Bryan Stuart
Primera presentación ante la SEC: 17 de julio de 2019 · Último: 17 de julio de 2019
Insider en
Transacciones de información privilegiada
Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño
| Fecha | Ticker | Código | Acciones | Precio | Valor | Poseído después | Δ propio | A/D | vs ahora |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 19 de enero de 2022 | FULC | A | 340 000 | · | · | 340 000 Directo | · | Adquirido | (precio al 2026-10-02) |
| 11 de agosto de 2021 | FULC | M 10b5-1 | 28 000 | · | · | 243 571 Directo | -10,31% | Enajenado | (precio al 2026-10-02) |
| 11 de agosto de 2021 | FULC | S 10b5-1 | 28 000 | $23,75 | $665 000 | 0 Directo | -100,00% | Enajenado | -84,5% (precio al 2026-10-02) |
| 11 de agosto de 2021 | FULC | M 10b5-1 | 28 000 | $7,84 | $219 520 | 28 000 Directo | · | Adquirido | -52,9% (precio al 2026-10-02) |
| 10 de agosto de 2021 | FULC | M 10b5-1 | 32 000 | · | · | 271 571 Directo | -10,54% | Enajenado | (precio al 2026-10-02) |
| 10 de agosto de 2021 | FULC | S 10b5-1 | 32 000 | $17,50 | $560 000 | 0 Directo | -100,00% | Enajenado | -78,9% (precio al 2026-10-02) |
| 10 de agosto de 2021 | FULC | M 10b5-1 | 32 000 | $7,84 | $250 880 | 32 000 Directo | · | Adquirido | -52,9% (precio al 2026-10-02) |
| 31 de marzo de 2021 | FULC | A | 350 000 | · | · | 350 000 Directo | · | Adquirido | (precio al 2026-10-02) |
| 25 de enero de 2021 | FULC | A | 134 376 | · | · | 134 376 Directo | · | Adquirido | (precio al 2026-10-02) |
| 23 de enero de 2020 | FULC | A | 105 000 | · | · | 105 000 Directo | · | Adquirido | (precio al 2026-10-02) |
| 18 de julio de 2019 | FULC | A | 28 571 | · | · | 28 571 Directo | · | Adquirido | (precio al 2026-10-02) |
P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos
Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.
Posesiones de derivados (Formulario 4 Tabla II) Opciones, RSUs y valores convertibles reportados en el Formulario 4 Tabla II.
| Fecha | Ticker | Valor | Subyacente | Precio de ejercicio | Vencimiento | Acciones | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 19 de enero de 2022 | FULC | Stock Option (right to buy) | Common Stock | $12,69 | 18 de enero de 2032 | 340 000 | Adquirido |
| 11 de agosto de 2021 | FULC | Stock Option (right to buy) | Common Stock | $7,84 | 17 de diciembre de 2028 | 28 000 | Enajenado |
| 10 de agosto de 2021 | FULC | Stock Option (right to buy) | Common Stock | $7,84 | 17 de diciembre de 2028 | 32 000 | Enajenado |
| 31 de marzo de 2021 | FULC | Stock Option (right to buy) | Common Stock | $11,78 | 30 de marzo de 2031 | 350 000 | Adquirido |
| 25 de enero de 2021 | FULC | Stock Option (right to buy) | Common Stock | $13,09 | 24 de enero de 2031 | 134 376 | Adquirido |
| 23 de enero de 2020 | FULC | Stock Option (right to buy) | Common Stock | $16,87 | 22 de enero de 2030 | 105 000 | Adquirido |
| 18 de julio de 2019 | FULC | Stock Option (right to buy) | Common Stock | $16,00 | 17 de julio de 2029 | 28 571 | Adquirido |
El precio de ejercicio/conversión está en blanco cuando no aplica (p. ej., RSUs).
Propiedad inicial (Formulario 3) 2 tenencias
Valores poseídos al convertirse por primera vez en un insider, según el Formulario 3 de la SEC.
Compensación (DEF 14A)
Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.
| Año fiscal | Salario | Bono | Premios de acciones | Premios de opciones | Incentivo no accionario | Cambio en la pensión | Otro | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | $2 385 | · | · | $1 294 861 | · | · | $572 450 | $1 869 696 |
| 2022 | $572 450 | · | · | $3 179 306 | $220 000 | · | · | $3 971 756 |
| 2021 | $515 376 | · | · | $4 218 728 | $321 000 | · | · | $5 055 104 |
Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.