内部人士在
内部人士交易
0 买入 (P)
0 卖出 (S)
净额:
$0
+ 5 非公开市场交易低于
过去 12 个月,基于下方显示的交易
价格变动与当前报价相比,按自申报以来的公司行为进行拆股调整 — 未进行基准比较,未年化,未按市值加权
5 份其他文件已隐藏
| 日期 | 股票代码 | 代码 | 股份 | 价格 | 价值 | 之后持有 | Δ 持股 | A/D | 与现在相比 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2004年3月15日 | EFOR | P | 90 | $5.58 | $502 | 26527 直接 | +0.34% | 获得 | 477.1% (截至2026-08-21的价格) |
| 2004年3月15日 | EFOR | P | 100 | $5.46 | $546 | 26437 直接 | +0.38% | 获得 | 489.7% (截至2026-08-21的价格) |
| 2004年3月15日 | EFOR | P | 200 | $5.54 | $1108 | 26337 直接 | +0.77% | 获得 | 481.2% (截至2026-08-21的价格) |
| 2004年3月15日 | EFOR | P | 200 | $5.55 | $1110 | 26137 直接 | +0.77% | 获得 | 480.2% (截至2026-08-21的价格) |
| 2004年3月15日 | EFOR | P | 700 | $5.53 | $3871 | 25937 直接 | +2.77% | 获得 | 482.3% (截至2026-08-21的价格) |
| 2004年3月15日 | EFOR | P | 1510 | $5.56 | $8396 | 25237 直接 | +6.36% | 获得 | 479.1% (截至2026-08-21的价格) |
| 2004年3月15日 | EFOR | P | 200 | $5.57 | $1114 | 23727 直接 | +0.85% | 获得 | 478.1% (截至2026-08-21的价格) |
| 2004年3月15日 | EFOR | P | 100 | $5.52 | $552 | 23527 直接 | +0.43% | 获得 | 483.3% (截至2026-08-21的价格) |
| 2004年3月15日 | EFOR | P | 1900 | $5.59 | $10621 | 23427 直接 | +8.83% | 获得 | 476.0% (截至2026-08-21的价格) |
买入 = 公开市场购买 · 卖出 = 出售 · 授予 = 授予/奖励 · M = 期权行权 · 行权 = 赠与 · 弃权 = 税款扣缴
内幕交易并非投资建议;出售行为通常是出于流动性或税务原因。
衍生品持仓(4号表格表II)
4号表格表II报告的期权、RSU和可转换证券。
| 日期 | 股票代码 | 证券 | 标的 | 行权价 | 到期日 | 股份 | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2004年3月23日 | EFOR | Non-Qualified Stock Option (right to buy) | Common Stock (305431) | $5.11 | 2014年3月23日 | 305431 | 获得 |
| 2004年3月23日 | EFOR | Incentive Stock Option (right to buy) | Common Stock (19569) | $5.11 | 2014年3月23日 | 19569 | 获得 |
行权/转换价在不适用时留空(例如RSU)。
薪酬(DEF 14A)
根据代理声明(DEF 14A)中的名称匹配——请核对申报文件。
EFOR
President & CEO| 财年 | 薪金 | 奖金 | 股票奖励 | 期权奖励 | 非股权激励 | 养老金变更 | 其他 | 总计 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2003 | — | — | — | — | — | — | — | — |
| 2002 | — | — | — | — | — | — | — | — |
数据来自公司代理声明(DEF 14A)的薪酬汇总表。薪酬不构成任何投资建议。