Plan strajku pracowników Samsunga zakłóciłby dostawy chipów, mówi szef związku zawodowego

<p>Autorstwa Hyunjoo Jin</p>
<p>PYEONGTAEK, Korea Południowa, 17 marca (Reuters) - Największy związek zawodowy w koreańskiej firmie Samsung Electronics zagroził zakłóceniem produkcji chipów, ponieważ członkowie głosują nad planem strajku w maju, poinformował Reuters jego lider.</p>
<p>Strajk u największego na świecie producenta pamięci może pogłębić wąskie gardła w globalnych dostawach półprzewodników, wynikające z silnego popytu na operacje centrów danych związane ze sztuczną inteligencją, które ograniczyły dostawy do branż od samochodów i komputerów po smartfony.</p>
<p>"Spodziewam się zakłóceń w produkcji" - powiedział Choi Seung-ho, który kieruje Samsung Electronics Labour Union (SELU), w zeszłym tygodniu, gdy rozpoczęło się głosowanie.</p>
<p>Około 90 000 zrzeszonych w związkach zawodowych pracowników z 125 000 pracowników Samsunga w Korei Południowej jest uprawnionych do głosowania, które potrwa do środy.</p>
<p>Jeśli pracownicy nie dojdą do porozumienia, planują strajk przez 18 dni od 21 maja, powiedział Choi, dodając, że może to wpłynąć na około połowę produkcji w rozległym kompleksie półprzewodników Samsunga w Pyeongtaek, na południe od Seulu, stolicy.</p>
<p>Przedstawiciel Samsunga powiedział, że przerwy w produkcji spowodowane "nawet pojedynczym strajkiem" mogą nadszarpnąć zaufanie klientów i potrwać lata, aby je odbudować, mówiąc na warunkach anonimowości, ponieważ sprawa jest delikatna.</p>
<p>Rzecznik Samsunga powiedział, że firma będzie kontynuować dialog z pracownikami "w szczery sposób".</p>
<p>WZROST LICZBY CZŁONKÓW ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH</p>
<p>Rosnące frustracje pracowników Samsunga z powodu luki płacowej w porównaniu z kluczowymi konkurentami doprowadziły do ​​gwałtownego wzrostu liczby członków związku w tygodniach po tym, jak producent chipów SK Hynix zaakceptował żądania swojego związku dotyczące reform wynagrodzeń w wrześniu, powiedział Choi.</p>
<p>"Przemysł chipów przeżywa boom, ale te zyski nie spływają do nas. Dlatego walczymy."</p>
<p>W ciągu ostatnich trzech miesięcy ponad 100 członków związku opuściło największego pracodawcę w Korei Południowej na rzecz firm takich jak SK Hynix, która zatwierdziła plan podniesienia limitu premii i przeznaczenia 10% zysku operacyjnego na pulę premii, powiedział Choi.</p>
<p>Związek Samsunga domaga się 7% wzrostu płac zasadniczych, zniesienia limitu premii za wyniki na poziomie 50% rocznego wynagrodzenia zasadniczego oraz wprowadzenia puli premii opartej na zysku operacyjnym, aby zastąpić kryteria, które związek nazywa przestarzałymi i nieprzejrzystymi.</p>
<p>Samsung odnotował rekordowy zysk w czwartym kwartale 2025 roku, a analitycy spodziewają się, że roczny zysk operacyjny potroił się ponad czterokrotnie do ponad 200 bilionów wonów (134 miliardy dolarów) w tym roku.</p>
<p>W wewnętrznym meme do pracowników na początku tego miesiąca Samsung stwierdził, że próbował osiągnąć porozumienie płacowe na 2026 rok, oferując "bezprecedensowe" propozycje wynagrodzeń.</p>