Timothy J Sandker
CIK 1240612 · Voir sur SEC EDGAR ↗
Première déclaration SEC: 12 février 2007 · Dernier: 12 février 2007
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Dirigeant chez
Transactions d'initiés
Variation du prix par rapport à la cotation actuelle, ajustée des divisions pour les actions d'entreprise depuis le dépôt — non comparée à un indice de référence, non annualisée, non pondérée par la taille
| Date | Ticker | Code | Actions | Prix | Valeur | Possédé après | Δ possédé | A/D | vs maintenant |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 mai 2008 | DOV | S | 2 764 | $50,57 | $139 775 | 50 790 Direct | -5,16% | Cédé | 491,7% (prix au 2026-08-20) |
| 1 mai 2008 | DOV | S | 200 | $50,58 | $10 116 | 50 590 Direct | -0,39% | Cédé | 491,6% (prix au 2026-08-20) |
| 1 mai 2008 | DOV | S | 75 | $50,60 | $3 795 | 50 515 Direct | -0,15% | Cédé | 491,4% (prix au 2026-08-20) |
| 2 mai 2007 | DOV | S | 3 439 | $48,60 | $167 135 | 35 500 Direct | -8,83% | Cédé | 515,7% (prix au 2026-08-20) |
| 2 mai 2007 | DOV | S | 900 | $48,58 | $43 722 | 34 600 Direct | -2,54% | Cédé | 516,0% (prix au 2026-08-20) |
| 2 mai 2007 | DOV | S | 15 400 | $48,57 | $747 978 | 19 200 Direct | -44,51% | Cédé | 516,1% (prix au 2026-08-20) |
| 2 mai 2007 | DOV | S | 18 800 | $48,56 | $912 928 | 400 Direct | -97,92% | Cédé | 516,2% (prix au 2026-08-20) |
| 2 mai 2007 | DOV | S | 400 | $48,59 | $19 436 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 515,8% (prix au 2026-08-20) |
| 6 février 2007 | DOV | S | 769 | $50,55 | $38 873 | 0 Direct | -100,00% | Cédé | 492,0% (prix au 2026-08-20) |
| 6 février 2007 | DOV | S | 1 300 | $50,54 | $65 702 | 769 Direct | -62,83% | Cédé | 492,1% (prix au 2026-08-20) |
| 6 février 2007 | DOV | S | 1 300 | $50,53 | $65 689 | 2 069 Direct | -38,59% | Cédé | 492,2% (prix au 2026-08-20) |
| 6 février 2007 | DOV | S | 100 | $50,52 | $5 052 | 3 369 Direct | -2,88% | Cédé | 492,3% (prix au 2026-08-20) |
| 6 février 2007 | DOV | S | 400 | $50,51 | $20 204 | 3 469 Direct | -10,34% | Cédé | 492,4% (prix au 2026-08-20) |
| 6 février 2007 | DOV | S | 9 400 | $50,50 | $474 700 | 3 869 Direct | -70,84% | Cédé | 492,6% (prix au 2026-08-20) |
| 6 février 2007 | DOV | S | 1 200 | $50,49 | $60 588 | 13 269 Direct | -8,29% | Cédé | 492,7% (prix au 2026-08-20) |
| 6 février 2007 | DOV | S | 600 | $50,48 | $30 288 | 14 469 Direct | -3,98% | Cédé | 492,8% (prix au 2026-08-20) |
| 6 février 2007 | DOV | S | 400 | $50,47 | $20 188 | 15 069 Direct | -2,59% | Cédé | 492,9% (prix au 2026-08-20) |
| 6 février 2007 | DOV | S | 1 400 | $50,46 | $70 644 | 15 469 Direct | -8,30% | Cédé | 493,0% (prix au 2026-08-20) |
| 6 février 2007 | DOV | S | 400 | $50,45 | $20 180 | 16 869 Direct | -2,32% | Cédé | 493,1% (prix au 2026-08-20) |
| 6 février 2007 | DOV | S | 900 | $50,44 | $45 396 | 17 269 Direct | -4,95% | Cédé | 493,3% (prix au 2026-08-20) |
| 6 février 2007 | DOV | S | 1 300 | $50,43 | $65 559 | 18 169 Direct | -6,68% | Cédé | 493,4% (prix au 2026-08-20) |
| 6 février 2007 | DOV | S | 3 900 | $50,42 | $196 638 | 19 469 Direct | -16,69% | Cédé | 493,5% (prix au 2026-08-20) |
| 6 février 2007 | DOV | S | 100 | $50,41 | $5 041 | 23 369 Direct | -0,43% | Cédé | 493,6% (prix au 2026-08-20) |
| 6 février 2007 | DOV | S | 1 800 | $50,38 | $90 684 | 23 469 Direct | -7,12% | Cédé | 494,0% (prix au 2026-08-20) |
| 1 novembre 2005 | DOV | S | 700 | $38,55 | $26 985 | 26 569 Direct | -2,57% | Cédé | 676,2% (prix au 2026-08-20) |
| 1 novembre 2005 | DOV | S | 1 300 | $38,53 | $50 089 | 25 269 Direct | -4,89% | Cédé | 676,6% (prix au 2026-08-20) |
| 6 février 2004 | DOV | S | 2 000 | $40,15 | $80 300 | 21 211 Direct | -8,62% | Cédé | 645,3% (prix au 2026-08-20) |
P = Achat sur le marché · S = Vente · A = Attribution/prix · M = Exercice d'option · G = Don · F = Retenue d'impôt
Les transactions d'initiés ne constituent pas une recommandation ; les ventes sont souvent motivées par des raisons de liquidité ou fiscales.
Participations dans des produits dérivés (Formulaire 4 Tableau II)
Options, RSUs et titres convertibles déclarés dans le Formulaire 4 Tableau II.
| Date | Ticker | Titre | Sous-jacent | Prix d'exercice | Expiration | Actions | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 avril 2008 | DOV | Employee stock option (right to buy) | Common Stock (54 142) | $38,00 | 10 février 2015 | 49 000 | Cédé |
| 7 mai 2007 | DOV | Employee stock option (right to buy) | Common Stock (4 997) | $39,00 | 10 février 2010 | 4 997 | Cédé |
| 7 mai 2007 | DOV | Employee stock option (right to buy) | Common Stock (16 561) | $41,00 | 8 février 2011 | 16 561 | Cédé |
| 7 mai 2007 | DOV | Employee stock option (right to buy) | Common Stock (20 363) | $38,00 | 14 février 2012 | 20 363 | Cédé |
| 13 février 2007 | DOV | Employee stock option (right to buy) | Common Stock (38 939) | $24,50 | 13 février 2013 | 38 939 | Cédé |
| 8 février 2007 | DOV | Stock Appreciation Right | Common Stock (43 221) | $50,60 | 8 février 2017 | 43 221 | Acquis |
| 2 février 2006 | DOV | Stock Appreciation Right | Common Stock (46 487) | $46,00 | 2 février 2016 | 46 487 | Acquis |
| 27 octobre 2005 | DOV | Employee stock option (right to buy) | Common Stock (4 806) | $23,53 | 8 février 2006 | 4 806 | Cédé |
| 27 octobre 2005 | DOV | Employee stock option (right to buy) | Common Stock (6 898) | $24,72 | 6 février 2007 | 6 898 | Cédé |
| 27 octobre 2005 | DOV | Employee stock option (right to buy) | Common Stock (5 034) | $35,00 | 5 février 2008 | 5 034 | Cédé |
| 27 octobre 2005 | DOV | Employee stock option (Right to buy) | Common Stock (5 894) | $31,00 | 4 février 2009 | 5 894 | Cédé |
| 10 février 2005 | DOV | Employee stock option (right to buy) | Common Stock (54 142) | $38,00 | 10 février 2015 | 54 142 | Acquis |
| 12 février 2004 | DOV | Employee stock option (right to buy) | Common Stock (47 913) | $41,25 | 12 février 2014 | 47 913 | Acquis |
| 4 février 2004 | DOV | Employee stock option (right to buy) | Common Stock (4 240) | $14,88 | 27 février 2004 | 4 240 | Cédé |
| 4 février 2004 | DOV | Employee stock option (right to buy) | Common Stock (7 344) | $14,22 | 2 février 2005 | 7 344 | Cédé |
Le prix d'exercice/conversion est vide lorsqu'il n'est pas applicable (par exemple, pour les RSUs).