AMN Healthcare Services Річні збори акціонерів: обрано директорів, затверджено план акцій, пропозиція щодо незалежного голови не пройшла

Усі дев'ять номінованих директорів були обрані, а пропозиція акціонерів щодо призначення незалежного голови ради директорів не пройшла, залишаючи чинну структуру голови/генерального директора.

Поправка № 1 до Плану акцій AMN Healthcare 2025 була затверджена; консультативне голосування щодо винагороди названих вищих посадових осіб також пройшло, і акціонери ратифікували KPMG LLP як аудитора на 2026 фінансовий рік.

Керівництво повідомило про ознаки стабілізації в бізнесі з подорожуючими медсестрами з покращенням показників заповнення, і розширює технологічні пропозиції — зокрема платформу WorkWise та покращений додаток для клініцистів Passport — для стимулювання автоматизації та рішень для клієнтів.

AMN Healthcare Services (NYSE:AMN) провела свої щорічні збори акціонерів 2026 року у віртуальному форматі, де голова ради директорів Марк Фолетта головував на п'яти пропозиціях, які включали вибори директорів, винагороду вищих посадових осіб, ратифікацію аудитора, поправку до плану акцій та пропозицію акціонерів щодо незалежного голови ради директорів.

Кворум та процедури зборів

Фолетта відкрив збори, представивши номінованих директорів компанії, які були присутні: Хорхе А. Кабальєро, Тері Г. Фонтенот, Ерік Палмер, Джим Хінтон, Селія П. Хьюбер, Дафна Е. Джонс та Сільвія Трент-Адамс, а також Кері Грейс, директор та головний виконавчий директор компанії. Він також послався на правила поведінки, розміщені на веб-сайтах відділу зв'язків з інвесторами та щорічних зборів, зазначивши, що виступи та запитання акціонерів повинні стосуватися порядку денного зборів.

Фолетта повідомив, що дата запису для акціонерів, які мають право голосу, була 3 березня 2026 року, і що були отримані довіреності, що представляють 88,6% акцій компанії, що знаходяться в обігу та мають право голосу, що, за його словами, встановило кворум. Він призначив головного юрисконсульта та корпоративного секретаря Вітні М. Лафлін інспектором виборів для підрахунку бюлетенів та звітування про результати.

Вибори директорів та інші пропозиції

Збори включали вибори дев'яти директорів, які будуть працювати до наступних щорічних зборів або до обрання та кваліфікації наступників. Фонтенот висунула кандидатів у директори, а Джонс підтримала номінації. Номінованими були:

Акціонери також проголосували за необов'язкову консультативну пропозицію щодо затвердження винагороди названих вищих посадових осіб компанії, яка, за словами Фолетти, була описана в довіреності. Крім того, акціонери розглянули пропозицію щодо ратифікації призначення радою директорів KPMG LLP як незалежної зареєстрованої публічної аудиторської фірми компанії на фінансовий рік, що закінчується 31 грудня 2026 року, та пропозицію щодо затвердження поправки № 1 до Плану акцій AMN Healthcare 2025.

Активіст акціонерів Джон Чеведен представив Пропозицію 5, яка вимагала від ради директорів прийняти "тривалу політику" та внести зміни до керівних документів, щоб окремі особи обіймали посади голови ради директорів та генерального директора "якомога швидше", причому голова мав бути незалежним директором. Чеведен стверджував, що головний директор "не повинен бути заміною" незалежному голові, і сказав, що наявність незалежного голови покращує корпоративне управління через неупереджений нагляд, зменшення конфліктів інтересів, підвищення прозорості та зміцнення довіри акціонерів.

Чеведен також вказав на показники акцій AMN, заявивши, що ціна акцій "була 129 доларів у 2021 році, а зараз становить лише 20 доларів, незважаючи на потужний фондовий ринок", і закликав акціонерів проголосувати за пропозицію.

Запитання та відповіді акціонерів: стабілізація подорожуючих медсестер та технологічні рішення

Під час сесії запитань та відповідей Лафлін зачитала запитання про те, чи є фактори, що свідчать про поворот у сегменті подорожуючих медсестер, який описується як основний драйвер доходу, що зазнав тривалої слабкості.

Відповідь оператора свідчила про те, що бізнес подорожуючих медсестер побачив "найвищий рівень зростання під час пандемії", за яким послідував "перезавантаження" після пандемії. Оператор зазначив, що у 2025 році спостерігалися "тенденції стабілізації попиту та тарифів", хоча "2025 рік не був прямою лінією", посилаючись на піврічну паузу, оскільки клієнти зосереджувалися на політиці охорони здоров'я. Оператор додав, що до кінця року попит почав відновлюватися, і AMN побачила збільшення показників заповнення "завдяки нашим зусиллям щодо автоматизації та впровадження технологій", описуючи "постійні ознаки стабілізації" після постпандемічного перезавантаження.

У відповідь на друге запитання, що просило два приклади зусиль щодо розширення технологічних рішень, оператор навів впровадження набору рішень WorkWise, описаного як "комплексна платформа загальних кадрових рішень для медичних організацій". Як частина WorkWise, AMN представила рішення для управління подіями у 2025 році, спрямоване на підтримку подій, пов'язаних з трудовими перебоями, яке, за словами оператора, "широко використовувалося" до кінця 2025 року та у 2026 році для ключових клієнтів. Другим прикладом було розширення клінічного додатка AMN Passport, де оператор зазначив, що компанія розширила як базу користувачів, так і можливості у 2025 році, включаючи покращені функції самообслуговування та додавання лікарів до додатка.

Результати голосування

Після закриття голосування Лафлін повідомила попередні результати на основі акцій, представлених дійсними довіреностями, підрахованими на зборах. Вона сказала:

Усі дев'ять номінованих директорів були обрані.

Консультативне голосування щодо затвердження винагороди названих вищих посадових осіб пройшло.

Ратифікація KPMG LLP як незалежного аудитора на 2026 фінансовий рік була прийнята.

Поправка № 1 до Плану акцій AMN Healthcare 2025 була затверджена.

Пропозиція акціонерів під назвою "Незалежний голова ради директорів" не пройшла.

Потім Фолетта запропонував клопотання про перерву, яке внесла Фонтенот і підтримала Джонс. Збори невдовзі після цього завершилися.

Про AMN Healthcare Services (NYSE:AMN)

AMN Healthcare Services, Inc (NYSE: AMN) є провідним постачальником рішень для кадрового забезпечення в сфері охорони здоров'я в Сполучених Штатах. Компанія спеціалізується на послугах з підбору персоналу для широкого спектру клінічних та суміжних медичних працівників, включаючи подорожуючих медсестер, постійне працевлаштування медсестринського персоналу, лікарів locum tenens та суміжний медичний персонал. На додаток до прямого підбору персоналу, AMN Healthcare пропонує комплексні рішення з управління кадрами, такі як системи управління постачальниками (VMS), аутсорсинг кадрових процесів (RPO), а також послуги з дотримання нормативних вимог та сертифікації через свої технологічні платформи.

Заснована в 1985 році як American Mobile Nurses, компанія змінила назву на AMN Healthcare у 2010 році, щоб відобразити своє розширюване портфоліо послуг.