Insider en

04

Transacciones de información privilegiada

05
0 compras (P) 0 ventas (S) Neto: $0 + 5 transacciones fuera de mercado por debajo últimos 12 meses, basado en las transacciones que se muestran a continuación

Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño

5 presentaciones adicionales ocultas
FechaTickerCódigoAccionesPrecioValor Poseído despuésΔ propioA/Dvs ahora
18 de noviembre de 2019 RIGL S 62 500 · · 62 500 Directo · Adquirido (precio al 2026-10-02)

P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos

Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.

Posesiones de derivados (Formulario 4 Tabla II) Opciones, RSUs y valores convertibles reportados en el Formulario 4 Tabla II.

06
FechaTickerValorSubyacente Precio de ejercicioVencimientoAccionesA/D
18 de noviembre de 2019 RIGL Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (62 500) · 24 de enero de 2028 62 500 Adquirido
20 de marzo de 2019 RIGL Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (62 500) $4,49 24 de enero de 2028 62 500 Adquirido
23 de enero de 2019 RIGL Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (100 000) $2,00 23 de enero de 2029 100 000 Adquirido
9 de mayo de 2018 RIGL Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock (50 000) $2,11 2 de febrero de 2027 50 000 Adquirido
24 de enero de 2018 RIGL Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (125 000) $4,49 24 de enero de 2028 125 000 Adquirido
2 de febrero de 2017 RIGL Stock Option (Right to Buy) Common Stock (50 000) $2,11 2 de febrero de 2027 50 000 Adquirido

El precio de ejercicio/conversión está en blanco cuando no aplica (p. ej., RSUs).

Propiedad inicial (Formulario 3) 16 tenencias

07

Valores poseídos al convertirse por primera vez en un insider, según el Formulario 3 de la SEC.

FechaTickerValorAccionesPropiedad
11 de octubre de 2016 RIGL Common Stock 15 478 Directo
11 de octubre de 2016 RIGL Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (24 227) 24 227 Directo
11 de octubre de 2016 RIGL Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (35 773) 35 773 Directo
11 de octubre de 2016 RIGL Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (1 774) 1 774 Directo
11 de octubre de 2016 RIGL Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (72 000) 72 000 Directo
11 de octubre de 2016 RIGL Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (45 000) 45 000 Directo
11 de octubre de 2016 RIGL Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (10 000) 10 000 Directo
11 de octubre de 2016 RIGL Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (25 000) 25 000 Directo
11 de octubre de 2016 RIGL Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (35 000) 35 000 Directo
11 de octubre de 2016 RIGL Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (40 000) 40 000 Directo
11 de octubre de 2016 RIGL Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (60 000) 60 000 Directo
11 de octubre de 2016 RIGL Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (40 000) 40 000 Directo
11 de octubre de 2016 RIGL Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (40 000) 40 000 Directo
11 de octubre de 2016 RIGL Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (50 000) 50 000 Directo
11 de octubre de 2016 RIGL Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (55 000) 55 000 Directo
11 de octubre de 2016 RIGL Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (100 000) 100 000 Directo

Compensación (DEF 14A)

08

Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.

Año fiscalSalarioBonoPremios de acciones Premios de opcionesIncentivo no accionarioCambio en la pensiónOtroTotal
2019 $360 582 · · $258 881 $167 671 · $8 954 $796 088

Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.