Il proprietario di Snapchat taglia 1.000 posti di lavoro dicendo che l'AI ridurrà il lavoro ripetitivo.

Snap è l'ultima società tecnologica a tagliare posti di lavoro, citando la crescente capacità degli strumenti di intelligenza artificiale (AI).

Il proprietario di Snapchat ha tagliato circa 1.000 dipendenti - il 16% del personale - e ritirato centinaia di ruoli lavorativi aperti, secondo una dichiarazione finanziaria.

Evan Spiegel, co-fondatore e CEO di Snap, ha detto ai dipendenti che l'azienda si trovava "in un momento cruciale" e l'obiettivo dei tagli era quello di ridurre i costi annuali di 500 milioni di dollari (368 milioni di sterline).

Spiegel ha detto che i lavoratori che rimangono in azienda utilizzeranno strumenti di AI per "ridurre il lavoro ripetitivo e aumentare la velocità", poiché piccoli gruppi di dipendenti lo stanno facendo negli ultimi mesi.

"Un cambiamento di questa portata e a questa velocità non è mai facile e non sarà indolore", ha aggiunto Spiegel nel suo memo.

Questo taglio in Snap segna almeno il terzo licenziamento su larga scala in azienda dal 2022, quando ha condotto il suo primo importante licenziamento che ha interessato il 20% del suo personale all'epoca.

I commenti di Spiegel di mercoledì sono la prima volta che indica l'AI come spiegazione per le decisioni relative al personale.

Quest'anno, l'investitore attivista Irenic Capital Management ha preso una partecipazione in Snap, affermando in una lettera pubblica a Spiegel che era "strano" che l'azienda rimanesse non redditizia dopo 15 anni di attività e con centinaia di milioni di utenti mensili.

Irenic ha notato che un investitore che avesse messo 1 dollaro in Snap quando è andata in borsa nel 2017 si sarebbe ritrovato con una partecipazione del valore di soli 23 centesimi oggi.

Un investitore attivista è una persona o una società di investimento che acquista azioni in una società che ritiene sottoperformante e quindi esercita pressioni per cambiamenti nella gestione e nel business.

Snap richiede ora "un nuovo modo di lavorare che sia più veloce ed efficiente, mentre si orienta verso una crescita redditizia", ha scritto Spiegel nel suo memo ai dipendenti.

La sua spiegazione ha fatto eco a quella di altri dirigenti tecnologici quest'anno che hanno iniziato a citare l'aumentata capacità della tecnologia AI, principalmente strumenti che aiutano gli ingegneri del software a svolgere lavori di coding, mentre ordinano i propri tagli di posti di lavoro di massa.

Già quest'anno Amazon, Meta, Block, Pinterest e Atlassian, tra gli altri, hanno collettivamente licenziato diverse migliaia di lavoratori.

I dirigenti aziendali hanno indicato sia l'aumento dell'uso di strumenti di AI che significa che hanno bisogno di meno lavoratori, sia hanno notato che i piani per spendere centinaia di miliardi di dollari all'anno per investire in AI richiedono tagli dei costi in altre parti dell'azienda.

Jack Dorsey, il CEO di Block e l'ex leader di Twitter, ha detto alla fine di febbraio che l'ascesa degli strumenti di AI per i lavoratori del settore tecnologico "cambia fondamentalmente cosa significa costruire e gestire un'azienda".

Ha anche detto che le persone del settore dovrebbero aspettarsi ulteriori tagli di posti di lavoro nella "maggior parte delle aziende" nel corso del prossimo anno.