62歳から70歳までの平均的な社会保障給付金（男性と女性の場合）

要点

• 退職者は70歳でソーシャル・セキュリティの月額収入を最大化できますが、62歳から給付資格を得られます。
• 70歳の男性の平均給付額は月額2,530ドル、70歳の女性の平均給付額は月額2,204ドルです。
• 62歳の男性の平均給付額は月額1,573ドル、62歳の女性の平均給付額は月額1,286ドルです。
• <a href="https://api.fool.com/infotron/infotrack/click?apikey=35527423-a535-4519-a07f-20014582e03e&impression=6da49990-595d-4cce-b339-dfb693933f5c&url=https%3A%2F%2Fwww.fool.com%2Fmms%2Fmark%2Fe-sa-social-security%2F%3Faid%3D10953%26source%3Disaedikp0000068%26ftm_cam%3Dsa-bbn-retirement%26ftm_veh%3Dkeypoints_pitch_feed_partner%26ftm_pit%3D17994">ほとんどの退職者が完全に無視している23,760ドルのソーシャル・セキュリティ・ボーナス ›</a>

毎年、新たに給付資格を得た退職者の20%以上が、一般的に62歳（つまり、可能な限り早期）でソーシャル・セキュリティ給付を申請します。その結果、個々の状況に基づいた最小限の給付を受け取ることになります。一方、新たに給付資格を得た退職者の10%未満が、70歳まで遅らせることで給付を最大化しています。

退職した男性と女性のソーシャル・セキュリティの給付額に、申請年齢がどのように影響するかを詳しく見ていきましょう。

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画像提供：Getty Images。

年齢別の平均ソーシャル・セキュリティ退職者給付額（男性・女性）

ソーシャル・セキュリティ局は、透明性と国民への啓発のため、匿名化された<a href="https://www.fool.com/retirement/social-security/?utm_source=nasdaq&utm_medium=feed&utm_campaign=article&referring_guid=a3555d87-c0b1-4103-8431-c842e71b51ed">給付</a>データを公開しています。以下の表の情報は、2025年12月に最新化された半期ごとの報告書に基づいています。62歳から70歳までの退職者の平均月額ソーシャル・セキュリティ給付額を示しています。

| 年齢 | 平均退職者給付額（男性） | 平均退職者給付額（女性） | | --- | --- | --- | | 62 | $1,573 | $1,286 | | 63 | $1,581 | $1,300 | | 64 | $1,625 | $1,342 | | 65 | $1,772 | $1,457 | | 66 | $1,998 | $1,629 | | 67 | $2,234 | $1,802 | | 68 | $2,272 | $1,837 | | 69 | $2,322 | $1,877 | | 70 | $2,530 | $2,024 |

データソース：ソーシャル・セキュリティ局。

この表には、2つの注目すべき傾向があります。第一に、平均退職者給付額は一般的に62歳から70歳にかけて増加します。その主な理由は、申請年齢の違いです。労働者は62歳でソーシャル・セキュリティの<a href="https://www.fool.com/retirement/social-security/how-much-social-security-increase-after-62/?utm_source=nasdaq&utm_medium=feed&utm_campaign=article&referring_guid=a3555d87-c0b1-4103-8431-c842e71b51ed">受給資格</a>を得ますが、生涯賃金に基づいた最大の給付を受ける資格は70歳まで得られません。

第二に、男性の平均退職者給付額は、どの年齢においても女性の平均退職者給付額よりも高くなる傾向があります。その主な理由は、生涯賃金の違いです。男性は女性よりも多く稼ぐ傾向がありますが、近年ジェンダー賃金格差はわずかに縮小しているため、この格差は高齢者層でより顕著になります。例えば、70歳での平均退職者給付額は男性の方が25%高いですが、62歳では22%高くなっています。

ソーシャル・セキュリティ退職者給付額の計算方法

ソーシャル・セキュリティ局は、退職者給付額の計算において、先ほど述べた2つの変数、すなわち生涯賃金と申請年齢の両方を考慮します。以下に詳述する2段階のプロセスは、これら2つの変数が最終的な給付額にどのように影響するかを正確に説明しています。

• ステップ1： 労働者のキャリアにおける収入の高かった35年間のインフレ調整済み収入に数式を適用し、<a href="https://www.fool.com/terms/p/primary-insurance-amount/?utm_source=nasdaq&utm_medium=feed&utm_campaign=article&referring_guid=a3555d87-c0b1-4103-8431-c842e71b51ed">基礎保険金額</a>（PIA）を決定します。PIAは、労働者が<a href="https://www.fool.com/retirement/social-security/full-retirement-age/?utm_source=nasdaq&utm_medium=feed&utm_campaign=article&referring_guid=a3555d87-c0b1-4103-8431-c842e71b51ed">満年齢</a>（FRA）でソーシャル・セキュリティを開始した場合に受け取る給付額であり、1960年以降に生まれた人々のFRAは67歳です。
• ステップ2： PIAは、早期または遅延退職に合わせて調整されます。FRAより前にソーシャル・セキュリティを申請する退職者は、より少ない給付を受け取ります。つまり、PIAの100%未満を受け取ることになります。FRAより後にソーシャル・セキュリティを開始する労働者は、より多くの給付を受け取ります。つまり、PIAの100%以上を受け取ることになります。

考慮すべき重要な条件が2つあります。第一に、退職給付の受給資格は62歳から始まるため、それより早く申請することはできません。第二に、遅延退職クレジットは70歳で累積を停止するため、それ以降に申請すべきではありません。

以下の表は、生年と満年齢の関係を示しています。また、各年齢層の退職者が62歳と70歳でソーシャル・セキュリティを申請した場合に受け取る給付額（PIAの割合）も示しています。つまり、この表は、異なる年齢層における最小および最大の可能な給付額を示しています。

| 生年 | 満年齢 | 62歳での給付額 | 70歳での給付額 | | --- | --- | --- | --- | | 1943-1954 | 66 | 75% | 132% | | 1955 | 66歳2ヶ月 | 74.2% | 130.6% | | 1956 | 66歳4ヶ月 | 73.3% | 129.3% | | 1957 | 66歳6ヶ月 | 72.5% | 128% | | 1958 | 66歳8ヶ月 | 71.7% | 126.6% | | 1959 | 66歳10ヶ月 | 70.8% | 125.3% | | 1960年以降 | 67 | 70% | 124% |

データソース：ソーシャル・セキュリティ局。

上記の表から、ソーシャル・セキュリティ給付額が申請年齢に大きく依存していることが明らかです。実際、1960年以降に生まれた退職者は、62歳ではなく70歳でソーシャル・セキュリティを申請することで、給付額を77%増やすことができます。

例を考えてみましょう。2024年の平均退職者のPIAは2,116ドルでした。1960年以降生まれと仮定すると、その人は62歳でソーシャル・セキュリティを開始した場合、月額1,481ドルを受け取ることになります（70% × 2,116ドル）。しかし、同じ人が70歳でソーシャル・セキュリティを開始した場合、月額2,624ドルを受け取ることになります（124% × 2,116ドル）。

生涯賃金の違いにより、正確な金額は大きく変動しますが、増加率は一定のままです。この場合、2,624ドルは1,481ドルよりも77%大きいです。

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