Mark D Hartman
내부자
최초 SEC 공시: 2026년 6월 9일 · 최신: 2026년 6월 9일
내부자 매수/매도
내부자 거래
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현재 호가 대비 가격 변동, 신고 이후 기업 활동에 대한 주식 분할 조정 — 벤치마크 미적용, 연율화 미적용, 규모 가중치 미적용
| 날짜 | 티커 | 코드 | 주식 | 가격 | 가치 | 이후 소유 | Δ 소유 | A/D | 현재 대비 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026년 6월 5일 | LASR | A | 2,429 | · | · | 9,022 직접 | +36.84% | 취득 | 2026-10-02 기준 가격 |
| 2025년 6월 12일 | LASR | A | 6,593 | · | · | 6,593 직접 | · | 취득 | 2026-10-02 기준 가격 |
| 2022년 10월 3일 | WWD | A | 18,091 | · | · | 18,091 직접 | · | 취득 | 2026-10-02 기준 가격 |
| 2022년 10월 3일 | WWD | A | 1,979 | · | · | 4,564 직접 | +76.56% | 취득 | 2026-10-02 기준 가격 |
| 2022년 9월 7일 | WWD | M | 5,300 | · | · | 0 직접 | -100.00% | 처분됨 | 2026-10-02 기준 가격 |
| 2022년 9월 7일 | WWD | S | 5,300 | $92.21 | $488,713 | 2,585 직접 | -67.22% | 처분됨 | 259.6% 2026-10-02 기준 가격 |
| 2022년 9월 7일 | WWD | M | 5,300 | $33.64 | $178,292 | 7,885 직접 | +205.03% | 취득 | 885.8% 2026-10-02 기준 가격 |
| 2021년 10월 1일 | WWD | M | 15,000 | · | · | 15,000 직접 | · | 취득 | 2026-10-02 기준 가격 |
| 2006년 3월 14일 | AEIS | A | 1,500 | · | · | 3,933 직접 | +61.65% | 취득 | 2026-10-02 기준 가격 |
| 2006년 3월 14일 | AEIS | A | 10,000 | $14.10 | $141,000 | 21,400 직접 | +87.72% | 취득 | 2058.0% 2026-10-02 기준 가격 |
매수 = 장내 매수 · 매도 = 매도 · 매수 = 부여/수여 · M = 옵션 행사 · 매도 = 증여 · 매도 = 세금 원천징수
내부자 거래는 추천이 아니며, 매도는 유동성 또는 세금상의 이유로 이루어지는 경우가 많습니다.
파생 상품 보유 (서식 4 표 II) 서식 4 표 II에 보고된 옵션, RSU 및 전환 가능 증권.
| 날짜 | 티커 | 증권 | 기초 | 행사 가격 | 만료 | 주식 | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022년 10월 3일 | WWD | Non-Qualified Stock Option (Right to Buy) | Woodward, Inc. Common Stock | $83.24 | 2032년 10월 3일 | 18,091 | 취득 |
| 2022년 9월 7일 | WWD | Non- Qualified Stock Option (Right to Buy) | Woodward, Inc. Common Stock | $33.64 | 2022년 10월 1일 | 5,300 | 처분됨 |
| 2021년 10월 1일 | WWD | Non-Qualified Stock Option (Right to Buy) | Woodward, Inc. Common Stock | $117.64 | 2031년 10월 1일 | 15,000 | 취득 |
| 2006년 3월 14일 | AEIS | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock | $14.10 | 2016년 3월 14일 | 10,000 | 취득 |
행사/전환 가격은 해당되지 않는 경우(예: RSU) 비어 있습니다.
초기 소유권 (서식 3) 23 보유
SEC 서식 3에 따라 내부자가 처음 되었을 때 보유한 증권.
| 날짜 | 티커 | 증권 | 주식 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| 2021년 10월 5일 | WWD | Woodward, Inc. Common Stock | 2,585 | 직접 |
| 2021년 10월 5일 | WWD | Woodward, Inc. Common Stock | 2,886 | 간접 |
| 2021년 10월 5일 | WWD | Non-Qualified Stock Option (Right to Buy) | 5,300 | 직접 |
| 2021년 10월 5일 | WWD | Non-Qualified Stock Option (Right to Buy) | 5,600 | 직접 |
| 2021년 10월 5일 | WWD | Non-Qualified Stock Option (Right to Buy) | 6,300 | 직접 |
| 2021년 10월 5일 | WWD | Non-Qualified Stock Option (Right to Buy) | 8,400 | 직접 |
| 2021년 10월 5일 | WWD | Non-Qualified Stock Option (Right to Buy) | 5,200 | 직접 |
| 2021년 10월 5일 | WWD | Non-Qualified Stock Option (Right to Buy) | 5,300 | 직접 |
| 2021년 10월 5일 | WWD | Non-Qualified Stock Option (Right to Buy) | 4,600 | 직접 |
| 2021년 10월 5일 | WWD | Non-Qualified Stock Option (Right to Buy) | 3,700 | 직접 |
| 2021년 10월 5일 | WWD | Non-Qualified Stock Option (Right to Buy) | 3,700 | 직접 |
| 2021년 10월 5일 | WWD | Non-Qualified Stock Option (Right to Buy) | 4,300 | 직접 |
| 2006년 1월 9일 | AEIS | Common Stock | 833 | 직접 |
| 2006년 1월 9일 | AEIS | Common Stock | · | 직접 |
| 2006년 1월 9일 | AEIS | Employee Stock Option (right to buy) | 4,000 | 직접 |
| 2006년 1월 9일 | AEIS | Employee Stock Option (right to buy) | 1,250 | 직접 |
| 2006년 1월 9일 | AEIS | Employee Stock Option (right to buy) | 1,250 | 직접 |
| 2006년 1월 9일 | AEIS | Employee Stock Option (right to buy) | 1,250 | 직접 |
| 2006년 1월 9일 | AEIS | Employee Stock Option (right to buy) | 1,250 | 직접 |
| 2006년 1월 9일 | AEIS | Employee Stock Option (right to buy) | 600 | 직접 |
| 2006년 1월 9일 | AEIS | Employee Stock Option (right to buy) | 600 | 직접 |
| 2006년 1월 9일 | AEIS | Employee Stock Option (right to buy) | 600 | 직접 |
| 2006년 1월 9일 | AEIS | Employee Stock Option (right to buy) | 600 | 직접 |
보상 (DEF 14A)
위임장 제출 서류 (DEF 14A)의 이름으로 일치 — 제출 서류와 대조하여 확인하십시오.
| 회계 연도 | 급여 | 보너스 | 주식 보상 | 옵션 보상 | 비주식 보상 인센티브 | 연금 변경 | 기타 | 총계 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | $491,544 | · | · | $630,000 | $53,748 | · | $47,437 | $1,222,729 |
회사 위임장 명세서(DEF 14A)의 요약 보상 테이블 수치. 보상은 권장 사항이 아닙니다.