Todd Lamar Smith
Erste SEC-Einreichung: 27. Februar 2024 · Neueste: 27. Februar 2024
Insider bei
Insider-Transaktionen
Preisänderung im Vergleich zum aktuellen Kurs, bereinigt um Aktiensplits und Unternehmensmaßnahmen seit der Einreichung – nicht benchmarkt, nicht annualisiert, nicht größen-gewichtet
| Date | Ticker | Code | Aktien | Kurs | Wert | Besessen danach | Δ Eigenbesitz | A/D | vs jetzt |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 26. Februar 2024 | UP | F | 17.610 | $3,00 | $52.830 | 417.043 Direkt | -4,05% | Veräußert | -94,2% (Preis per 2026-10-02) |
| 4. Januar 2024 | UP | F | 43.226 | $4,15 | $179.388 | 434.653 Direkt | -9,05% | Veräußert | -95,8% (Preis per 2026-10-02) |
| 2. Januar 2024 | UP | F | 20.069 | $3,43 | $68.837 | 477.879 Direkt | -4,03% | Veräußert | -94,9% (Preis per 2026-10-02) |
| 3. Juli 2023 | UP | A | 140.171 | · | · | 497.948 Direkt | +39,18% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 31. Mai 2023 | UP | A | 1.800.000 | · | · | 3.577.778 Direkt | +101,25% | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
| 3. Januar 2023 | UP | S 10b5-1 | 273.504 | $1,04 | $284.444 | 1.777.778 Direkt | -13,33% | Veräußert | -98,3% (Preis per 2026-10-02) |
| 1. Juli 2022 | UP | A | 2.051.282 | · | · | 2.051.282 Direkt | · | Erworben | (Preis per 2026-10-02) |
K = Kauf auf offener Markt · V = Verkauf · A = Zuteilung/Auszeichnung · M = Optionsausübung · G = Geschenk · F = Steuereinbehalt
Insider-Transaktionen sind keine Empfehlung; Verkäufe werden oft aus Liquiditäts- oder steuerlichen Gründen getätigt.
Vergütung (DEF 14A)
Nach Namen aus Stimmrechtsvollmacht-Erklärungen (DEF 14A) abgeglichen — gegen die Einreichung prüfen.
| Geschäftsjahr | Gehalt | Bonus | Aktienprämien | Optionsprämien | Anreizprogramm außerhalb von Eigenkapital | Pensionsänderung | Andere | Gesamt |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | $280.865 | · | $4.000.000 | · | $442.750 | · | $46.600 | $4.770.216 |
Angaben aus der Zusammenfassung der Vergütungstabelle (Summary Compensation Table) im Stimmrechtsbericht des Unternehmens (DEF 14A). Vergütung ist keine Empfehlung.