“我作为一名护士负担不起伦敦的房租，所以在怀孕期间从威尔士通勤”

“我作为一名护士负担不起伦敦的房租，所以在怀孕期间从威尔士通勤” 在伦敦市中心 A&E 急诊科繁忙地轮班工作，往返于威尔士乡村四小时……所有这些都在怀孕期间。 35岁的护士 Georgie Scott 说她因为高昂的租金而被“赶出”首都，无力承担将三分之二的工资用于住房。 Georgie 在新冠疫情期间在繁忙的 A&E 急诊科工作时，被驱逐出她的公寓。 在寻找新的出租房产后，她和她的伴侣意识到他们再也负担不起留在伦敦的费用，特别是 Georgie 是“主要的收入来源”。 Georgie 说：“在伦敦护士的工资水平下，这是不可行的。” 在考察了不同的地区后，这对夫妇决定搬到威尔士，发现租金“是我们之前在伦敦支付的一半以下，而且房产更大”。 Georgie 说她的工作场所“非常支持”，并允许她有灵活的工作安排，以便她可以往返通勤。 但 Georgie 说通勤并不容易。 “在 A&E 急诊科工作非常辛苦。计划起来很困难，而且火车票不便宜。” 她说，因为住房问题而被迫离开家乡“真是一个打击”。 Georgie 认为，以护士的工资养育一个家庭在伦敦是“不可能的”，她说她的许多同事也已经搬离首都，前往包括埃塞克斯郡和肯特郡等地区。 “儿童保育费用昂贵，你的工资无法支付两者。” 根据英格兰国民健康服务（NHS England）的数据，伦敦护士搬迁的数量超过了整个英格兰。 2025-2026年的数据表明，首都 24% 的护士将“搬迁”作为自愿辞职的原因——而 2011-12 年这一比例为 11%。 皇家护理学院（RCN）声称，成员表示住房成本是一个重要的驱动因素。 根据 RCN 伦敦负责人 Lisa Elliott 的说法，这是一个“日益恶化的局面”。 根据 RCN 的分析，从 2015 年到 2025 年，护士的入门级工资平均每年增长 2.83%，而伦敦的租金在同一时间段内每年增长 3.53%。 Lisa 说：“护士不得不拿出更多工资来支付房租。” “我们需要有足够的护士来提供安全、高质量的护理。如果我们没有足够的护士，就会影响患者。” 英格兰和威尔士的护士和助产士将在下一个财政年度获得 3.3% 的加薪，但 Lisa 说工会对于这一低于通货膨胀的奖金感到“失望”。 41 岁的重症儿护士 Alicia Arias 分享了 Georgie 的沮丧。 她每天从伦敦南部的沃金通勤一小时到伦敦市中心的医院——但在糟糕的日子里，行程可能需要长达三个小时。 除了其他一切费用之外，她负担不起公交车票，因此她骑自行车往返 Overground 作为她日常通勤的一部分。Alicia 之前曾为护士争取更便宜的交通工具。 2018 年，她和她的伴侣花了一年时间住在关键工作人员的住宿中——她认为这并不是很容易获得，而且主要通过口口相传才能发现。 在她第一年，她每月支付 895 英镑租金，住在一个坎登区的单身公寓，她认为这价格合理。 “然后新冠疫情发生了。我很幸运——他们因为关键工作人员所做的一切而冻结了一年的租金，”她说。 “当你第一次得到它时，你感到非常感激，并认为‘关键工作人员也有一些保障，太好了’。” “但后来他们开始大幅提高租金。我住在那个单身公寓五年，当我离开时，租金变成了 1,150 英镑。” Alicia 说，这套公寓最终比她当时找到的类似私人出租的单身公寓更贵，而她的工资却没有跟上。 “他们在新冠疫情期间称赞我们是英雄……但他们不想让我们有任何好处，”她说。 伦敦市长 Sadiq Khan 爵士已经启动了一项计划，到 2030 年在伦敦启动至少 6,000 套租金控制的“关键工作人员生活租金”住宅。 新住宅的租金将根据关键工作人员平均净家庭收入的 40% 确定——根据市政厅的数据，拥有两居室住宅的人平均每年可节省 7,000 英镑。 伦敦住房副市长 Tom Copley 说：“我们知道，我们依赖于让我们的城市运转的许多伦敦人难以负担市场租金，更不用说购买房产了。而且他们不符合社会租金的资格。” 他说“关键工作人员生活租金”将因区而异，并将“平衡可负担性和可实现性”。 自 2015 年以来，伦敦私人住房部门的房屋建设下降了 84%，尽管首都每年需要 88,000 套新房。 但 Copley 相信他们能够为关键工作人员提供保障。 “伦敦受到经济逆风的冲击——我们经历了乌克兰战争、脱欧、疫情，以及一些专门影响伦敦整个房屋建设行业的具体问题，”他说。 “我们已经解决了政府现在正在解决的建筑安全监管延误问题，引入了新的法规，以及利率上升。” 伦敦对其他关键工作人员来说是否负担得起？ 护士并不是唯一难以负担在伦敦生活的关键工作人员。根据倡导私人租户的运动团体 Generation Rent 的最新分析： - 一位平均工资的护士只能在整个伦敦找到五个真正负担得起的区。 - 一位平均工资的小学校老师只能在整个伦敦找到九个负担得起的区。 - 像医院搬运工和护理人员这样的基本工作人员无法在伦敦的任何区负担得起一居室公寓。 Generation Rent 将 15 个关键工作人员角色的平均全职工资与 2024-2025 年 ONS 薪资数据进行比较，并与平均一居室的租金进行比较。 然后，它通过检查租金是否保持在典型的出租门槛内（收入的约 40%）和更严格的可负担性基准（收入的 30%）来评估可负担性。 政府表示，它已经提供了“NHS 所见过的最重大的加薪之一”，包括对护士的加薪。 它还表示，它正在建设 150 万套新房，包括对经济适用房和保障性住房的大力支持，并提供 390 亿英镑的资金“以确保劳动人民能够负担得起他们所服务的社区的住房”。 Georgie 说，虽然她对她在伦敦的角色感到投入，但她现在将寻找威尔士的工作，因为带着年幼的孩子通勤是“不可持续的”。 “尽管我爱伦敦，但会太难了，”她说。 与此同时，Alicia 说她正在考虑离开这个行业，正如她的许多同事一样，她认为首都高昂的租金、低工资和新冠疫情后的“倦怠”是原因。 “我热爱我的工作。但他们太依赖我们热爱我们的工作了。” Jonathan Fagg 来自英格兰数据部门的补充报道。 收听 BBC Radio London 的最佳节目，并在 Facebook、X 和 Instagram 上关注 BBC London。将你的故事想法发送至 [email protected]