Piano di sciopero dei lavoratori Samsung interromperebbe la fornitura di chip, afferma il capo del sindacato

<p>Di Hyunjoo Jin</p>
<p>PYEONGTAEK, Corea del Sud, 17 marzo (Reuters) - Il più grande sindacato dei lavoratori di Samsung Electronics in Corea del Sud ha minacciato di interrompere la produzione di chip poiché i membri votano su un piano di sciopero a maggio, ha detto il suo leader a Reuters.</p>
<p>Uno sciopero presso il più grande produttore mondiale di chip di memoria potrebbe peggiorare i colli di bottiglia nell'offerta globale di semiconduttori derivanti dalla forte domanda per le operazioni dei data center di <a href="https://tech.yahoo.com/ai/">intelligenza artificiale</a> che ha limitato l'offerta a settori che vanno dalle auto e dai computer agli <a href="https://tech.yahoo.com/phones/">smartphone</a>.</p>
<p>"Mi aspetto che ci saranno interruzioni della produzione", ha detto la scorsa settimana Choi Seung-ho, a capo del Samsung Electronics Labour Union (SELU), mentre le votazioni erano in corso.</p>
<p>Circa 90.000 lavoratori sindacalizzati della forza lavoro sudcoreana di Samsung di 125.000 sono idonei a votare in un'elezione che si svolgerà fino a mercoledì.</p>
<p>Se i lavoratori non riusciranno a raggiungere un accordo, prevedono di scioperare per 18 giorni dal 21 maggio, ha detto Choi, aggiungendo che ciò potrebbe influire su circa la metà della produzione nel vasto complesso di semiconduttori di Samsung a Pyeongtaek, a sud di Seoul, la capitale.</p>
<p>Un funzionario di Samsung ha detto che le interruzioni della produzione causate da "anche un singolo sciopero" potrebbero danneggiare la fiducia dei clienti e richiedere anni per essere recuperate, parlando in condizione di anonimato, poiché la questione è delicata.</p>
<p>Un portavoce di Samsung ha detto che l'azienda continuerà il suo dialogo con i dipendenti "in modo sincero".</p>
<p>IMPENNATA DEGLI ISCRITTI AL SINDACATO</p>
<p>La crescente frustrazione dei dipendenti Samsung per il divario salariale con i principali rivali ha guidato un'impennata delle iscrizioni al sindacato nelle settimane successive all'accettazione da parte del produttore di chip SK Hynix della richiesta del suo sindacato di riforme retributive a settembre, ha detto Choi.</p>
<p>"L'industria dei chip è in pieno boom, ma questi guadagni non ci arrivano. Ecco perché stiamo combattendo."</p>
<p>Negli ultimi tre mesi, oltre 100 membri del sindacato hanno lasciato il più grande datore di lavoro della Corea del Sud per aziende come SK Hynix, che ha approvato un piano per aumentare il suo tetto di bonus e destinare il 10% dell'utile operativo a un fondo bonus, ha detto Choi.</p>
<p>Il sindacato Samsung sta cercando un aumento del 7% dei salari base, l'abolizione di un tetto ai premi di rendimento pari al 50% dello stipendio base annuale e l'introduzione di un fondo bonus basato sull'utile operativo per sostituire i criteri che il sindacato definisce obsoleti e opachi.</p>
<p>Samsung ha registrato un utile record nel quarto trimestre del 2025 e gli analisti si aspettano che l'utile operativo annuale più che quadruplichi a oltre 200 trilioni di won (134 miliardi di dollari) quest'anno.</p>
<p>In un promemoria interno ai dipendenti all'inizio di questo mese, Samsung ha dichiarato di aver cercato di raggiungere un accordo salariale per il 2026 offrendo proposte retributive "senza precedenti".</p>