メトロ銀行のトップ、1,000人解雇後、年間260万ポンドの記録的な報酬を受け取る

メトロ銀行の最高経営責任者（CEO）は、融資機関がほぼ崩壊寸前になったことに対応して、昨年1,000人分の雇用を削減した後、史上最大の260万ポンドの報酬を受け取った。

この金額は、2024年にダン・フルムキンが受け取った120万ポンドの2倍以上である。メトロは、昨年株主総会で、元RBSおよびノーザン・ロックの銀行家であるフルムキンに対して、この報酬増額と複雑なボーナス制度を導入した。

これは、2010年に100年以上にわたって英国で新たにオープンした主要銀行として設立されたメトロにとって、最高経営責任者としての最高額である。

アメリカ人億万長者バーノン・ヒルによって立ち上げられたメトロは、犬同伴可能な支店と週7日の営業時間を特徴とする、顧客の波を引き寄せた。

しかし、重大な会計エラーにより、2019年にトップエグゼクティブと創業者辞任につながり、2023年には規制当局が自社のリスクを評価できると納得させられず、新たな投資を確保する必要が生じた。

メトロは、2023年に9億2,500万ポンドの救済取引でコロンビア人億万長者ハイメ・ギリンスキー・バカルの手に渡り、フルムキンが1,000人以上の雇用を削減し、日曜日の支店を閉鎖したターンアラウンド計画につながった。

バカルが53%を所有するこの銀行は、企業融資への成功した転換を行い、2025年の税引前利益8,700万ポンドの記録的な利益を報告した。この実績が、フルムキンの報酬を2倍以上に増額するという取締役会の決定につながり、47万ポンドの繰り延べボーナスに加えて、年間120万ポンドのボーナスが含まれた。彼は、追加の税金、生命保険、年金給付に加えて、93万8,875ポンドの給与を受け取った。

2007年から2008年の金融危機の後、ノーザン・ロックの再建を支援することで最もよく知られるフルムキンは、メトロの株価に応じて最大6,000万ポンドの利益を得ることができる複雑なボーナス制度の下で運営されている。

その株価は約141ペンスであり、ボーナスが発動するためには2028年までに120ペンスを超えている必要がある。2019年のほぼ全滅からの素晴らしい転換となる437ペンスへの上昇は、フルムキンに最大6,000万ポンドの一時的な支払いを獲得する可能性がある。

この制度は株主によって承認され、ISSおよびGlass Lewisのプロキシアドバイザリー会社の警告にもかかわらず、投票された票の88.6%が賛成だった。メトロは、バカルが投票した割合の内訳をすぐに明らかにすることはできなかった。

フルムキンの2025年の報酬についてコメントしたメトロ銀行のスポークスパーソンは、「報酬委員会の取り組みは、長期的な成長の創出と、銀行の継続的なターンアラウンドに基づいています。このポリシーは、株主の利益と、持続的な期間における株主価値の創造に完全に合致しています。」と述べた。

フルムキンは2020年に最高経営責任者になった。