El rumor de un 20% de despidos en Meta se avecina para estas empresas

<p>Meta Platforms (META), Amazon (AMZN) y Oracle (ORCL) están planeando colectivamente decenas de miles de despidos para 2026 a medida que priorizan el gasto masivo en I+D de IA: Meta está recortando el 20% de su fuerza laboral (~15,000 empleos) a pesar de duplicar el gasto en IA a $135 mil millones, Amazon está planeando 14,000 recortes adicionales a través de medidas de eficiencia de IA, y Oracle está eliminando el 10% del personal mientras recauda $50 mil millones para la infraestructura de centros de datos de IA.</p>
<p>Los gigantes tecnológicos están utilizando las ganancias de eficiencia impulsadas por la IA como justificación para reducir los costos de la nómina, apostando a que los empleados restantes potenciados por las herramientas de IA compensarán las pérdidas de productividad de los despidos masivos mientras que empresas como Meta y Oracle vierten cientos de miles de millones en el desarrollo de IA.</p>
<p>Un estudio reciente identificó un solo hábito que duplicó los ahorros para la jubilación de los estadounidenses y trasladó la jubilación de un sueño, a la realidad. Lea más aquí.</p>
<p>Las demandas de desarrollar Inteligencia Artificial son vastas y se están ejecutando en billones. Para reducir costos en otros lugares, Mark Zuckerberg’s Meta Platforms (NASDAQ: META) anunció recientemente despidos durante el transcurso de 2026 que se espera que recorten el 20% de su nómina. No es sorprendente que la alta tasa de agotamiento del personal de tecnología de IA esté agregando a la tasa de rotación, y las empresas como Amazon (NASDAQ: AMZN) y Oracle (NASDAQ: ORCL) podrían pronto seguir el ejemplo.</p>
<p>Zuckerberg, La Parca</p>
<p>La imagen de genio tecnológico de Mark Zuckerberg esconde su implacabilidad empresarial y determinación que le ha valido tanto admiración como enemigos.</p>
<p>Aunque la personalidad de genio tecnológico de Mark Zuckerberg pudo haber sido reflejada en comedias como The Big Bang Theory, su historial muestra una determinación implacable en la búsqueda de sus objetivos y en la eliminación de cualquier obstáculo en el camino. Desde sus primeros conflictos con los hermanos Winklevoss, cofundadores de Facebook, hasta su búsqueda “todo o nada” de desarrollar A.I. independientemente del capex, Zuckerberg ha exhibido una mentalidad de “no tomar prisioneros” en numerosas ocasiones. Tras los retrasos en el lanzamiento de la última A.I. de Meta, denominada “Aguacate”, la compañía anunció que el 20% de su actual fuerza laboral, aproximadamente 15,000 empleos, serían despedidos durante el transcurso de 2026.</p>
<p>La mayoría de los estadounidenses subestiman drásticamente cuánto necesitan para jubilarse y sobreestiman cuán preparados están. Pero los datos muestran que las personas con un hábito tienen más del doble de ahorros que aquellas que no lo tienen.</p>
<p>El movimiento no es inédito. Meta despidió a más de 20,000 empleos en 2022-2023 en su empresa de “año de eficiencia”. Con Meta duplicando su gasto en I+D de 2025 a $135 mil millones en 2026, Zuckerberg ha decidido abordar las preocupaciones de los inversores mediante más recortes de la nómina en lugar de restricciones en la IA. A su juicio, los beneficios de la IA podrán reemplazar muchas de las funciones de estos empleados y aumentarán la productividad de los que queden, todo en un futuro no muy lejano.</p>
<p>La eficiencia incrementada y otros beneficios que muchos analistas predicen que serán ofrecidos por la IA ya están llegando a los planes de otras compañías que utilizan cada vez más la IA de maneras nuevas e innovadoras.</p>
<p>Bezos Tiene Sus Cadenas Para Ronda 2</p>
<p>Después de recortar 16,000 empleos de Amazon, Jeff Bezos reportedly está planeando hacer otros 14,000 más, sin mencionar la mitad del presupuesto para The Washington Post.</p>
<p>En los talones de un anunciado despido de 16,000 empleos de Amazon, otros 14,000 recortes de empleos fueron reportados por American Bazaar Online para estar en la agenda para el segundo trimestre de 2026. Gracias a su “matriz de eficiencia” de IA, la alta gerencia de Amazon está apuntando a AWS, Alexa y la consolidación de otros departamentos, requiriendo así significativamente menores cabezas de trabajo.</p>
<p>La guadaña de Jeff Bezos no se limita a Amazon propiamente dicho. Según el New York Times, su The Washington Post ha estado sangrando en exceso de $100 millones anualmente. Bezos reportedly planeó recortar el presupuesto de la sala de redacción en un 50% y duplicar la productividad de los que quedaron. Todo mientras protege simultáneamente algunas partes centrales de la cobertura de The Post, como el periodismo de investigación. Presumiblemente, la IA podría jugar un papel importante en la agenda de “productividad duplicada” de Bezos.</p>
<p>Larry Ellison: Reestructuración Impulsada por la IA Mayor para Oracle</p>
<p>Larry Ellison no solo planea recortar el 10% de la fuerza laboral de Oracle, sino que también necesita recaudar $50 mil millones para su continuo desarrollo de IA y centros de datos adicionales, con pérdidas anticipadas hasta 2030.</p>
<p>Oracle también reportedly está planeando una reestructuración impulsada por la IA que despedirá decenas de miles de empleos. Larry Ellison ya ha hecho planes para recaudar $50 mil millones a través de nuevas deudas y acciones de Oracle para construir múltiples centros de datos para alimentar su desarrollo de IA, incluso si será un agujero negro financiero hasta 2030 a más tardar.</p>
<p>Anteriormente, Oracle había despedido a 3,000 empleos en sus divisiones de Norteamérica, India y Filipinas en septiembre de 2025. Se estima que los recortes representarán el 10% de la actual fuerza laboral de Oracle.</p>
<p>Por separado, la adquisición de Skydance/Paramount de Warner Bros. Discovery también se anticipa que recorte hasta $6 mil millones de su presupuesto, incluidos masivos despidos. Los anticipados "sinergias de reducción de costos" han provocado que el Teamsters presione al DOJ para proteger sus empleos y los de otros técnicos y trabajadores de la industria cinematográfica y televisiva.</p>
<p>Los Datos Muestran Que Un Hábito Duplica los Ahorros de los Estadounidenses Y Impulsa la Jubilación</p>
<p>La mayoría de los estadounidenses subestiman drásticamente cuánto necesitan para jubilarse y sobreestiman cuán preparados están. Pero los datos muestran que las personas con un hábito tienen más del doble de ahorros que aquellas que no lo tienen.</p>
<p>Y no, no tiene nada que ver con aumentar sus ingresos, ahorros, recortar cupones o incluso recortar su estilo de vida. Es mucho más directo (y poderoso) que cualquiera de eso. Francamente, es sorprendente que más personas no adopten el hábito dado lo fácil que es.</p>