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净额:
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+ 18 非公开市场交易低于
过去 12 个月,基于下方显示的交易
价格变动与当前报价相比,按自申报以来的公司行为进行拆股调整 — 未进行基准比较,未年化,未按市值加权
18 份其他文件已隐藏
| 日期 | 股票代码 | 代码 | 股份 | 价格 | 价值 | 之后持有 | Δ 持股 | A/D | 与现在相比 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2016年12月5日 | TTI | S 10b5-1 | 50000 | $5.88 | $294000 | 262262 直接 | -16.01% | 已处置 | 28.1% (截至2026-08-20的价格) |
| 2016年6月29日 | TTI | S | 10173 | $5.95 | $60529 | 314006 直接 | -3.14% | 已处置 | 26.6% (截至2026-08-20的价格) |
| 2016年6月28日 | TTI | S | 10372 | $5.86 | $60780 | 324179 直接 | -3.10% | 已处置 | 28.5% (截至2026-08-20的价格) |
| 2012年11月16日 | TTI | P | 65000 | $5.89 | $382850 | 255167 直接 | +34.18% | 获得 | 27.8% (截至2026-08-20的价格) |
| 2012年11月15日 | TTI | P | 60000 | $5.95 | $357000 | 190167 直接 | +46.09% | 获得 | 26.6% (截至2026-08-20的价格) |
| 2012年11月14日 | TTI | P | 45000 | $5.70 | $256500 | 130167 直接 | +52.84% | 获得 | 32.1% (截至2026-08-20的价格) |
| 2012年11月13日 | TTI | P | 30000 | $5.68 | $170400 | 85167 直接 | +54.38% | 获得 | 32.6% (截至2026-08-20的价格) |
买入 = 公开市场购买 · 卖出 = 出售 · 授予 = 授予/奖励 · M = 期权行权 · 行权 = 赠与 · 弃权 = 税款扣缴
内幕交易并非投资建议;出售行为通常是出于流动性或税务原因。
衍生品持仓(4号表格表II)
4号表格表II报告的期权、RSU和可转换证券。
| 日期 | 股票代码 | 证券 | 标的 | 行权价 | 到期日 | 股份 | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2016年5月2日 | TTI | Stock Option (right to buy) | Common Stock (40095) | $7.14 | 2026年5月2日 | 40095 | 获得 |
| 2015年5月4日 | TTI | Stock Option (right to buy) | Common Stock (52558) | $7.15 | 2025年5月4日 | 52558 | 获得 |
| 2014年5月20日 | TTI | Stock Option (right to buy) | Common Stock (25829) | $11.16 | 2024年5月20日 | 25829 | 获得 |
| 2013年5月20日 | TTI | Stock Option (right to buy) | Common Stock (22437) | $10.30 | 2023年5月20日 | 22437 | 获得 |
| 2012年5月20日 | TTI | Stock Option (right to buy) | Common Stock (24926) | $6.81 | 2022年5月20日 | 24926 | 获得 |
行权/转换价在不适用时留空(例如RSU)。
薪酬(DEF 14A)
根据代理声明(DEF 14A)中的名称匹配——请核对申报文件。
| 财年 | 薪金 | 奖金 | 股票奖励 | 期权奖励 | 非股权激励 | 养老金变更 | 其他 | 总计 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2015 | $370240 | — | $316626 | $166609 | $337207 | — | $17526 | $1208208 |
| 2014 | $366406 | — | $166619 | $108998 | $82550 | — | $13968 | $738541 |
数据来自公司代理声明(DEF 14A)的薪酬汇总表。薪酬不构成任何投资建议。