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내부자 매수/매도
내부자 거래
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+ 19 건의 비정규 시장 거래
지난 12개월, 아래 표시된 거래 기준
현재 호가 대비 가격 변동, 신고 이후 기업 활동에 대한 주식 분할 조정 — 벤치마크 미적용, 연율화 미적용, 규모 가중치 미적용
19개의 기타 제출 서류가 숨겨졌습니다
| 날짜 | 티커 | 코드 | 주식 | 가격 | 가치 | 이후 소유 | Δ 소유 | A/D | 현재 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025년 4월 25일 | HBCP | S | 2,284 | $48.53 | $110,843 | 3,633 직접 | -38.60% | 처분됨 | 46.5% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2024년 6월 13일 | HBCP | S | 1,180 | $36.73 | $43,341 | 4,631 직접 | -20.31% | 처분됨 | 93.6% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2023년 12월 14일 | HBCP | S | 1,150 | $39.99 | $45,988 | 4,639 직접 | -19.87% | 처분됨 | 77.8% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2023년 6월 13일 | HBCP | S | 2,200 | $34.82 | $76,604 | 5,789 직접 | -27.54% | 처분됨 | 104.2% 2026-08-19 기준 가격 |
| 2023년 3월 13일 | HBCP | S | 33 | $34.45 | $1,137 | 6,886 직접 | -0.48% | 처분됨 | 106.4% 2026-08-19 기준 가격 |
매수 = 장내 매수 · 매도 = 매도 · 매수 = 부여/수여 · M = 옵션 행사 · 매도 = 증여 · 매도 = 세금 원천징수
내부자 거래는 추천이 아니며, 매도는 유동성 또는 세금상의 이유로 이루어지는 경우가 많습니다.
파생 상품 보유 (서식 4 표 II)
서식 4 표 II에 보고된 옵션, RSU 및 전환 가능 증권.
| 날짜 | 티커 | 증권 | 기초 | 행사 가격 | 만료 | 주식 | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025년 4월 25일 | HBCP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (650) | $28.00 | 2026년 5월 23일 | 650 | 처분됨 |
| 2025년 4월 25일 | HBCP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (650) | $22.25 | 2025년 5월 12일 | 650 | 처분됨 |
| 2022년 6월 10일 | HBCP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (4,000) | $16.54 | 2022년 6월 12일 | 4,000 | 처분됨 |
| 2021년 5월 12일 | HBCP | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (1,000) | $36.77 | 2031년 5월 12일 | 1,000 | 취득 |
행사/전환 가격은 해당되지 않는 경우(예: RSU) 비어 있습니다.
초기 소유권 (서식 3) 10 보유
SEC 서식 3에 따라 내부자가 처음 되었을 때 보유한 증권.
| 날짜 | 티커 | 증권 | 주식 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| 2020년 12월 3일 | HBCP | Common Stock | 1,132 | 간접 |
| 2020년 12월 3일 | HBCP | Common Stock | 2,171 | 간접 |
| 2020년 12월 3일 | HBCP | Common Stock | 1,715 | 간접 |
| 2020년 12월 3일 | HBCP | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (4,000) | 4,000 | 직접 |
| 2020년 12월 3일 | HBCP | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (650) | 650 | 직접 |
| 2020년 12월 3일 | HBCP | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (650) | 650 | 직접 |
| 2020년 12월 3일 | HBCP | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (400) | 400 | 직접 |
| 2020년 12월 3일 | HBCP | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (500) | 500 | 직접 |
| 2020년 12월 3일 | HBCP | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (500) | 500 | 직접 |
| 2020년 12월 3일 | HBCP | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (500) | 500 | 직접 |
보상 (DEF 14A)
위임장 제출 서류 (DEF 14A)의 이름으로 일치 — 제출 서류와 대조하여 확인하십시오.
| 회계 연도 | 급여 | 보너스 | 주식 보상 | 옵션 보상 | 비주식 보상 인센티브 | 연금 변경 | 기타 | 총계 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | $253,637 | — | $76,467 | — | $104,500 | — | $32,337 | $466,941 |
| 2024 | $229,636 | — | $52,486 | — | $100,500 | — | $23,116 | $405,738 |
| 2023 | $214,616 | — | $37,563 | — | $74,000 | — | $36,925 | $363,104 |
회사 위임장 명세서(DEF 14A)의 요약 보상 테이블 수치. 보상은 권장 사항이 아닙니다.