UK Müzik Endüstrisi Siyah Yeteneğin Yönetimsel Rollere İhtiyacını Vurguluyor

Birçok önde gelen kişi, İngiltere müzik endüstrisinde son 30 yıl içinde 80% İngiltere müzik gelirinin siyah müzik tarafından oluşturulduğunu gösteren bir rapora göre, siyah yeteneklerin yönetimsel rollerde daha fazla desteğe ihtiyaç olduğunu vurguluyor.

UK Müzik tarafından yapılan son bir rapora göre, son 30 yıl içinde İngiltere müzik endüstrisinde oluşturulan 30 milyar sterlinin 24,5 milyar sterlini siyah müzik oluşturdu. Ancak endüstri figürleri, siyah insanların hala üst düzey yönetici rollerinden dışlandığını vurguladı.

2024 UK Müzik Çeşitlilik Raporuna göre, yüksek düzeylerde müzik endüstrisi işgücünün %22'si Kara, Asya veya azınlık etnik kimlikli olarak tanımlanırken, Londra nüfusunun %46'sı bu kategoride. Black Lives in Music tarafından 2021 yılında yapılan bir rapor, müzik endüstrisinde siyah sanatçıların ve profesyonellerin beyaz meslektaşlarına kıyasla ortalama olarak daha az kazandığını gösteren ırkçı maaş farkını ortaya koydu.

2025 yılının Haziran ayında, hükümet müzik endüstrisine Müzik Büyüme Paketi kapsamında 30 milyon sterlin'e kadar yatırım yaptığını açıkladı. UK Müzik'in çeşitlilik başkanı Eunice Obianagha şöyle dedi: "Siyah müziğin sürücü ve endüstrimize yönelik bir rota olduğunu fark ettiğimizde, bunun yeniden yönlendirilmesini veya siyah müziğin çevresinde oluşan yenilikleri güçlendirmek için bir kenara bırakılmasını umuyoruz."

Obianagha, bu işin ev yerel türlerde yatırım yapmayı içerdiğini, örneğin "grime, garage ve lovers rock" gibi türleri vurguladı.

"Bunu biraz daha fazla desteklememiz gerekiyor, bu da kayıt studolarını ve arşivleri desteklemek ve müziğin nasıl yaratıldığının merkezini veya mutfağını gerçekten koruduğumuzdan emin olmak anlamına geliyor," dedi.

Black Lives in Music'in başkanı Charisse Beaumont, raporun "bu alanda bu çalışmayı yapan daha küçük örgütler için büyük bir kazanım olduğunu; daha büyük örgütler şimdi şöyle diyor: 'Bu gerçek, şimdi bir şey yapmamız gerekiyor'" dedi.

Beaumont, ırkçı maaş farklarının ve kariyer ilerlemesindeki engellerin siyah profesyonellerin yönetici rollerini elde etmesini engellediğini söyledi. "Türlerde, satışlarda devasa etkimiz var. İşletmenin, müzik endüstrisinin yönetiminin hiyerarşisinde neredeyiz? Bu değişmesi gereken bir şey," dedi.

Renowned Group'un yönetmeni ve Polydor'da eski A&R danışmanı olan Zeon Richards, bu boşluğu gözlemlemiş durumda. "Son birkaç yılda işletmede artık çalışmayan birçok kişi var çünkü onlar için iş yok. İlk olarak gidenler, ana odaklarının siyah müzik bağlamında çalışmak olan yöneticilerdir," dedi.

Ekledi ki, siyah insanların daha yüksek endüstri pozisyiyonlarını güvence altına almasının önemli olmasının nedeni, "farklı alanlarda yetenek edinimi ve kültürün sürüşünde incelik ve anlayışı sürdürmesidir çünkü çok fazla karmaşıklık var".

"Eğer o kültürü doğurdıysanız, yaşadıysanız ve onun için tutkuluysanız, sadece o kadar büyük olabileceğine yardımcı olabilirsiniz," dedi.

Eski MTV Haber sunucusu Jasmine Dotiwala, raporlarda vurgulanan ayrıcalıkların uzun süredir görünür olduğunu söyledi. "Endüstride siyah yöneticilerin her zaman üst düzey roller için uygun görülmeyeceği ve adil olmayan bir şekilde karakterize edildiği veya küçümsendiği konuşmalara tanık oldum. Gerçek şu ki, onların çoğu en doğal ve etkili yetenek ortaklarıydı, kültüre ve kitleye derin bir anlayışa sahiydiler."

Rapor, siyah müziği "Siyah insanların ve Afrika diasporasının kültürü, inançları, gelenekleri ve tarihinden köken alan ve ilham alınan müzik olarak tanımlıyor. Afrika diasporasında köken alan, müzisyenlerin etnik kimliklerinden bağımsız olarak ortaya çıkan çeşitli müzik tarzlarını ve uygulamalarını kapsıyor."

Westminster Üniversitesi'nde siyah müzik profesörü Mykaell Riley, rapora danışmanlık yapan, şöyle dedi: "Siyah müzik popüler müzik. Raporun bunu keşfetmediği; insanların zaten endüstride bildiği şeyi destekleyip altını çiziyor olması."

Riley, Steel Pulse reggae grubunun eski üyesi olan, "Raporun özel kılanı, siyah müziğin DNA'sının sadece onu yaratanların değil, etki zincirinin uzun kuyruğunun da olduğunu tanıması," dedi.

Rapor, siyah müzik geleneklerine kökleri olan 138 farklı türü, K-pop ve techno gibi türleri de içeren kategorilere ayırdı. Rapor, İngiltere'de satılan kayıtlı müziğin satış rakamlarını ölçmek için British Phonographic Industry (BPI) ve Chartmetric'den veri kullandı, bu Britanya ve uluslararası müzisyenleri içeriyor.

Birmingham'de müzik geliştirme ajansı Punch'un eski sahibi olan UK Müzik Çeşitlilik Görev Gücü Başkanı Ammo Talwar, raporu başlatmaya yardımcı olan, şöyle dedi: "Siyah müziğin etkisi altında kaç alt tür olduğuna güzel bir şekilde şaşırdım."

"Çoğu insan techno ve house müziğinin siyah insanlardan, siyah kültürden geldiğini anlamıyor, neyse ki Chicago veya Detroit olsun. Türlerin özellikle bir nevi beyaz Avrupa perspektifinden nasıl yeniden yazıldığı ilginç," dedi.

Riley, raporun siyah müziğin okullarda öğretilmesi gerektiğini gösterdiğini söyledi. "Konunun bu tür istatistiklerle desteklenebildiği sürece sadece bir konu olduğunu tanıyoruz. Eğitimde müziği desteklememiz, popüler müziğin ne olduğu konusundaki psikolojiyi, algıları değiştirmemiz gerekiyor."

[seo_title]: UK Müzik: Siyah Yetenek 30 Yıl İçinde 24,5 Milyar Sterlin Sürüyor

[meta_description]: İngiltere müzik endüstrisi, çeşitlilik boşluğunu vurgulayarak siyah yeteneklerin yönetimsel rollerde daha fazla bulunmasını çağrıyor; Spotify (SPOT) ve Apple (AAPL) dahil olan şirketler odak noktasında.

[verdict_text]: Panel, İngiltere müzik endüstrisinin siyah köküne sahip türlerin ekonomik katkısı ve BAME yöneticilerinin temsili arasındaki bağlantısının kopmasına karşı olduğunu kabul ediyor. Ancak, 24,5 milyar sterlinlik gelir rakamının metodolojik sorunları nedeniyle sorunun ölçeği konusunda fikir birliği yok. Çoğu panelist için 30 milyon sterlinlik hükümet paketi küçük veya yetersiz görünüyor ve yapısal sorunları ele almak için açık bir mekanizma yok.

[ai_comment_1]: Makale iki farklı sorunu karıştırıyor: (1) siyah müziğin ticari üstünlüğü (24,5 milyar sterlin/30 milyar sterlin geliri), bu zaten piyasaya fiyatlanmış ve müdahale gerektirmez, ve (2) yönetici temsili (22% vs 46% Londra taban çizgisi), bu gerçek bir işe alma/yükselme boşluğudur. Tehlike: kültürel etkiyi işe alma yükümlülüğüyle karıştırmak bu durumu performansel çeşitlilik harcamaya dönüştürmek riskini taşır, gerçek engelleri -maaş farkları, kariyer ilerlemesi, stüdyo fonlaması- ele almak yerine. 30 milyon sterlinlik hükümet paketi bahsediliyor ama bu paranın Beaumont ve Richards'in tanımladığı yapısal sorunlara ulaştığını sağlayacak bir mekanizma yok. Özelliğin ne kadarına harcanacağı konusunda özel bilgi olmadan bu, farenin hareket etmediği başka bir çeşitlilik girişimine dönüşüyor.

[ai_comment_2]: İngiltere müzik endüstrisi, gelir motoru ve yönetici liderliği arasında yapısal bir kopma yaşıyor. 30 yıl içinde %82'si (%24,5 milyar sterlin) siyah köküne sahip türlere atfedilen gelirle, yüksek düzeydeki %22 azınlık temsili insan sermaye optimizasyonundaki bir başarısızlığı gösteriyor. İş açısından bakıldığında, 'Müzik Büyüme Paketi' olarak adlandırılan 30 milyon sterlin, sektörün toplam çıktısına kıyasla bir damla, ancak gerçek alfa Zeon Richards'in bahsettiği 'incelik'te yatıyor. Şirketler, derin kültürel okuryazarlığı olan yöneticileri yükseltmeyi başaramazlarsa, yetenek fiyatını yanlış belirleme ve bağımsız etiketlere veya hedef kitle duygusunu ve dijital öncelikli dağıtımı daha iyi anlayan uluslararası rakiplere pazar payını kaybetme riskiyle karşı karşıyadır.

[ai_comment_3]: Başlık istatistiği - son 30 yıl içinde İngiltere müzik gelirinin %81'i (%24,5 milyar sterlin) 'siyah müziğe' bağlanması - şok edici bir konsantrasyon ve Afrika diasporasına köklenmiş türlerin İngiltere müziğinin ticari motoru olduğunun açık bir sinyali. Ekonomik katkı ile yönetici temsili arasındaki bu uyumsuzluk (%22 BAME yüksek düzeylerde vs Londra nüfusunun %46'sı) bir yatırım ve yönetişim sorunu: daha iyi fonlanan stüdyolar, arşivler, eğitim ve A&R/yayıncılığa giden yollar, isabet oranını yükseltebilir, IP değerini korumaya yardımcı olabilir ve uluslararası olarak sızıntıyı azaltabilir. Hükümetin 30 milyon sterlinlik Müzik Büyüme Paketi, fırsat ölçeğine kıyasla küçük, bu yüzden sermaye haklar fonlarından, etiketlerden ve özel yatırımcılardan gelmeli ve ekosistemi profesyonelleştirmek ve monetizasyonu sağlamak için.

[ai_comment_4]: UK Müzik'in raporu, siyah müziğin 30 yıllık endüstri gelirinin %81'i olan 24,5 milyar sterlinlik katkısını vurguluyor, ancak BAME yöneticiler %22'de geride kalmış durumda - A&R ve kültürel açıdan UMG.AS ve WMG gibi etiketler için risk işareti. Hükümetin 30 milyon sterlinlik Müzik Büyüme Paketi (2025 Haziran'da duyuruldu), grime/garage için stüdyoları hedefliyor, ancak bu yıllık gelirin (%1 milyar sterlin civarı) %3'ü ve kesin siyah müzik ayırımı yok. 'Siyah müzik' geniş tanımı (K-pop, techno dahil 138 tür) iddianın etkısını artırıyor; gelir başarısına rağmen temsilsizlik devam ediyor, bu PR dışında sınırlı finansal katalizörü gösteriyor. Hisse senedi etkisi nötr - SPOT gibi akış devletleri veriyi çeşitlilikten öteye tercih ediyor.