Armstrong Watson が 4 人のプランナーを追加し、シニアチームを再編成

<p>英国の会計事務所であるアームストロング・ワトソンは、3つのオフィスに4名のファイナンシャル・プランニング・コンサルタントを新たに採用し、社内昇進を2名確定しました。</p>
<p>新入社員はリーズのシャーロット・フレッチャーとグリン・ジェンキンスン、グラスゴーのマレー・グレイグ、カーライルのフィオナ・ダーラムです。</p>
<p>フレッチャーとジェンキンスンは、合わせて40年以上の業界経験を持っています。ジェンキンスンは、主要人物、株主、パートナーシップのカバーなどの主要なリスクとソリューションに焦点を当て、事業保護について商業および法人顧客に助言します。</p>
<p>以前はエイジ・パートナーシップでエクイティ・リリースに注力していたフレッチャーは、今後はファイナンシャル・プランニングのあらゆる側面について顧客に助言します。</p>
<p>カーライルでは、ダーラムが、セント・ジェームズ・プレイスのシニア・パートナー・プラクティスであるマーク・ニールド・ウェルスマネジメントでの8年間の勤務を経て、アームストロング・ワトソンに入社しました。</p>
<p>アームストロング・ワトソンのグラスゴーオフィスから勤務するグレイグは、退職に重点を置いて、ファイナンシャル・プランニングのすべての分野について助言します。</p>
<p>今回の採用は、同社がマーティン・エイトケン＆カンパニーを買収した後、2025年にグラスゴーで4名のファイナンシャル・プランニング・コンサルタントと12名のアドバイザリー・スタッフを追加した同社の成長を基盤としています。</p>
<p>これらの異動を経て、ファイナンシャル・プランニング部門は現在、事業全体で70名以上の従業員を擁しています。</p>
<p>新入社員に加えて、アームストロング・ワトソンはマーティン・ポッテージをアームストロング・ワトソン・ファイナンシャル・プランニングの取締役会にファイナンシャル・プランニング・ディレクターとして昇進させました。</p>
<p>同社はまた、マーカス・ドッズをリージョナル・ファイナンシャル・プランニング・マネージャーの役職に昇進させました。</p>
<p>チームの拡大は、特に年金と相続税に影響を与える最近の英国政府の発表に対応する中で、より幅広い顧客基盤をサポートすることを目的としています。</p>
<p>アームストロング・ワトソン・オペレーションズ・アンド・コマーシャル・ファイナンシャル・プランニング・ディレクターのマーク・フライヤーは、「主要地域における専門知識とプレゼンスを拡大することにより、アームストロング・ワトソン・ファイナンシャル・プランニングは、財務的安定と長期的な繁栄を求める個人および企業に、テーラーメイドのアドバイスとサポートを提供し続け、最高の顧客体験を提供できます」と述べています。</p>
<p>昨年6月、アームストロング・ワトソンはHSBC UKから8桁の資金調達パッケージを<a href="https://www.internationalaccountingbulletin.com/news/accountancy-firm-armstrong-watson/">確保しました</a>。</p>
<p>「アームストロング・ワトソン、4名のプランナーを追加し、シニアチームを再編成」は、GlobalData所有ブランドである<a href="https://www.internationalaccountingbulletin.com/news/armstrong-watson-adds-four/">International Accounting Bulletin</a>によって作成・公開されました。</p>
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