Jeffrey D Fisher
CIK 1197648 · Voir sur SEC EDGAR ↗
Première déclaration SEC: 16 mars 2005 · Dernier: 16 mars 2005
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Dirigeant chez
Transactions d'initiés
Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille
| Date | Ticker | Code | Actions | Prix | Valeur | Possédé après | Δ possédé | A/D | vs maintenant |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 mars 2006 | NVDA | S | 20 000 | $48,96 | $979 200 | 136 365 Indirect | -12,79% | Cédé | 53054,4% (prix au 2026-08-21) |
| 1 mars 2006 | NVDA | S | 7 500 | $48,97 | $367 275 | 1 399 Direct | -84,28% | Cédé | 53043,6% (prix au 2026-08-21) |
| 1 mars 2006 | NVDA | S | 7 500 | $49,02 | $367 650 | 1 399 Direct | -84,28% | Cédé | 52989,4% (prix au 2026-08-21) |
| 1 mars 2006 | NVDA | S | 15 000 | $48,96 | $734 400 | 1 399 Direct | -91,47% | Cédé | 53054,4% (prix au 2026-08-21) |
| 15 novembre 2005 | NVDA | S | 50 000 | $35,04 | $1 752 000 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 74170,5% (prix au 2026-08-21) |
| 18 mai 2005 | NVDA | S | 25 000 | $25,72 | $643 000 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 101083,5% (prix au 2026-08-21) |
| 19 mai 2004 | NVDA | S | 25 000 | $21,77 | $544 250 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 119442,5% (prix au 2026-08-21) |
| 18 février 2004 | NVDA | S | 50 000 | $23,51 | $1 175 500 | 163 060 Indirect | -23,47% | Cédé | 110595,0% (prix au 2026-08-21) |
| 11 novembre 2003 | NVDA | S | 50 000 | $21,11 | $1 055 500 | 223 560 Indirect | -18,28% | Cédé | 123180,0% (prix au 2026-08-21) |
| 13 novembre 2001 | NVDA | S | 12 000 | $53,78 | $645 360 | 36 000 Indirect | -25,00% | Cédé | 48290,5% (prix au 2026-08-21) |
| 31 août 2000 | NVDA | S | 15 000 | $80,00 | $1 200 000 | 24 000 Indirect | -38,46% | Cédé | 130022,0% (prix au 2026-08-21) |
P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt
Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.
Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)
Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.
| Date | Ticker | Titre | Sous-jacent | Prix d'exercice | Expiration | Actions | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 mars 2006 | NVDA | Employee Stock Option (Right to buy) | Common Stock (7 500) | $14,97 | 2 janvier 2011 | 7 500 | Cédé |
| 1 mars 2006 | NVDA | Employee Stock Option (Right to buy) | Common Stock (7 500) | $5,12 | 27 octobre 2009 | 7 500 | Cédé |
| 1 mars 2006 | NVDA | Employee Stock Option (Right to buy) | Common Stock (15 000) | $1,75 | 16 mai 2011 | 15 000 | Cédé |
| 22 décembre 2005 | NVDA | Employee Stock Option (Right to buy) | Common Stock (3 000) | $1,75 | 7 décembre 2008 | 3 000 | Cédé |
| 15 novembre 2005 | NVDA | Employee Stock Option (Right to buy) | Common Stock (50 000) | $1,75 | 7 décembre 2008 | 50 000 | Cédé |
| 18 mai 2005 | NVDA | Employee Stock Option (Right to buy) | Common Stock (25 000) | $1,75 | 7 décembre 2008 | 25 000 | Cédé |
| 17 mai 2005 | NVDA | Employee Stock Option (Right to buy) | Common Stock (60 000) | $25,42 | 16 mai 2011 | 60 000 | Acquis |
| 10 décembre 2004 | NVDA | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (4 200) | $1,75 | 7 décembre 2008 | 4 200 | Cédé |
| 19 mai 2004 | NVDA | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (25 000) | $1,75 | 7 décembre 2008 | 25 000 | Cédé |
| 13 avril 2004 | NVDA | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (80 000) | $26,24 | 13 avril 2010 | 80 000 | Acquis |
| 13 avril 2004 | NVDA | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (80 000) | $26,24 | 13 avril 2010 | 80 000 | Acquis |
| 1 mai 2003 | NVDA | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (70 000) | — | 1 mai 2009 | 70 000 | Acquis |
| 14 mars 2001 | NVDA | Incentive Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (10 000) | $3,50 | 6 décembre 2008 | 10 000 | Cédé |
Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).