大臣は障害者が働くための「試行権」計画を発表し、支援を求める

政府は、障害者が給付金を失うことを恐れずに働く機会を試すことを許可する計画を発表しましたが、キャンペーン担当者は、この政策が敵対的な職場環境に対処するには不十分だと警告しています。

木曜日に議会に提出された法案により、仕事やボランティアを始める人が自動的に給付金の再評価を受けることはなくなり、障害者は雇用を試みることを妨げている懸念でした。

政府は、人々が「給付金システムに閉じ込められ」支援を失うことを恐れて仕事に挑戦することを恐れていると述べています。

社会保障および障害者の担当大臣であるスティーブン・ティムズ氏は、「私たちは、人々に安心感を与え、彼らの恐怖を払拭するためにこれを行っています。なぜなら、人々は働きたいと思っていますが、給付金を失うことへの恐怖が彼らを妨げていることが明確になったからです。

「また、ボランティアにも適用しました。なぜなら、それは非常に多くの場合、仕事に戻るための最初の重要なステップであり、人々は心配してそれをしていなかったからです。しかし、この法律に盛り込む以上のことをしなければならないと思います。」

今月末に施行される新しい「試行権」ポリシーは、失業手当、個人扶養手当、ユニバーサル・クレジットの健康要素の受給者に適用されます。

障害者キャンペーン担当者は、このニュースを歓迎しましたが、障害者が仕事を得るのに苦労する理由に対処するには不十分だと警告しました。

障害者慈善団体スコープのジェームズ・テイラー氏は、「これは正しい方向への一歩であり、仕事を受けたい障害者にとっての大きな障壁を取り除く可能性があります。」

しかし、彼は付け加えました。「障害者にとって、適切な仕事を見つけることは不利です。アクセスできない職場や柔軟性のない仕事、不十分なサポート、雇用主からの否定的な態度などがあります。

「政府はさらに進み、仕事に挑戦する準備ができている障害者のための自主的でパーソナライズされた雇用支援に投資し、障害者を貧困にさらに押し込むのではなく、仕事に押し込む可能性のある給付金の削減を排除する必要があります。」

Timewiseという柔軟な働き方を支援する非営利団体による調査によると、長期的な病気や障害により経済的に非活動的な人の2.5％が毎年仕事に戻り、これらの仕事の半分以上が4か月未満で終了しました。

障害者権利UKのマイキー・アーダルト氏は、「これらの深刻な統計は、うまくいかない場合は以前と同じレベルのサポートが保証されている、安全な試行権の重要性を示しています。」

彼は、障害者たちは政府に、試行権が新しい受給者としてシステムに戻ることを意味しない、または再び申請する必要があることを保証するより多くの安心感が必要だと付け加えました。

この発表は、ユニバーサル・クレジットの健康要素の物議を醸す削減と同時に行われました。これは半分に削減され、その後、より厳格な基準を満たさない新規受給者には凍結されます。

「以前のシステムは、人々が働けないと判断されるように分類されることを目指すように人々を強制していました。」ティムズは、北東ロンドンにあるウォールサムストウの就職支援センターを訪問した際に述べています。

そこで働くスタッフは、人々がより高い金額のために依然として資格を得るために、仕事能力評価をより早く行っていると述べています。

障害者キャンペーン担当者は、この削減はすでに経済的に苦しんでいる人々を罰すると述べました。

「経済的不確実性の高まりの中で、私たちは常にうまくいかないアイデアを強化していることが明らかです。」アーダルト氏は述べています。「長年にわたり、相次ぐ政府は、必要な時に人々を支援するように設計された安全網としてではなく、障害者を労働市場に押し込むために使用できる脅威として社会保障を見てきました。このアプローチは常にナンセンスでした。

「ユニバーサル・クレジットの健康へのこれらの新しい変更により、何十万人もの障害者が生活水準のさらなる低下を経験することになります。」