Perlambatan pasar kerja di AS

Apa yang terjadi: Pasar kerja AS mengalami perlambatan mendadak pada bulan Maret, dengan lowongan pekerjaan turun 200 ribu menjadi 6,546 juta, membalikkan lonjakan 400 ribu pada bulan Januari. Perekrutan dan pengunduran diri juga anjlok ke level terendah dalam enam tahun. Sementara itu, tingkat pengangguran Inggris turun menjadi 4,9% pada bulan Februari, tetapi pasar tenaga kerja tetap rapuh. Lulusan perguruan tinggi baru menghadapi pasar kerja yang menantang, dengan BlackRock CEO Larry Fink memperingatkan pengangguran tinggi bagi lulusan tahun ini.

Dampak pasar: Perlambatan pasar kerja AS dapat memengaruhi belanja konsumen, yang menyumbang lebih dari dua pertiga PDB. Perlambatan perekrutan juga dapat meredakan tekanan upah, memengaruhi biaya tenaga kerja perusahaan. Di Inggris, pasar kerja yang rapuh dapat menghambat pemulihan, dengan bisnis berpotensi ragu untuk berinvestasi atau berekspansi. Bagi lulusan baru, pasar kerja yang sulit dapat menunda perekrutan tingkat pemula dan menunda kenaikan upah, memengaruhi daya belanja konsumen.

Apa yang perlu diperhatikan selanjutnya: Investor harus memantau laporan JOLTS bulan April (3 Mei) untuk konfirmasi perlambatan pasar kerja AS. Data pasar tenaga kerja Inggris bulan Maret (11 Mei) akan memberikan wawasan lebih lanjut tentang dampak perang Iran pada pasar kerja. Selain itu, perhatikan pendapatan perusahaan (hasil Q1 yang masuk) untuk komentar tentang rencana perekrutan dan biaya tenaga kerja.