План страйку працівників Samsung може порушити постачання чіпів, каже голова профспілки

<p>Від Хьонджу Джин</p>
<p>ПХЬОНТЕК, Південна Корея, 17 березня (Reuters) - Найбільший профспілковий рух у південнокорейській компанії Samsung Electronics пригрозив зупинити виробництво чіпів, оскільки члени голосують за план страйку в травні, повідомив його лідер агентству Reuters.</p>
<p>Страйк у найбільшого у світі виробника мікросхем пам'яті може посилити вузькі місця в глобальному постачанні напівпровідників, спричинені стійким попитом на операції центрів обробки даних <a href="https://tech.yahoo.com/ai/">штучного інтелекту</a>, що обмежило постачання для галузей від автомобілів та комп'ютерів до <a href="https://tech.yahoo.com/phones/">смартфонів</a>.</p>
<p>"Я очікую, що буде порушення виробництва", - сказав минулого тижня Чхве Син Хо, який очолює профспілку Samsung Electronics (SELU), коли розпочалося голосування.</p>
<p>Близько 90 000 працівників з 125 000 південнокорейських працівників Samsung, які є членами профспілки, мають право голосувати до середи.</p>
<p>Якщо працівники не досягнуть угоди, вони планують страйкувати 18 днів з 21 травня, сказав Чхве, додавши, що це може вплинути приблизно на половину виробництва на великому напівпровідниковому комплексі Samsung у Пхьонтеку, на південь від Сеула, столиці.</p>
<p>Представник Samsung сказав, що зупинки виробництва, спричинені "навіть одним страйком", можуть пошкодити довіру клієнтів і зайняти роки для відновлення, виступаючи на умовах анонімності, оскільки це чутливе питання.</p>
<p>Речник Samsung заявив, що компанія продовжить діалог з працівниками "щиро".</p>
<p>ЗРОСТАННЯ ЧЛЕНСТВА В ПРОФСПІЛЦІ</p>
<p>Зростаюче розчарування працівників Samsung через розрив у заробітній платі з ключовими конкурентами призвело до сплеску членства в профспілці протягом тижнів після того, як виробник чіпів SK Hynix прийняв вимогу своєї профспілки щодо реформ компенсації у вересні, сказав Чхве.</p>
<p>"Чіпова галузь процвітає, але ці прибутки не доходять до нас. Ось чому ми боремося".</p>
<p>За останні три місяці понад 100 членів профспілки покинули найбільшого роботодавця Південної Кореї заради таких компаній, як SK Hynix, яка схвалила план підвищення свого бонусного ліміту та виділення 10% операційного прибутку на бонусний фонд, сказав Чхве.</p>
<p>Профспілка Samsung домагається підвищення базової заробітної плати на 7%, скасування ліміту винагороди за результати роботи на рівні 50% від річної базової заробітної плати та запровадження бонусного фонду на основі операційного прибутку для заміни критеріїв, які профспілка називає застарілими та непрозорими.</p>
<p>Samsung зафіксував рекордний прибуток у четвертому кварталі 2025 року, і аналітики очікують, що річний операційний прибуток зросте більш ніж у чотири рази до понад 200 трильйонів вон (134 мільярди доларів) цього року.</p>
<p>У внутрішньому меморандумі для працівників на початку цього місяця Samsung заявив, що намагався досягти угоди про заробітну плату на 2026 рік, запропонувавши "безпрецедентні" пропозиції щодо компенсації.</p>