'Saya tidak mampu membayar sewa di London sebagai perawat, jadi saya pulang pergi dari Wales saat hamil'

'Saya tidak mampu membayar sewa di London sebagai perawat, jadi saya pulang pergi dari Wales saat hamil' Bekerja shift sibuk di departemen A&E pusat London, pulang pergi empat jam dari dan ke pedesaan Wales... semua sambil hamil. Perawat Georgie Scott, 35, mengatakan dia "'dipaksa keluar" dari ibu kota karena harga sewa yang tinggi, tidak mampu menghabiskan dua pertiga gajinya untuk perumahan. Georgie bekerja di A&E yang sibuk selama pandemi Covid ketika dia diusir dari apartemennya. Setelah mencari properti sewaan baru, dia dan pasangannya menyadari bahwa mereka tidak mampu lagi tinggal di London, terutama karena Georgie adalah "pencari nafkah utama". "Dengan gaji perawat di London, itu tidak layak," kata Georgie. Setelah melihat berbagai daerah, pasangan itu memutuskan untuk pindah ke Wales, menemukan sewa "kurang dari setengah dari apa yang kami bayarkan di London untuk properti yang lebih besar". Georgie mengatakan tempat kerjanya "sangat mendukung" dan akan mengizinkannya memiliki jadwal kerja yang fleksibel sehingga dia bisa pulang pergi. Tetapi perjalanan pulang pergi tidak mudah, kata Georgie. "Bekerja di A&E sangat sulit. Sulit untuk merencanakannya dan kereta tidak murah." Dia mengatakan itu "sedikit pukulan telak" harus pindah dari kota asalnya karena perumahan. Georgie percaya bahwa memiliki keluarga dengan gaji perawat membuatnya "tidak mungkin" untuk tinggal di London, mengatakan banyak rekannya juga telah pindah dari ibu kota ke daerah-daerah termasuk Essex dan Kent. "Biaya penitipan anak mahal dan gaji Anda tidak akan mencakup keduanya." London telah melihat kenaikan yang lebih besar pada perawat yang pindah daripada seluruh Inggris, menurut data dari NHS England. Angka-angka tersebut, untuk tahun 2025-2026, menunjukkan 24% perawat di ibu kota mengutip "relokasi" sebagai alasan pengunduran diri sukarela mereka - dibandingkan dengan 11% pada tahun 2011-12. Royal College of Nursing (RCN) mengklaim anggota mengatakan biaya perumahan adalah pendorong yang signifikan. Ini adalah "situasi yang memburuk", menurut direktur RCN London Lisa Elliott. Gaji tingkat pemula untuk perawat telah naik sebesar 2,83% setiap tahun rata-rata dari 2015-2025, sementara sewa London telah naik 3,53% dalam jangka waktu yang sama setiap tahun, menurut analisis RCN. "Perawat harus mengeluarkan lebih banyak dari gaji mereka hanya untuk dapat membayar sewa," kata Lisa. "Kita perlu memiliki cukup perawat untuk memberikan perawatan yang aman dan berkualitas baik. Jika kita tidak memiliki cukup perawat, itu berdampak pada pasien." Perawat dan bidan di Inggris dan Wales akan mendapatkan kenaikan gaji 3,3% di tahun keuangan berikutnya, tetapi Lisa mengatakan serikat pekerja "kecewa" dengan penghargaan tersebut yang "di bawah inflasi". Alicia Arias, 41, seorang perawat pediatri perawatan intensif, berbagi frustrasi Georgie. Dia pulang pergi satu jam setiap hari dari Woking di London selatan ke rumah sakitnya di pusat London - meskipun pada hari yang buruk, perjalanan bisa memakan waktu hingga tiga jam. Tidak mampu membayar ongkos bus di atas segalanya, dia bersepeda ke dan dari Overground sebagai bagian dari perjalanan sehari-harinya. Alicia sebelumnya telah berkampanye untuk transportasi yang lebih murah bagi perawat. Pada tahun 2018, dia dan pasangannya menghabiskan setahun tinggal di akomodasi pekerja kunci - sesuatu yang dia katakan tidak terlalu mudah diakses dan sebagian besar ditemukan dari mulut ke mulut. Dia membayar £895 sebulan untuk apartemen studio di Camden selama tahun pertamanya, yang dia anggap terjangkau. "Kemudian Covid terjadi. Saya beruntung - mereka membekukan sewa selama setahun karena semua yang dilakukan pekerja kunci," katanya. "Ketika Anda pertama kali mendapatkannya, Anda merasa sangat bersyukur dan berpikir 'ada sesuatu untuk pekerja kunci, bagus'. "Tetapi kemudian mereka mulai menaikkan sewa banyak. Saya berada di studio itu selama lima tahun, dan pada saat saya pergi, harganya £1.150." Alicia mengatakan apartemen itu akhirnya menjadi lebih mahal daripada studio sewaan pribadi serupa yang dia temukan saat itu, sementara gajinya gagal mengimbangi. "Mereka bertepuk tangan untuk kami sebagai pahlawan selama Covid... tetapi mereka tidak ingin kami memiliki keuntungan apa pun," katanya. Walikota London Sir Sadiq Khan telah meluncurkan rencana untuk memulai setidaknya 6.000 rumah 'Key Worker Living Rent' yang dikendalikan sewanya di London pada tahun 2030. Rumah-rumah baru akan disewakan dengan harga sewa berdasarkan 40% dari pendapatan rumah tangga bersih rata-rata pekerja kunci - menghemat mereka yang memiliki rumah dua kamar tidur sekitar £7.000 per tahun rata-rata, menurut City Hall. Wakil Walikota London untuk Perumahan Tom Copley mengatakan: "Kami tahu banyak warga London yang kami andalkan untuk menjaga kota kami tetap bergerak kesulitan membayar sewa pasar, apalagi membeli properti. Dan tidak akan memenuhi syarat untuk sewa sosial." Dia mengatakan 'Key Worker Living Rent' akan bervariasi berdasarkan wilayah dan akan "menyeimbangkan keterjangkauan dengan kelayakan". Pembangunan rumah di sektor perumahan swasta London telah turun sebesar 84% sejak 2015, meskipun ibu kota membutuhkan 88.000 rumah baru setiap tahun. Tetapi Copley yakin mereka dapat memberikan untuk pekerja kunci. "London telah diguncang oleh hambatan ekonomi - kita telah mengalami perang di Ukraina, Brexit, pandemi, tetapi juga beberapa masalah yang secara khusus memengaruhi seluruh sektor pembangunan rumah di London," katanya. "Kami telah mengalami penundaan regulator keselamatan bangunan yang untungnya sekarang diselesaikan oleh pemerintah ini, pengenalan peraturan baru, dan kenaikan suku bunga." Apakah London terjangkau untuk pekerja kunci lainnya? Perawat bukanlah satu-satunya pekerja kunci yang kesulitan untuk tinggal di London. Menurut analisis baru dari Generation Rent, sebuah kelompok kampanye yang mengadvokasi penyewa swasta: - Seorang perawat dengan gaji rata-rata hanya dapat menemukan lima wilayah yang benar-benar terjangkau di seluruh London. - Seorang guru sekolah dasar dengan gaji rata-rata hanya dapat menemukan sembilan wilayah yang terjangkau di seluruh London. - Pekerja penting seperti petugas rumah sakit dan pekerja perawatan tidak mampu membeli apartemen satu kamar di wilayah London mana pun. Generation Rent membandingkan gaji penuh waktu rata-rata untuk 15 peran pekerja kunci menggunakan data gaji ONS 2024-2025 dengan sewa satu kamar rata-rata. Kemudian menilai keterjangkauan dengan memeriksa apakah sewa tetap dalam ambang batas penyewaan yang biasa (sekitar 40% dari pendapatan) dan tolok ukur keterjangkauan yang lebih ketat (30% dari pendapatan). Pemerintah mengatakan telah memberikan "beberapa kenaikan gaji paling signifikan yang pernah dilihat NHS dalam satu generasi", termasuk untuk perawat. Pemerintah juga mengatakan sedang membangun 1,5 juta rumah baru, termasuk dorongan besar untuk perumahan terjangkau dan sosial yang didukung oleh £39 miliar "untuk memastikan orang yang bekerja dapat tinggal di komunitas yang mereka layani". Bagi Georgie, dia mengatakan meskipun dia berkomitmen pada perannya di London, dia sekarang akan mencari pekerjaan di Wales karena pulang pergi dengan anak kecil "tidak berkelanjutan". "Sebanyak saya suka London, itu akan terlalu sulit," katanya. Sementara itu, Alicia mengatakan dia sedang mempertimbangkan untuk meninggalkan profesi itu, seperti banyak rekannya, mengutip tingginya biaya sewa di ibu kota, gaji rendah, dan "kelelahan" sejak Covid. "Saya suka apa yang saya lakukan. Tetapi mereka terlalu bergantung pada kami yang menyukai apa yang kami lakukan." Pelaporan tambahan oleh Jonathan Fagg dari England Data Unit. Dengarkan yang terbaik dari BBC Radio London di Sounds dan ikuti BBC London di Facebook, X, dan Instagram. Kirim ide cerita Anda ke [email protected]