三星工人罢工计划将扰乱芯片供应，工会负责人表示

<p>作者：Hyunjoo Jin</p>
<p>韩国平泽，3月17日 (路透社) - 韩国三星电子最大的工会已威胁要扰乱芯片生产，因其成员正在就一项5月份罢工的计划进行投票，工会领导人告诉路透社。</p>
<p>全球最大的内存芯片制造商罢工可能会加剧因人工智能数据中心运营需求强劲而导致的全球半导体供应瓶颈，这种需求已限制了从汽车、电脑到智能手机等行业的供应。</p>
<p>“我预计会发生生产中断，”三星电子工会(SELU)领导人Choi Seung-ho上周在投票开始时表示。</p>
<p>三星在韩国的125,000名员工中，约有90,000名工会成员有资格在周三结束的投票中投下选票。</p>
<p>Choi表示，如果工人未能达成协议，他们计划从5月21日开始罢工18天，这可能会影响三星位于首尔以南平泽的庞大半导体综合体约一半的产量。</p>
<p>一位三星官员表示，即使是“一次罢工”造成的停产也会损害与客户的信任，并需要数年时间才能恢复。他匿名发表了此番言论，因为此事敏感。</p>
<p>三星的一位发言人表示，公司将“真诚地”继续与员工进行对话。</p>
<p>工会会员激增</p>
<p>Choi表示，三星员工因与主要竞争对手的薪资差距日益不满，导致工会会员激增。此前，芯片制造商SK海力士在9月份接受了其工会提出的薪酬改革要求。</p>
<p>“芯片行业正在蓬勃发展，但这些收益并没有惠及我们。这就是我们奋斗的原因。”</p>
<p>Choi表示，在过去三个月里，有100多名工会成员离开了韩国最大的雇主，去了SK海力士等公司。SK海力士批准了一项计划，提高其奖金上限，并将10%的营业利润用于奖金池。</p>
<p>三星工会要求提高7%的基本工资，取消相当于年基本工资50%的绩效工资上限，并引入基于营业利润的奖金池，以取代工会称之为过时且不透明的标准。</p>
<p>三星在2025年第四季度实现了创纪录的利润，分析师预计今年的年度营业利润将翻两番多，达到2000亿韩元（1340亿美元）以上。</p>
<p>在本月早些时候发给员工的一份内部备忘录中，三星表示，公司试图通过提出“前所未有”的薪酬方案来达成2026年的工资协议。</p>