Stacey M Peterson
CIK 1262062 · Voir sur SEC EDGAR ↗
Première déclaration SEC: 9 mai 2005 · Dernier: 9 mai 2005
Sur cette page
- Dirigeant chez Entreprises pour lesquelles cette personne est un initié déclarant.
- Transactions d'initiés Chaque action achetée ou vendue par cette personne, issue des dépôts Form 4.
- Produits dérivés Options et autres titres dérivés déclarés par cette personne.
- Rémunération Rémunération des dirigeants divulguée dans les déclarations de procuration de la société.
Dirigeant chez
Transactions d'initiés
Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille
| Date | Ticker | Code | Actions | Prix | Valeur | Possédé après | Δ possédé | A/D | vs maintenant |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 21 avril 2005 | TTMI | S 10b5-1 | 3 750 | $10,07 | $37 762 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 1030,8% (prix au 2026-08-21) |
| 19 avril 2005 | TTMI | S 10b5-1 | 1 250 | $10,00 | $12 500 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 1038,7% (prix au 2026-08-21) |
| 12 avril 2005 | TTMI | S 10b5-1 | 2 500 | $10,17 | $25 425 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 1019,7% (prix au 2026-08-21) |
| 11 avril 2005 | TTMI | S 10b5-1 | 2 500 | $10,09 | $25 225 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 1028,5% (prix au 2026-08-21) |
| 5 avril 2005 | TTMI | S 10b5-1 | 1 875 | $10,09 | $18 919 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 1028,5% (prix au 2026-08-21) |
| 4 avril 2005 | TTMI | S 10b5-1 | 3 125 | $10,05 | $31 406 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 1033,0% (prix au 2026-08-21) |
| 29 mars 2005 | TTMI | S 10b5-1 | 4 375 | $10,08 | $44 100 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 1029,7% (prix au 2026-08-21) |
| 28 mars 2005 | TTMI | S 10b5-1 | 625 | $10,38 | $6 488 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 997,0% (prix au 2026-08-21) |
| 22 mars 2005 | TTMI | S 10b5-1 | 2 000 | $10,53 | $21 060 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 981,4% (prix au 2026-08-21) |
| 21 mars 2005 | TTMI | S 10b5-1 | 3 000 | $10,37 | $31 110 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 998,1% (prix au 2026-08-21) |
| 17 mars 2005 | TTMI | S 10b5-1 | 2 225 | $10,49 | $23 340 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 985,5% (prix au 2026-08-21) |
| 16 mars 2005 | TTMI | S 10b5-1 | 2 775 | $10,60 | $29 415 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 974,2% (prix au 2026-08-21) |
| 11 mars 2005 | TTMI | S 10b5-1 | 2 000 | $10,65 | $21 300 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 969,2% (prix au 2026-08-21) |
| 8 mars 2005 | TTMI | S 10b5-1 | 3 000 | $11,02 | $33 060 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 933,3% (prix au 2026-08-21) |
| 1 mars 2005 | TTMI | S 10b5-1 | 3 738 | $11,03 | $41 230 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 932,4% (prix au 2026-08-21) |
| 28 février 2005 | TTMI | S 10b5-1 | 1 262 | $11,07 | $13 970 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 928,6% (prix au 2026-08-21) |
| 24 février 2005 | TTMI | S 10b5-1 | 2 500 | $10,72 | $26 800 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 962,2% (prix au 2026-08-21) |
| 23 février 2005 | TTMI | S 10b5-1 | 2 500 | $10,82 | $27 050 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 952,4% (prix au 2026-08-21) |
| 15 février 2005 | TTMI | S 10b5-1 | 2 500 | $11,26 | $28 150 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 911,3% (prix au 2026-08-21) |
| 14 février 2005 | TTMI | S 10b5-1 | 2 500 | $11,10 | $27 750 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 925,9% (prix au 2026-08-21) |
| 3 janvier 2005 | TTMI | S 10b5-1 | 1 900 | $11,48 | $21 812 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 891,9% (prix au 2026-08-21) |
| 27 décembre 2004 | TTMI | S 10b5-1 | 3 800 | $11,62 | $44 156 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 879,9% (prix au 2026-08-21) |
| 20 décembre 2004 | TTMI | S 10b5-1 | 3 800 | $12,24 | $46 512 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 830,3% (prix au 2026-08-21) |
| 13 décembre 2004 | TTMI | S 10b5-1 | 3 800 | $11,55 | $43 890 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 885,9% (prix au 2026-08-21) |
| 6 décembre 2004 | TTMI | S 10b5-1 | 3 800 | $11,74 | $44 612 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 869,9% (prix au 2026-08-21) |
| 3 décembre 2004 | TTMI | S 10b5-1 | 2 840 | $11,00 | $31 240 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 935,2% (prix au 2026-08-21) |
| 29 novembre 2004 | TTMI | S 10b5-1 | 960 | $11,00 | $10 560 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 935,2% (prix au 2026-08-21) |
| 14 septembre 2004 | TTMI | S 10b5-1 | 1 560 | $11,03 | $17 207 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 932,4% (prix au 2026-08-21) |
| 13 septembre 2004 | TTMI | S 10b5-1 | 1 900 | $11,13 | $21 147 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 923,1% (prix au 2026-08-21) |
| 30 juillet 2004 | TTMI | S 10b5-1 | 3 800 | $11,09 | $42 142 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 926,8% (prix au 2026-08-21) |
Affichage des 100 dernières transactions sur 165
P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt
Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.
Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)
Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.
| Date | Ticker | Titre | Sous-jacent | Prix d'exercice | Expiration | Actions | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5 mai 2005 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (9 500) | $7,77 | 5 mai 2015 | 9 500 | Acquis |
| 21 avril 2005 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (3 750) | $2,63 | 25 février 2010 | 3 750 | Cédé |
| 19 avril 2005 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 250) | $2,63 | 25 février 2010 | 1 250 | Cédé |
| 12 avril 2005 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (2 500) | $2,63 | 25 février 2010 | 2 500 | Cédé |
| 11 avril 2005 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (2 500) | $2,63 | 25 février 2010 | 2 500 | Cédé |
| 5 avril 2005 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 875) | $2,63 | 25 février 2010 | 1 875 | Cédé |
| 4 avril 2005 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (3 125) | $2,63 | 25 février 2010 | 3 125 | Cédé |
| 29 mars 2005 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (4 375) | $2,63 | 25 février 2010 | 4 375 | Cédé |
| 28 mars 2005 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (625) | $2,63 | 25 février 2010 | 625 | Cédé |
| 22 mars 2005 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (2 000) | $2,63 | 25 février 2010 | 2 000 | Cédé |
| 21 mars 2005 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (3 000) | $2,63 | 25 février 2010 | 3 000 | Cédé |
| 17 mars 2005 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (2 225) | $2,63 | 25 février 2010 | 2 225 | Cédé |
| 16 mars 2005 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (2 775) | $2,63 | 25 février 2010 | 2 775 | Cédé |
| 11 mars 2005 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (2 000) | $2,63 | 25 février 2010 | 2 000 | Cédé |
| 8 mars 2005 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 010) | $2,63 | 25 février 2010 | 1 010 | Cédé |
| 8 mars 2005 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 990) | $2,63 | 25 février 2010 | 1 990 | Cédé |
| 1 mars 2005 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (3 738) | $2,63 | 25 février 2010 | 3 738 | Cédé |
| 28 février 2005 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 262) | $2,63 | 25 février 2010 | 1 262 | Cédé |
| 24 février 2005 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 048) | $2,63 | 25 février 2010 | 1 048 | Cédé |
| 24 février 2005 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 452) | $2,76 | 30 décembre 2012 | 1 452 | Cédé |
| 23 février 2005 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (2 500) | $2,76 | 30 décembre 2012 | 2 500 | Cédé |
| 15 février 2005 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (2 500) | $2,76 | 30 décembre 2012 | 2 500 | Cédé |
| 14 février 2005 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 548) | $2,76 | 30 décembre 2012 | 1 548 | Cédé |
| 14 février 2005 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (952) | $2,63 | 25 février 2010 | 952 | Cédé |
| 27 janvier 2005 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (9 500) | $8,98 | 27 janvier 2015 | 9 500 | Acquis |
| 3 janvier 2005 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 900) | $2,63 | 25 février 2010 | 1 900 | Cédé |
| 27 décembre 2004 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (3 800) | $2,63 | 25 février 2010 | 3 800 | Cédé |
| 20 décembre 2004 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (3 800) | $2,63 | 25 février 2010 | 3 800 | Cédé |
| 13 décembre 2004 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (3 800) | $2,63 | 25 février 2010 | 3 800 | Cédé |
| 6 décembre 2004 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (3 800) | $2,63 | 25 février 2010 | 3 800 | Cédé |
| 3 décembre 2004 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (388) | $2,76 | 30 décembre 2012 | 388 | Cédé |
| 3 décembre 2004 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (2 452) | $2,63 | 25 février 2010 | 2 452 | Cédé |
| 29 novembre 2004 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (960) | $2,76 | 30 décembre 2012 | 960 | Cédé |
| 14 septembre 2004 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 560) | $2,76 | 30 décembre 2012 | 1 560 | Cédé |
| 13 septembre 2004 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 900) | $2,76 | 30 décembre 2012 | 1 900 | Cédé |
| 30 juillet 2004 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (3 192) | $2,76 | 30 décembre 2012 | 3 192 | Cédé |
| 30 juillet 2004 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (608) | $2,63 | 25 février 2010 | 608 | Cédé |
| 28 juin 2004 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (3 800) | $2,63 | 25 février 2010 | 3 800 | Cédé |
| 24 juin 2004 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 700) | $2,63 | 25 février 2010 | 1 700 | Cédé |
| 23 juin 2004 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 900) | $2,63 | 25 février 2010 | 1 900 | Cédé |
| 22 juin 2004 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (200) | $2,63 | 25 février 2010 | 200 | Cédé |
| 16 juin 2004 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 900) | $2,63 | 25 février 2010 | 1 900 | Cédé |
| 15 juin 2004 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 900) | $2,63 | 25 février 2010 | 1 900 | Cédé |
| 8 avril 2004 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 010) | $2,63 | 25 février 2010 | 1 010 | Cédé |
| 7 avril 2004 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (930) | $2,63 | 25 février 2010 | 930 | Cédé |
| 5 avril 2004 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 860) | $2,63 | 25 février 2010 | 1 860 | Cédé |
| 2 avril 2004 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (330) | $2,63 | 25 février 2010 | 330 | Cédé |
| 12 mars 2004 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (3 800) | $2,63 | 25 février 2010 | 3 800 | Cédé |
| 5 mars 2004 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 900) | $2,63 | 25 février 2010 | 1 900 | Cédé |
| 4 mars 2004 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 900) | $2,63 | 25 février 2010 | 1 900 | Cédé |
| 26 février 2004 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 900) | $2,63 | 25 février 2010 | 1 900 | Cédé |
| 25 février 2004 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 900) | $2,63 | 25 février 2010 | 1 900 | Cédé |
| 20 février 2004 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (950) | $2,63 | 25 février 2010 | 950 | Cédé |
| 19 février 2004 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (950) | $2,63 | 25 février 2010 | 950 | Cédé |
| 17 février 2004 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 900) | $2,63 | 25 février 2010 | 1 900 | Cédé |
| 10 février 2004 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 900) | $2,63 | 25 février 2010 | 1 900 | Cédé |
| 9 février 2004 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1 900) | $2,63 | 25 février 2010 | 1 900 | Cédé |
| 25 septembre 2003 | TTMI | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (25 900) | $2,63 | 25 février 2010 | 25 900 | Cédé |
Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).
Rémunération (DEF 14A)
Correspondance par nom à partir des déclarations de procuration (DEF 14A) — vérifier par rapport au dépôt.
| Exercice fiscal | Salaire | Prime | Attributions d'actions | Attributions d'options | Incitations non liées aux actions | Modification de la pension | Autre | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2004 | $186 230 | $166 250 | — | — | — | — | $1 315 | — |
| 2003 | — | — | — | — | — | — | — | — |
| 2002 | — | — | — | — | — | — | — | — |
Chiffres du tableau de la rémunération globale du document de référence de la société (DEF 14A). La rémunération ne constitue pas une recommandation.