सेवानिवृत्ति में सबसे बड़ी सोशल सिक्योरिटी धारणा जो उल्टी पड़ सकती है

मुख्य बिंदु

केवल सोशल सिक्योरिटी पर सेवानिवृत्त होना एक ऐसा कदम हो सकता है जिसका आपको बाद में बहुत पछतावा हो।

भले ही आप ठीक-ठाक बचत कर लें, यह जानना महत्वपूर्ण है कि आपकी सेवानिवृत्ति की वित्तीय स्थिति में उन लाभों की क्या भूमिका हो सकती है।

• $23,760 का सोशल सिक्योरिटी बोनस जिसे अधिकांश सेवानिवृत्त पूरी तरह से अनदेखा कर देते हैं ›

आज कई सेवानिवृत्त अमेरिकी ऐसे हैं जिन्हें सोशल सिक्योरिटी के बिना अपने खर्चों को पूरा करने में कठिनाई होगी। और आप भी अपनी सेवानिवृत्ति के लिए उन लाभों पर बहुत अधिक निर्भर रहने की योजना बना रहे होंगे।

यह एक ऐसा कदम हो सकता है जो आपको महंगा पड़ सकता है।

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सोशल सिक्योरिटी को अपनी सेवानिवृत्ति आय योजनाओं में शामिल करना ठीक है। लेकिन यह समझना महत्वपूर्ण है कि वे लाभ आपके लिए क्या करेंगे, इसकी यथार्थवादी समझ होना।

सोशल सिक्योरिटी आपकी सेवानिवृत्ति आय का एकमात्र स्रोत नहीं होना चाहिए

एक चीज जो लोगों को अक्सर भ्रमित करती है, वह यह धारणा है कि वे केवल सोशल सिक्योरिटी पर सेवानिवृत्त हो पाएंगे। वास्तव में, यह एक खतरनाक कदम है।

यदि आपकी आय सामान्य है, तो सोशल सिक्योरिटी आपकी सेवानिवृत्ति-पूर्व आय का लगभग 40% प्रतिस्थापित करेगी। यदि आप उच्च आय वाले हैं, तो आप उम्मीद कर सकते हैं कि ये लाभ और भी कम आय को प्रतिस्थापित करेंगे।

अब, सोचिए कि अपनी तनख्वाह के 40% या उससे कम पर जीने का क्या मतलब हो सकता है। क्या आप वास्तव में अपने सभी बिलों का भुगतान कर पाएंगे?

याद रखें, आपके अधिकांश खर्च गायब नहीं होंगे सिर्फ इसलिए कि आप सेवानिवृत्त हो गए हैं। आपको अभी भी परिवहन, भोजन, दवा और कपड़ों की आवश्यकता होगी। आपके पास अभी भी उपयोगिता बिल होंगे और एक फोन की आवश्यकता होगी। और भले ही आप पूरी तरह से भुगतान किए गए घर के साथ सेवानिवृत्ति में प्रवेश करें, अन्य आवास लागतें होंगी जिनका आपको सामना करना जारी रखना होगा, जैसे संपत्ति कर, बीमा, रखरखाव और मरम्मत।

जब आप काम करना बंद कर देते हैं तो अपनी सेवानिवृत्ति-पूर्व तनख्वाह के 100% से कम पर जीना संभव से अधिक हो सकता है। लेकिन खुद को 40% तक सीमित करना बहुत ज्यादा हो सकता है।

खुद को कई आय स्रोतों से लैस करें

केवल सोशल सिक्योरिटी पर सेवानिवृत्त होना निश्चित रूप से एक अच्छा विचार नहीं है। यदि आप कर सकते हैं तो सोशल सिक्योरिटी को अपने सेवानिवृत्ति के अधिकांश खर्चों को कवर करने की योजना बनाना भी एक अच्छा विचार नहीं है।

एक छोटा सेवानिवृत्ति घोंसला अंडा होने से बिल्कुल भी बचत न होने से कहीं बेहतर है। लेकिन आपका लक्ष्य यह होना चाहिए कि आपकी सोशल सिक्योरिटी की चेकें आपके IRA या 401(k) योजना से निकासी को पूरक करें - न कि इसके विपरीत।

वास्तव में, सेवानिवृत्ति में आपके पास जितने अधिक आय स्रोत होंगे, आपके वरिष्ठ वर्ष उतने ही अधिक वित्तीय रूप से स्थिर हो सकते हैं। इसलिए अपने कामकाजी वर्षों के दौरान IRA या 401(k) में निवेश करने के अलावा, उन निवेशों के साथ खुद को स्थापित करने की योजना बनाएं जो सेवानिवृत्ति में नियमित रूप से भुगतान कर सकें - बॉन्ड, सीडी और लाभांश स्टॉक के बारे में सोचें।

काम करने के लाभ को भी कम मत आंकिए। एक अंशकालिक नौकरी आपको न केवल एक उपयोगी वेतन प्रदान कर सकती है, बल्कि कुछ करने के लिए एक चीज के रूप में भी काम कर सकती है।

यह मान लेना कि सोशल सिक्योरिटी आपकी सभी जरूरतों को पूरा करेगी, गंभीर परेशानी का कारण बन सकती है। जितनी जल्दी आप इसे पहचानेंगे, उतनी ही जल्दी आप अपने वरिष्ठ वर्षों के लिए अधिक विकल्प स्थापित करने की योजना बना पाएंगे।

$23,760 का सोशल सिक्योरिटी बोनस जिसे अधिकांश सेवानिवृत्त पूरी तरह से अनदेखा कर देते हैं

यदि आप अधिकांश अमेरिकियों की तरह हैं, तो आप अपनी सेवानिवृत्ति बचत में कुछ साल (या अधिक) पीछे हैं। लेकिन कुछ कम ज्ञात "सोशल सिक्योरिटी रहस्य" आपकी सेवानिवृत्ति आय में वृद्धि सुनिश्चित करने में मदद कर सकते हैं।

एक आसान तरकीब आपको $23,760 तक अधिक भुगतान कर सकती है... हर साल! एक बार जब आप जान जाते हैं कि अपने सोशल सिक्योरिटी लाभों को कैसे अधिकतम किया जाए, तो हमें लगता है कि आप उस मन की शांति के साथ आत्मविश्वास से सेवानिवृत्त हो सकते हैं जिसकी हम सभी तलाश कर रहे हैं। इन रणनीतियों के बारे में जानने के लिए स्टॉक एडवाइजर से जुड़ें।

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