Robert L Ayers

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Dirigeant

Première déclaration SEC: 4 août 2005 · Dernier: 4 août 2005

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Dirigeant chez

Transactions d'initiés

0 achats (P) 0 ventes (S) Net: $0 + 9 transactions non-marché ci-dessous 12 derniers mois, basé sur les transactions ci-dessous

Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille

9 autres dépôts masqués
Date Ticker Code Actions Prix Valeur Possédé après Δ possédé A/D vs maintenant
3 août 2005 ITT S 2 600 $107,77 $280 202 9 782 Direct -21,00% Cédé 1109,9% (prix au 2026-08-19)
3 août 2005 ITT S 11 400 $107,56 $1 226 184 12 382 Direct -47,94% Cédé 1112,2% (prix au 2026-08-19)
3 août 2005 ITT S 36 000 $108,00 $3 888 000 23 782 Direct -60,22% Cédé 1107,3% (prix au 2026-08-19)

P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt

Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.

Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)

Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.

Date Ticker Titre Sous-jacent Prix d'exercice Expiration Actions A/D
3 août 2005 ITT Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock (12 500) $50,65 4 janvier 2012 12 500 Cédé
3 août 2005 ITT Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock (25 000) $36,88 4 janvier 2011 25 000 Cédé
3 août 2005 ITT Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock (12 500) $33,31 5 janvier 2010 12 500 Cédé
8 mars 2005 ITT Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock (16 920) — 8 mars 2012 16 920 Acquis
8 mars 2005 ITT Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock (16 920) $90,76 8 mars 2012 16 920 Acquis
2 février 2004 ITT Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock (20 000) $74,92 2 février 2014 20 000 Acquis

Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).