이 페이지에서
내부자 매수/매도
내부자 거래
0회 매수 (P)
0회 매도 (S)
순계:
$0
+ 31 건의 비정규 시장 거래
지난 12개월, 아래 표시된 거래 기준
현재 호가 대비 가격 변동, 신고 이후 기업 활동에 대한 주식 분할 조정 — 벤치마크 미적용, 연율화 미적용, 규모 가중치 미적용
31개의 기타 제출 서류가 숨겨졌습니다
| 날짜 | 티커 | 코드 | 주식 | 가격 | 가치 | 이후 소유 | Δ 소유 | A/D | 현재 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024년 11월 4일 | GPN | S | 2,366 | $105.67 | $250,015 | 22,078 직접 | -9.68% | 처분됨 | -12.4% 2026-08-20 기준 가격 |
| 2024년 5월 9일 | GPN | S | 3,300 | $111.34 | $367,422 | 25,209 직접 | -11.58% | 처분됨 | -16.9% 2026-08-20 기준 가격 |
매수 = 장내 매수 · 매도 = 매도 · 매수 = 부여/수여 · M = 옵션 행사 · 매도 = 증여 · 매도 = 세금 원천징수
내부자 거래는 추천이 아니며, 매도는 유동성 또는 세금상의 이유로 이루어지는 경우가 많습니다.
파생 상품 보유 (서식 4 표 II)
서식 4 표 II에 보고된 옵션, RSU 및 전환 가능 증권.
| 날짜 | 티커 | 증권 | 기초 | 행사 가격 | 만료 | 주식 | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026년 6월 4일 | ALL | Restricted Stock Units | Common Stock (4,025) | — | 2028년 6월 4일 | 4,025 | 처분됨 |
| 2026년 2월 19일 | ALL | Restricted Stock Units | Common Stock (1,962) | — | 2029년 2월 19일 | 1,962 | 취득 |
| 2026년 2월 19일 | ALL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (8,042) | $203.22 | 2036년 2월 19일 | 8,042 | 취득 |
| 2025년 6월 4일 | ALL | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (4,578) | $206.79 | 2035년 6월 4일 | 4,578 | 취득 |
| 2025년 6월 4일 | ALL | Restricted Stock Units | Common Stock (12,075) | — | 2028년 6월 4일 | 12,075 | 취득 |
| 2025년 2월 28일 | GPN | Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (12,568) | $105.28 | 2035년 2월 28일 | 12,568 | 취득 |
| 2024년 3월 1일 | GPN | Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (6,891) | $130.09 | 2034년 3월 1일 | 6,891 | 취득 |
행사/전환 가격은 해당되지 않는 경우(예: RSU) 비어 있습니다.
초기 소유권 (서식 3) 2 보유
SEC 서식 3에 따라 내부자가 처음 되었을 때 보유한 증권.
보상 (DEF 14A)
위임장 제출 서류 (DEF 14A)의 이름으로 일치 — 제출 서류와 대조하여 확인하십시오.
ALL
Chief Human Resources Officer| 회계 연도 | 급여 | 보너스 | 주식 보상 | 옵션 보상 | 비주식 보상 인센티브 | 연금 변경 | 기타 | 총계 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | $430,769 | $720,000 | — | — | $800,000 | $5,560,263 | $94,741 | $5,560,263 |
회사 위임장 명세서(DEF 14A)의 요약 보상 테이블 수치. 보상은 권장 사항이 아닙니다.