内部人士在
内部人士交易
0 买入 (P)
0 卖出 (S)
净额:
$0
+ 9 非公开市场交易低于
过去 12 个月，基于下方显示的交易
价格变动与当前报价相比，按自申报以来的公司行为进行拆股调整 — 未进行基准比较，未年化，未按市值加权
9 份其他文件已隐藏
| 日期 | 股票代码 | 代码 | 股份 | 价格 | 价值 | 之后持有 | Δ 持股 | A/D | 与现在相比 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022年1月6日 | TPST | P | 1700 | $4.80 | $8160 | 1901 直接 | +845.77% | 获得 | -98.3% （截至2026-08-20的价格） |
买入 = 公开市场购买 · 卖出 = 出售 · 授予 = 授予/奖励 · M = 期权行权 · 行权 = 赠与 · 弃权 = 税款扣缴
内幕交易并非投资建议；出售行为通常是出于流动性或税务原因。
衍生品持仓（4号表格表II）
4号表格表II报告的期权、RSU和可转换证券。
| 日期 | 股票代码 | 证券 | 标的 | 行权价 | 到期日 | 股份 | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024年1月3日 | TPST | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (100000) | $4.66 | 2034年1月2日 | 100000 | 获得 |
| 2023年10月11日 | TPST | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (325000) | $9.77 | 2033年10月10日 | 325000 | 获得 |
| 2023年1月3日 | TPST | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (69700) | $1.23 | 2033年1月2日 | 69700 | 获得 |
| 2022年6月21日 | TPST | Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (55680) | $2.35 | 2032年6月20日 | 55680 | 获得 |
| 2022年1月4日 | TPST | Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (29000) | $5.45 | 2032年1月3日 | 29000 | 获得 |
| 2021年6月25日 | TPST | Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (61945) | $5.90 | 2030年11月15日 | 61945 | 获得 |
| 2021年6月25日 | TPST | Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (3018) | $10.25 | 2031年3月9日 | 3018 | 获得 |
| 2021年6月25日 | TPST | Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (540231) | $26.40 | 2031年4月28日 | 540231 | 获得 |
行权/转换价在不适用时留空（例如RSU）。
薪酬（DEF 14A）
根据代理声明（DEF 14A）中的名称匹配——请核对申报文件。
TPST
Chief Medical Officer| 财年 | 薪金 | 奖金 | 股票奖励 | 期权奖励 | 非股权激励 | 养老金变更 | 其他 | 总计 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | $481749 | — | — | $391200 | $175838 | — | $13800 | $1062587 |
| 2023 | $454480 | — | — | — | $199971 | — | $13200 | $3384949 |
| 2022 | $437000 | — | — | — | $142025 | — | $12200 | $833398 |
数据来自公司代理声明（DEF 14A）的薪酬汇总表。薪酬不构成任何投资建议。