Meta가 5월 20일에 첫 번째 해고 파도인 8,000명을 계획

Meta는 올해 5월 20일에 첫 번째 대규모 해고 파도를 계획하고 있으며, 이후에도 더 많은 해고가 있을 예정입니다. Reuters에 따르면, 이 계획에 대해 알고 있는 세 명의 소스에 따르면, 페이스북과 인스타그램의 소유주는 첫 번째 라운드에서 약 10%의 글로벌 직원, 즉 약 8,000명의 직원을 해고할 계획입니다. 세 명의 소스에 따르면, 회사는 올해 하반기에 추가 해고를 계획하고 있지만, 그 해고의 날짜와 규모에 대한 세부 사항은 아직 확정되지 않았습니다. 소스들은 AI 능력 개발의 진행 상황을 관찰하면서 경영진이 계획을 조정할 수 있다고 추가했습니다. Reuters는 작월 Meta가 글로벌 직원의 20% 이상을 해고할 계획이라고 보도했습니다. Meta는 계획된 절감의 시간과 범위에 대해 코멘트하지 않았습니다. CEO 마크 저커버그는 AI 기술로 회사의 내부 구조를 극적으로 재구성하려는 시도로 수백억 달러를 AI에 투자하고 있습니다. 이는 올해, 특히 기술 부문에서 주요 미국 기업들 사이에서 나타나는 더 넓은 패턴을 반영합니다. Amazon.com은 최근 몇 달간 약 30,000명의 기업 직원, 즉 백색 collar 직원의 약 10%를 감축했습니다. 2월에는 핀테크 회사 Block이 직원의 절반 가까이를 해고했습니다. 두 경우 모두, 경영진은 이러한 절감을 AI로부터의 효율성 향상으로 연결했습니다. Layoffs.fyi는 올해까지 전 세계 기술 직업 절감 상황을 추적하는 웹사이트로, 73,212명의 직원이 실직했다고 보고했습니다. 2024년 전체로는 이 숫자가 153,000명입니다. Meta의 올해 해고는 2022년 말과 2023년 초의 재구조화 이후 소셜 미디어 거인의 가장 중요한 해고가 될 것입니다. 그 때는 '효율성의 해'라고 불리며 약 21,000개의 직업을 제거했습니다. 그 당시 Meta의 주식은 자유 낙하 상태였고, 회사는 결국 지속 불가능하다고 판명된 코로나 시대 성장 가정에 대해 수정하려고 노력하고 있었습니다. 회사는 이번에 재정적으로 더 편안한 위치에 있지만, 경영진은 AI 지원 직원에 의해 가져올 더 적은 관리 계층과 더 큰 효율성을 상상하고 있습니다. Meta의 주식은 올해 초부터 3.68% 상승했지만, 작년 여름에 달성한 기록 고가보다 낮습니다. 작년에는 AI에 대한 과도한 지출에도 불구하고 200억 달러 이상의 수익을 올리고 60억 달러의 이익을 달성했습니다. 캘리포니아 메를로 파크에 본사를 둔 Meta는 12월 31일 기준으로 약 79,000명을 고용하고 있었습니다. 최근 몇 주간 Meta는 Reality Labs 부서의 팀을 재편성하고, 회사의 전 직원을 새로운 'Applied AI' 조직으로 이전했습니다. 이 조직은 코드를 작성하고 복잡한 작업을 자율적으로 수행할 수 있는 AI 에이전트의 개발을 가속화하는 임무를 맡고 있습니다.