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净额:
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+ 42 非公开市场交易低于
过去 12 个月,基于下方显示的交易
价格变动与当前报价相比,按自申报以来的公司行为进行拆股调整 — 未进行基准比较,未年化,未按市值加权
42 份其他文件已隐藏
| 日期 | 股票代码 | 代码 | 股份 | 价格 | 价值 | 之后持有 | Δ 持股 | A/D | 与现在相比 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2007年2月14日 | WHR | S | 400 | $92.02 | $36808 | 6195 直接 | -6.07% | 已处置 | -55.1% (截至2026-08-21的价格) |
| 2007年2月14日 | WHR | S | 800 | $92.00 | $73600 | 5395 直接 | -12.91% | 已处置 | -55.1% (截至2026-08-21的价格) |
| 2007年2月14日 | WHR | S | 200 | $91.99 | $18398 | 5195 直接 | -3.71% | 已处置 | -55.0% (截至2026-08-21的价格) |
| 2007年2月14日 | WHR | S | 1400 | $91.98 | $128772 | 3795 直接 | -26.95% | 已处置 | -55.0% (截至2026-08-21的价格) |
| 2007年2月14日 | WHR | S | 200 | $91.97 | $18394 | 3595 直接 | -5.27% | 已处置 | -55.0% (截至2026-08-21的价格) |
| 2007年2月8日 | WHR | S | 7500 | $91.36 | $685200 | 3595 直接 | -67.60% | 已处置 | -54.7% (截至2026-08-21的价格) |
| 2007年2月8日 | WHR | S | 3000 | $91.36 | $274080 | 3595 直接 | -45.49% | 已处置 | -54.7% (截至2026-08-21的价格) |
买入 = 公开市场购买 · 卖出 = 出售 · 授予 = 授予/奖励 · M = 期权行权 · 行权 = 赠与 · 弃权 = 税款扣缴
内幕交易并非投资建议;出售行为通常是出于流动性或税务原因。
衍生品持仓(4号表格表II)
4号表格表II报告的期权、RSU和可转换证券。
| 日期 | 股票代码 | 证券 | 标的 | 行权价 | 到期日 | 股份 | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2015年2月27日 | SGI | Stock Option (right to buy) | Common Stock (32072) | $57.51 | 2025年2月26日 | 32072 | 获得 |
| 2014年2月28日 | SGI | Stock Options (Right to Buy) | Common Stock (15489) | $51.87 | 2024年2月27日 | 15489 | 获得 |
| 2013年2月22日 | SGI | Stock Option (right to buy) | Common Stock (50369) | $37.05 | 2023年2月21日 | 50369 | 获得 |
| 2007年7月1日 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program) | Common (10000) | — | — | 10000 | 已处置 |
| 2007年3月2日 | WHR | Phantom Stock under EDSP II | Common (51) | — | — | 51 | 获得 |
| 2007年2月19日 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common (3271) | — | — | 3271 | 获得 |
| 2007年2月19日 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common (6800) | $94.47 | — | 6800 | 获得 |
| 2007年2月14日 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common (3000) | — | — | 3000 | 已处置 |
| 2007年2月14日 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common (658) | — | — | 658 | 已处置 |
| 2007年2月14日 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | — | — | 494 | 获得 |
| 2007年2月8日 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common (7500) | — | — | 7500 | 已处置 |
| 2007年2月8日 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common (18000) | — | — | 3000 | 已处置 |
| 2006年9月15日 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | — | — | 2 | 获得 |
| 2006年9月15日 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP | Common | — | — | 5 | 获得 |
| 2006年9月15日 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II | Common | — | — | 3 | 获得 |
| 2006年9月15日 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program) | Common | — | — | 37 | 获得 |
| 2006年8月13日 | WHR | Phantom Restricted Shares (Maytag Recognition Awards) | Common (10000) | — | — | 10000 | 获得 |
| 2006年6月15日 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II | Common | — | — | 3 | 获得 |
| 2006年6月15日 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | — | — | 3 | 获得 |
| 2006年6月15日 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP | Common | — | — | 5 | 获得 |
| 2006年6月15日 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II | Common | — | — | 3 | 获得 |
| 2006年6月15日 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program) | Common | — | — | 40 | 获得 |
| 2006年3月15日 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | — | — | 2 | 获得 |
| 2006年3月15日 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP | Common | — | — | 5 | 获得 |
| 2006年3月15日 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II | Common | — | — | 3 | 获得 |
| 2006年3月15日 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program) | Common | — | — | 37 | 获得 |
| 2006年2月20日 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common (5600) | — | — | 5600 | 获得 |
| 2006年2月14日 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program) | Common | — | — | 494 | 获得 |
行权/转换价在不适用时留空(例如RSU)。
初始持股(3号表格) 13 持仓
根据SEC 3号表格,成为内部人士时持有的证券。
| 日期 | 股票代码 | 证券 | 股份 | 持股 |
|---|---|---|---|---|
| 2006年1月9日 | WHR | Common Stock | 3488 | 间接 |
| 2006年1月9日 | WHR | Common Stock | 251 | 间接 |
| 2006年1月9日 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common (3000) | 3000 | 直接 |
| 2006年1月9日 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common (7500) | 7500 | 直接 |
| 2006年1月9日 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common (9000) | 9000 | 直接 |
| 2006年1月9日 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common (18000) | 18000 | 直接 |
| 2006年1月9日 | WHR | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common (4178) | 4178 | 直接 |
| 2006年1月9日 | WHR | Phantom Restricted Shares (Strategic Excellence Program)→ Common (1316) | 1316 | 直接 |
| 2006年1月9日 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP→ Common | — | 直接 |
| 2006年1月9日 | WHR | Deferred Phantom ESAP Stock in WEDSP II→ Common | — | 直接 |
| 2006年1月9日 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program)→ Common | — | 直接 |
| 2006年1月9日 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program)→ Common (7400) | 7400 | 直接 |
| 2006年1月9日 | WHR | Phantom Restricted Stock (Special Retention Program)→ Common (20000) | 20000 | 直接 |
薪酬(DEF 14A)
根据代理声明(DEF 14A)中的名称匹配——请核对申报文件。
SGI
COO| 财年 | 薪金 | 奖金 | 股票奖励 | 期权奖励 | 非股权激励 | 养老金变更 | 其他 | 总计 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2016 | $183115 | $1000000 | $1900000 | — | — | — | $933199 | $4016314 |
| 2015 | $686154 | — | $1273000 | $627000 | $592269 | — | $308208 | $3486631 |
| 2014 | $670000 | — | $1125000 | $375000 | $344648 | — | $24445 | $2539093 |
数据来自公司代理声明(DEF 14A)的薪酬汇总表。薪酬不构成任何投资建议。