AMNヘルスケアサービス年次株主総会：取締役選任、株式報酬制度承認、独立取締役会議長提案は否決

9名の取締役候補者全員が選任され、独立した取締役会議長を設置する株主提案は否決され、現行の議長兼CEO体制が維持されることになった。

AMNヘルスケア2025年株式報酬制度の修正案第1号が承認され、役員報酬に関する諮問投票も可決、株主は2026会計年度の監査法人としてKPMG LLPを承認した。

経営陣は、稼働率の改善を伴うトラベルナース事業の安定化の兆候を報告し、自動化と顧客ソリューションを推進するため、特にWorkWiseプラットフォームと強化されたPassportクリニシャンアプリなどのテクノロジー提供を拡大している。

AMNヘルスケアサービス（NYSE:AMN）は、2026年の年次株主総会をバーチャル形式で開催し、取締役会議長マーク・フォレッタが、取締役選任、役員報酬、監査法人承認、株式報酬制度修正、独立取締役会議長を求める株主提案を含む5つの提案を主宰した。

議決権行使資格と総会手続き

フォレッタは、出席した取締役候補者であるホルヘ・A・カバジェロ、テリ・G・フォンテーノ、エリック・パーマー、ジム・ヒントン、セリア・P・ヒューバー、ダフネ・E・ジョーンズ、シルビア・トレント＝アダムス、そして取締役兼最高経営責任者（CEO）のケイリー・グレースを紹介して総会を開会した。また、投資家向け広報および年次総会ウェブサイトに掲載されている行動規範に言及し、株主の発言と質問は総会の議題に関連する必要があると述べた。

フォレッタは、議決権行使資格のある株主の基準日が2026年3月3日であり、議決権を行使できる発行済株式の88.6%を代表する委任状が受領されたと述べ、これが定足数を満たしていると説明した。彼は、最高法務責任者兼企業秘書役のホイットニー・M・ラフリンを選挙検査官に任命し、投票を集計して結果を報告させた。

取締役選任およびその他の提案

総会では、次期年次総会まで、または後任者が選任・資格を得るまで、9名の取締役を選任した。フォンテーノ氏が取締役候補者を指名し、ジョーンズ氏がその指名を支持した。候補者は以下の通りである。

株主はまた、フォレッタ氏が委任状説明書に記載されていると述べた、同社の指名役員報酬の承認に関する非拘束諮問提案についても投票を行った。さらに、株主は、2026年12月31日終了会計年度の同社の独立登録公認会計士事務所としてKPMG LLPを承認する取締役会の任命に関する提案、およびAMNヘルスケア2025年株式報酬制度の修正案第1号を承認する提案を検討した。

株主アクティビストのジョン・チェベデン氏は、取締役会が「永続的な方針」を採択し、取締役会議長とCEOの役割を「可能な限り速やかに」別々の個人が担うように関連文書を修正することを求める提案5を提出した。チェベデン氏は、リードディレクターは独立した議長の「代わりにはならない」と主張し、独立した議長がいることは、公平な監督、利益相反の軽減、透明性の向上、株主信頼の向上を通じてコーポレートガバナンスを改善すると述べた。

チェベデン氏はまた、AMNの株価パフォーマンスにも言及し、「株価は2021年には129ドルだったが、堅調な株式市場にもかかわらず、現在はわずか20ドルだ」と述べ、株主に提案に賛成票を投じるよう促した。

株主質疑応答：トラベルナースの安定化とテクノロジーソリューション

質疑応答の時間に、ラフリン氏は、主要な収益源でありながら持続的な低迷に直面しているトラベルナース部門に好転の兆候があるかどうかについての質問を読み上げた。

オペレーターの回答によると、トラベルナース事業は「パンデミック中に最高の成長率を記録した」後、パンデミック後に「リセット」されたという。オペレーターは、2025年には「需要と請求レートの安定化と安定化傾向が見られた」が、「2025年は一直線ではなかった」とし、医療政策に注力する顧客による年央の一時停止を挙げた。オペレーターは、年末にかけて需要が回復し始め、AMNは「自動化とテクノロジー活用への取り組み」により稼働率の増加を確認したと付け加え、パンデミック後のリセットに続く「安定化の継続的な兆候」を説明した。

テクノロジーソリューションへの展開努力の2つの例を求める2番目の質問への回答として、オペレーターはWorkWiseソリューションセットの導入を挙げ、「ヘルスケア組織向けの包括的なトータル人材ソリューションプラットフォーム」と説明した。WorkWiseの一部として、AMNは2025年に労働力不足イベントを支援することに焦点を当てたイベント管理ソリューションを導入し、オペレーターによると、2025年末から2026年にかけて主要顧客に「広範囲に」使用されたという。2番目の例は、AMNのクリニシャンアプリケーションPassportの拡大であり、オペレーターは、同社が2025年にユーザーベースと機能の両方を拡大し、セルフサービス機能の強化やアプリケーションへの医師の追加を含めたと述べた。

投票結果

投票終了後、ラフリン氏は、総会で集計された有効な委任状によって表される株式に基づく予備的な結果を報告した。彼女は次のように述べた。

9名の取締役候補者全員が選任された。

指名役員報酬を承認する諮問投票は可決された。

2026会計年度の独立監査法人としてのKPMG LLPの承認は採択された。

AMNヘルスケア2025年株式報酬制度の修正案第1号は承認された。

「独立取締役会議長」と題された株主提案は否決された。

フォレッタ氏はその後、解散の動議を求め、フォンテーノ氏が動議し、ジョーンズ氏がこれを支持した。総会はその後まもなく終了した。

AMNヘルスケアサービス（NYSE:AMN）について

AMNヘルスケアサービス社（NYSE: AMN）は、米国におけるヘルスケア人材ソリューションの大手プロバイダーである。同社は、トラベルナース、看護師の常勤配置、代診医師、および関連医療従事者を含む、幅広い臨床および関連医療専門職向けのスタッフ配置および採用サービスを専門としている。直接的な人材配置に加えて、AMNヘルスケアは、ベンダー管理システム（VMS）、採用プロセスアウトソーシング（RPO）、およびテクノロジープラットフォームを通じたコンプライアンスおよび資格認定サービスなどの包括的な人材管理ソリューションを提供している。

1985年にAmerican Mobile Nursesとして設立され、同社はサービスポートフォリオの拡大を反映するため、2010年にAMNヘルスケアにブランド名を変更した。