Les conseils de Reese Witherspoon offrent de l'espoir sur le marché du travail morose de 2026 — ce qu'elle dit de poursuivre au lieu de vos rêves

<p>Le conseil de Reese Witherspoon offre de l’espoir sur le marché du travail morose de 2026 — ce qu’elle dit de poursuivre au lieu de vos rêves</p>
<p>Vawn Himmelsbach</p>
<p>6 min de lecture</p>
<p>Vous détestez votre travail et envisagez de changer de carrière ? Vous voulez suivre votre passion ? Vous avez probablement entendu l’adage « Fais ce que tu aimes et tu ne travailleras jamais un jour de ta vie ».</p>
<p>C’est exactement le conseil de carrière que l’actrice Reese Witherspoon a donné dans une récente vidéo Instagram sur les conseils qu’elle a offerts à une jeune femme qu’elle encadre. « Tout le monde a des rêves. Cela ne veut pas dire que vous allez devenir cette chose », a-t-elle déclaré (1).</p>
<p>Au lieu de cela, l’actrice de Legally Blonde et Big Little Lies a suggéré qu’il serait préférable de découvrir vos « talents spécifiques et uniques » et de les poursuivre à la place. « Poursuivez vos talents, pas vos rêves. »</p>
<p>Son conseil correspond à ce que d’autres coachs de carrière et de vie recommandent. Donc, si vous hésitez sur une carrière, ou si vous envisagez un changement de carrière, voici ce que vous pourriez vouloir considérer.</p>
<p>Ne poursuivez pas vos rêves</p>
<p>Les jeunes professionnels et les demandeurs d’emploi ressentent souvent la pression d’identifier leur emploi de rêve. Et près de sept travailleurs américains sur dix (69 %) ont changé ou envisageaient de changer de domaine professionnel au cours de l’année précédente, selon le rapport 2025 State of the Workplace de FlexJobs (2).</p>
<p>Mais si un emploi de rêve consomme tout votre temps et votre énergie, ou ne rapporte pas assez pour couvrir les factures, alors ce rêve peut entraîner de la frustration, de l’épuisement professionnel ou du sous-emploi.</p>
<p>Amina AlTai, une coach en leadership qui travaille avec des cadres de Fortune 100, a déclaré à Make It de CNBC que certains de ses clients étaient « prêts à renoncer à voir leurs besoins satisfaits » pour suivre leurs passions. Et cela, dit-elle, peut entraîner un épuisement professionnel.</p>
<p>Suivre sa passion nécessite également un « niveau de privilège » que beaucoup de gens n’ont pas — comme un conjoint soutenant qui paie toutes les factures, a dit AlTai (3).</p>
<p>Scott Galloway, professeur à la NYU et auteur de The Algebra of Wealth, partage un point de vue similaire. « Si quelqu’un vous dit de suivre votre passion, cela signifie qu’il est déjà riche. Et généralement, il a fait fortune dans une industrie peu glamour comme la fonte du minerai de fer », a-t-il écrit sur Medium.</p>
<p>Par exemple, Galloway, faisant référence à une étude de Nature de 2019, souligne le fait que seulement 2 % des acteurs professionnels vivent de leur art.</p>
<p>« Contrairement à la passion, le talent est observable et testable ; il peut être plus facilement converti en une carrière à revenus élevés, et il s’améliore plus on l’exploite », a-t-il écrit (4).</p>
<p>De plus, être passionné par quelque chose ne signifie pas nécessairement que vous serez bon dans ce domaine, peu importe à quel point vous pourriez le vouloir.</p>
<p>L’auteur John W. Mitchell a également déclaré à Fast Company que « suivre sa passion » est un mauvais conseil de carrière.</p>
<p>« Disons que je suis passionné par la gymnastique », a-t-il dit. « Eh bien, je mesure 1,90 m ; faire de la gymnastique n’est probablement pas une bonne idée, même si je suis passionné par ça » (5).</p>
<p>Il y a aussi un autre problème. Les passions peuvent servir de pause dans le travail. Mais lorsqu’elles deviennent du travail, elles peuvent commencer à ressembler à du travail, ce qui peut drainer la joie de quelque chose que vous aimez faire normalement.</p>
<p>Au lieu d’essayer de transformer une passion en carrière, vous pourriez plutôt bénéficier de vous demander dans quoi vous êtes particulièrement doué. Mitchell suggère de suivre votre compétence plutôt que votre passion.</p>
<p>« Les employés qui ont un fort sentiment de but au travail sont 5,6 fois plus susceptibles d’être engagés dans leur travail que ceux qui ont un faible sentiment de but », selon une enquête de 2025 Gallup et Stand Together auprès des adultes américains en âge de travailler (6).</p>
<p>Si vous n’êtes pas sûr de ce dans quoi vous êtes particulièrement doué, pensez aux cours à l’école ou aux tâches de votre travail qui vous sont venues naturellement, sans beaucoup de stress. Vous pourriez même envisager une approche formelle, telle qu’une évaluation d’aptitudes comme le Holland Code Test.</p>
<p>Si vous n’êtes toujours pas sûr, vous pouvez découvrir vos compétences et aptitudes par essais et erreurs — vous n’avez pas à rester dans la même voie professionnelle pour le reste de votre vie.</p>
<p>Considérez également que de nombreuses entreprises prennent des décisions d’embauche basées sur les compétences plutôt que sur les diplômes. En effet, près des deux tiers (64,8 %) des employeurs interrogés par la National Association of Colleges + Employers (NACE) ont déclaré utiliser des pratiques d’embauche basées sur les compétences pour les nouveaux employés débutants, évaluant l’ensemble de l’expérience d’un candidat (7).</p>
<p>Une fois que vous avez découvert vos compétences, vous pouvez commencer à perfectionner votre art. « Lorsque vous faites quelque chose dans lequel vous êtes compétent et qui est valorisé par quelqu’un d’autre, on vous paiera des sommes d’argent exorbitantes pour l’excellence », a affirmé Mitchell à Fast Company (5).</p>
<p>Par exemple, AlTai a raconté à CNBC qu’elle avait initialement poursuivi une maîtrise en nutrition, mais qu’elle avait ensuite réalisé que ce n’était pas le travail de sa vie, et qu’elle n’avait pas terminé son diplôme. Maintenant, elle est coach en leadership, mais avec un accent sur le bien-être, et ses connaissances en nutrition lui sont parfois utiles (3).</p>
<p>Construire une carrière autour de vos forces, compétences et aptitudes éprouvées peut offrir plus de stabilité qu’un emploi « de rêve ». Et cet emploi pourrait éventuellement financer vos rêves ou vos passions plus tard, à la retraite.</p>
<p>Bien que Reese Witherspoon fasse peut-être partie des 2 % d’acteurs qui vivent de leur art — et d’une bonne vie, d’ailleurs — ses conseils de carrière ont un certain poids.</p>
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<p>@reesewitherspoon sur Instagram (1) ; FlexJobs (2) ; CNBC (3) ; Scott Galloway sur Medium (4) ; Fast Company (5) Gallup (6) ; National Association of Colleges + Employers (7)</p>
<p>Cet article fournit des informations uniquement et ne doit pas être interprété comme un conseil. Il est fourni sans aucune garantie.</p>