工作时领取社会保障金实际上可能会以两种方式减少您的福利

关键点

许多老年人有兴趣领取社会保障金并从事工作。

这是允许的，但在某些情况下，福利可能会减少。

您需要了解工作规则，以免措手不及。

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如果您担心退休后没有足够的钱，那么老年人工作似乎是一个好办法。毕竟，如果您仍在获得工资，您就不太需要依赖您的储蓄和社会保障金。

不幸的是，在晚年获得收入存在一个意想不到的缺点。领取工资可能会以两种不同的方式减少您的社会保障金福利，具体取决于您的具体情况。

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以下是您决定在领取福利后继续工作时可能会损失部分社会保障金的方式。

1. 工作限制可能导致失去福利

对您的福利的第一个潜在风险来自社会保障管理局设定的工作限制。这仅适用于您尚未达到完全退休年龄，并且您希望双重兼顾并同时获得社会保障金和工作收入的情况。

如果您尚未达到完全退休年龄并且正在工作，当您的收入超过特定阈值时，社会保障管理局将开始扣除您的一部分福利。对于 2026 年，如果发生这种情况，则是因为：

• 您全年中都不会达到完全退休年龄，并且您的收入超过 $24,480。您将损失每超过此限制的每 $2 的福利 $1。
• 您将在今年内达到完全退休年龄，并且您的收入超过 $65,160。您将损失每超过此限制的每 $3 的福利 $1。

当您的收入足够高以至于您放弃福利时，社会保障管理局将扣除整笔支票。好消息是，这种损失是暂时的，因为您的福利将在完全退休年龄重新计算，以反映错过的收入。

但是，这意味着如果您希望从社会保障金和工资中获得资金以避免从您的退休计划中提取资金，您可能会遇到问题。

2. 美国国税局可能会抽取更大的份额

由于您的收入最终会超过（或高于）福利开始应税的阈值，因此您可能会失去社会保障金福利的第二种方式。如果您是单税户，且预估收入超过 $25,000，或者您是已婚联合申报户，且预估收入超过 $32,000，那么这会成为您的问题。

预估收入是您的一半的社会保障金，您所有的应税收入以及一些非应税收入。如果您正在工作并赚很多钱，您几乎肯定会看到您的收入超过这些限制并发现您欠美国国税局更多的钱。尤其是在应税福利的阈值没有根据通货膨胀进行调整的情况下。

您需要在您的退休计划过程中了解这些问题。在领取社会保障金的同时工作可能是您的目标，但如果您不了解由于您的工资而可能导致您失去部分社会保障金的方式，您可能会在老年时面临令人不快的惊喜。

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