.500 | $14,34 | $580.770 | 201.700 Direkt | -16,72% | Veräußert | 347,6% (Preis per 2026-10-02) |
| 1. Januar 2019 | ARWR | A | 75.000 | · | · | 242.200 Direkt | +44,86% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
K = Kauf auf offener Markt · V = Verkauf · A = Zuteilung/Auszeichnung · M = Optionsausübung · G = Geschenk · F = Steuereinbehalt
Insider-Transaktionen sind keine Empfehlung; Verkäufe werden oft aus Liquiditäts- oder steuerlichen Gründen getätigt.
Derivate-Bestände (Formular 4 Tabelle II) Optionen, RSUs und wandelbare Wertpapiere, die in Formular 4 Tabelle II gemeldet werden.
| Date | Ticker | Wertpapier | Basiswert | Ausübungspreis | Verfall | Aktien | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 24. September 2026 | ADRX | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock | $17,00 | 23. September 2036 | 1.024.152 | Erworben |
Ausübungs-/Umwandlungspreis ist leer, wenn nicht zutreffend (z. B. RSUs).
Anfänglicher Besitz (Formular 3) 22 Beteiligungen
Wertpapiere, die beim erstmaligen Eintritt als Insider gehalten wurden, gemäß SEC Formular 3.
| Date | Ticker | Wertpapier | Aktien | Besitz |
|---|---|---|---|---|
| 24. September 2026 | ADRX | Common Stock | 5.861.199 | Indirekt |
| 24. September 2026 | ADRX | Employee Stock Option (right to buy) | 1.171.325 | Direkt |
| 24. September 2026 | ADRX | Employee Stock Option (right to buy) | 327.378 | Direkt |
| 24. September 2026 | ADRX | Employee Stock Option (right to buy) | 320.500 | Direkt |
| 24. September 2026 | ADRX | Employee Stock Option (right to buy) | 845.726 | Direkt |
| 24. September 2026 | ADRX | Employee Stock Option (right to buy) | 710.541 | Direkt |
| 24. September 2026 | ADRX | Employee Stock Option (right to buy) | 436.715 | Direkt |
| 24. September 2026 | ADRX | Employee Stock Option (right to buy) | 436.715 | Direkt |
| 24. September 2026 | ADRX | Employee Stock Option (right to buy) | 773.085 | Direkt |
| 24. September 2026 | ADRX | Employee Stock Option (right to buy) | 426.730 | Direkt |
| 24. September 2026 | ADRX | Employee Stock Option (right to buy) | 443.799 | Direkt |
| 24. September 2026 | ADRX | Employee Stock Option (right to buy) | 17.069 | Indirekt |
| 24. September 2026 | ADRX | Employee Stock Option (right to buy) | 12.801 | Indirekt |
| 24. September 2026 | ADRX | Employee Stock Option (right to buy) | 8.534 | Indirekt |
| 24. September 2026 | ADRX | Employee Stock Option (right to buy) | 6.827 | Indirekt |
| 24. September 2026 | ADRX | Employee Stock Option (right to buy) | 5.120 | Indirekt |
| 24. September 2026 | ADRX | Employee Stock Option (right to buy) | 5.120 | Indirekt |
| 24. September 2026 | ADRX | Employee Stock Option (right to buy) | 12.801 | Indirekt |
| 29. Januar 2018 | ARWR | Common Stock | · | Direkt |
| 29. Januar 2018 | ARWR | Stock Option | 60.000 | Direkt |
| 29. Januar 2018 | ARWR | Stock Option | 47.500 | Direkt |
| 29. Januar 2018 | ARWR | Stock Option | 50.000 | Direkt |
Vergütung (DEF 14A)
Nach Namen aus Stimmrechtsvollmacht-Erklärungen (DEF 14A) abgeglichen — gegen die Einreichung prüfen.
| Geschäftsjahr | Gehalt | Bonus | Aktienprämien | Optionsprämien | Anreizprogramm außerhalb von Eigenkapital | Pensionsänderung | Andere | Gesamt |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2017 | $247.448 | · | · | · | $120.000 | · | $6.798 | $505.996 |
| 2016 | $237.930 | · | · | · | $72.072 | · | $10.173 | $550.654 |
Angaben aus der Zusammenfassung der Vergütungstabelle (Summary Compensation Table) im Stimmrechtsbericht des Unternehmens (DEF 14A). Vergütung ist keine Empfehlung.