百事公司年度股东大会：股东重新选举13名董事，批准薪酬，否决公司治理和ESG提案

股东们重新选举了全部13名董事候选人，并批准了毕马威作为审计师（约92.6%），同时对高管薪酬给予了咨询性批准（约89%）；三项股东提案——关于独立董事会主席（约25.8%）、人权监督（约16.5%）和动物福利报告（约8.8%）——被否决。

首席执行官Ramon Laguarta概述了重振北美业务、扩大国际增长和拓展线下分销的优先事项，强调了对品牌、人工智能、供应链整合和投资组合调整（品牌重塑和合作）的多年投资，并宣布了4%的股息增长——这是连续第54次年度增长。

百事公司股价反转指向新的历史高点

百事公司（纳斯达克：PEP）股东在公司2026年年度股东大会上重新选举了全部13名董事候选人，并批准了公司审计师和高管薪酬咨询投票，同时否决了三项关注公司治理、人权监督和动物福利报告的股东提案。

首席执行官概述优先事项和投资组合行动

董事长兼首席执行官Ramon Laguarta在虚拟会议上致开幕词，指出2025年是百事可乐和Frito-Lay合并60周年，并称去年是“一个转折点”，因为消费者偏好、零售商变化、地缘政治动荡以及人工智能影响日益增大。

随着衰退几率攀升，防御性板块持续跑赢大盘

Laguarta表示，百事公司的优先事项包括“重振我们的北美业务”，扩大其国际业务，重点关注大型和发展中市场，并通过扩大可用性和进入新地点来发展其线下业务。他还描述了自2018年以来的多年投资计划，包括品牌投资、通过创新和收购进行的投资组合转型、技术和人工智能投资、制造和分销更新，以及旨在提高敏捷性和效率的运营模式改革。

在产品和品牌行动方面，Laguarta提到了重塑Lay's等品牌，声称“不含人工香料或色素”，在“Simply CHEETOS和Doritos Simply NKD”等产品中去除人工色素和香料，并推出“具有功能性益处的‘Pepsi Prebiotic Cola’等新产品”。他还提到了与Celsius Holdings的合作扩展以及“欢迎Siete和poppi等受欢迎的品牌”。他补充说，包括“Food Deserves Pepsi”活动和“Pepsi Zero Sugar Taste Challenge”在内的营销活动提高了品牌知名度，并对业绩做出了积极贡献。

金宝汤公司是收入关注名单上的高优先级公司

Laguarta还强调了整合运营的持续工作，包括评估“北美食品和饮料供应链的综合模式”，并利用全球能力中心来集中信息和减少重复。他说，百事公司正在使用人工智能来提高库存可见性和客户服务，并“重塑我们的上市模式”。他将pep+描述为战略的核心，并引用了2025年与再生农业和用水效率相关的努力，他还表示百事公司推出了新的企业品牌形象，这是近25年来的首次。

董事会变动和董事选举

Laguarta介绍了参加会议的董事，并感谢了未寻求连任的董事Segun Agbaje和David Page的贡献。他还强调了新董事候选人David Gibbs，并引用了他在Yum! Brands担任首席执行官、首席运营官和首席财务官的经验。会议晚些时候，执行副总裁、总法律顾问兼公司秘书David Flavell报告了初步结果，显示“所有董事候选人均已获得多数投票的肯定性投票而当选”。

股东提案：独立董事会主席、人权、动物福利

股东就三项提案进行了投票，所有提案均未获通过。

独立董事会主席提案（第4项）：由National Legal and Policy Center的Paul Chesser提出，该提案要求百事公司采纳一项政策，要求分离董事长和首席执行官的职务。Chesser认为，独立董事会主席将加强问责制，并提到了Elliott Investment Management披露的40亿美元股份及其对公司方向的批评。百事公司董事会建议反对该提案，Flavell表示，董事会认为在确定领导结构方面灵活性很重要。Laguarta表示，公司的商业和生产力举措在公开沟通之前已经“进行了讨论和分析”，并且业绩在2025年下半年和2026年第一季度有所改善。他还表示，董事会认为，结合董事长和首席执行官的职务，并辅以一位强有力的独立主持董事，可以提供有效的领导和问责。

人权监督报告（第5项）：代表多家共同提案人的Mercy Investment Services的Caroline Boden要求提供一份关于百事公司在特许经营和价值链关系中人权政策有效性的报告，并引用了全球供应链和高风险司法管辖区的风险。Laguarta表示，百事公司的方法以联合国《工商业与人权指导原则》为指导，并提到了现有的披露、尽职调查流程和报告，包括一项关于奴役和人口贩运的声明。他说，董事会的“可持续发展和公共政策委员会”协助监督与人权相关的政策、实践和风险。

动物福利报告（第6项）：Jacqueline Sgaglione，被介绍为代表“善待动物组织”（PETA）发言，要求提供一份评估供应链中动物待遇的报告，并提到了印度的甘蔗运输做法。Laguarta表示，百事公司的动物福利方法基于“五项自由”，并得到政策和供应商期望的支持，公司设有申诉机制并与利益相关者进行沟通。他说，百事公司自2025年春季以来一直与PETA合作，董事会认为无需额外报告。

批准毕马威为2026年独立注册公共会计师事务所：约92.6%的投票支持

高管薪酬咨询性批准：约89%的投票支持

独立董事会主席提案：约25.8%的支持

人权监督报告提案：约16.5%的支持

动物福利报告提案：约8.8%的支持

Flavell表示，最终结果将在四个工作日内以8-K表格提交。

问答环节：添加剂、营养报告、股息、并购纪律和百事博物馆

在问答环节，Laguarta回答了关于食品添加剂的问题，表示投资组合转型“绝不是百事公司的新方向”，公司在确保成分安全的同时，也响应消费者对更简单成分组合的偏好。他说，“我们美国食品和饮料产品组合中超过60%不含合成色素”，并补充说，Lay's和Tostitos在美国已不再含有这些色素，而Gatorade已扩展了产品线，提供源自水果和蔬菜的色素以及低糖选项。

在被问及是否会根据外部认可的营养成分分析模型进行报告时，Laguarta表示，百事公司计划继续使用“营养获取倡议”（ATNI）等独立组织，并将继续进行年度报告和独立验证，同时专注于减少添加糖、饱和脂肪和钠，以及纳入更多样化的成分。

关于股息，Laguarta表示，百事公司今年早些时候宣布年度每股股息增长4%，这是公司连续第54次年度增长，将于预计的6月26日股息支付生效。

关于收购，Laguarta表示，百事公司无法评论具体计划，但“一直在评估机会和空白市场”，同时保持“高度纪律性和选择性”。他还表示，公司支持在北卡罗来纳州新伯尔尼设立百事博物馆的设想，称该项目“仍处于早期阶段”，并指出他正在与当地官员和独立装瓶商合作。

关于百事公司（纳斯达克：PEP）

百事公司（PepsiCo, Inc.）（纳斯达克：PEP）是一家总部位于纽约州普奇斯的跨国食品和饮料公司。该公司开发、制造、营销和销售广泛的品牌食品和饮料产品组合，包括碳酸和非碳酸软饮料、瓶装水、运动饮料、果汁、即饮茶和咖啡、咸味零食、谷物以及其他方便食品。其领先的消费品牌包括百事可乐、激浪、佳得乐、纯果乐、桂格、乐事、多力多滋和奇多等。

百事公司通过1965年百事可乐和Frito-Lay的合并而成立，现已发展成为一家拥有综合制造、分销和营销业务的全球性企业。