社会保障を受け取りながら働く？誰も警告しない税金の落とし穴。

要点

一定額を超える追加収入には、政府が50%の税率を課します。

良いニュースは、満了退職年齢に達すればその税金がなくなることです。

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社会保障を受け取りながら働き続けることを検討していますか？退職給付を補うためのパートタイムの仕事は、確かに良い考えのように思えます。しかし、満了退職年齢（1960年以降生まれの場合は67歳）に達するまで、追加収入に課される驚きの税金について認識しておくようにしてください。

生年月日によって、社会保障局（SSA）は年間の収入制限を設けています。収入（社会保障給付を含まない）がその制限を超えた場合、SSAは毎月給付金の一部を差し引きます。SSAは、年間の制限額を超える賃金2ドルごとに、給付金から1ドルを差し引きます。

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例えば、1964年4月2日生まれの場合、早期受給資格年齢とされる62歳になったばかりなので、現在社会保障給付を受け取る資格があります。しかし、もしあなたが働き、年間24,480ドル（または月2,040ドル）以上を稼ぐ場合、その金額を超えるすべての収入は、実質的に50%で課税されることになります。これは、最高37%の限界所得税率よりもはるかに高い税率です。

その給付金の減額に加えて、退職中に稼いだ収入にも税金が課される可能性があります（また、総収入によっては社会保障給付も課税対象となります）。

給付金の減額は、満了退職年齢に達する年の暦年にも行われ、その年の誕生日まで、SSAは年間の制限額を超える収入3ドルごとに1ドルを差し引きますが、その制限額はより高くなります。2026年には、そのより高い制限額は65,160ドルに設定されています。

幸いなことに、満了退職年齢に達すれば、ここで計算できる年齢に達すれば、どれだけ働いて稼いでも給付金に影響はありません。

したがって、退職計画を立てる際には、年間の収入制限を慎重に確認することが理にかなっています。

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