मैं एक नर्स के रूप में लंदन में किराया वहन नहीं कर सकी, इसलिए मैं गर्भवती होते हुए वेल्स से आना-जाना करती थी

मैं एक नर्स के रूप में लंदन में किराया वहन नहीं कर सकी, इसलिए मैं गर्भवती होते हुए वेल्स से आना-जाना करती थी केंद्रीय लंदन के एक एई विभाग में व्यस्त शिफ्टों में काम करना, ग्रामीण वेल्स से आना-जाना करना... सब कुछ गर्भवती होते हुए। नर्स जॉर्जी स्कॉट, 35, कहती हैं कि उन्हें उच्च किराया कीमतों के कारण राजधानी से 'बाहर धकेल दिया गया', आवास पर अपने वेतन के दो-तिहाई खर्च करने का जोखिम नहीं उठा सकती थीं। जॉर्जी कोविड महामारी के दौरान एक व्यस्त एई में काम कर रही थीं जब उन्हें अपने फ्लैट से बेदखल कर दिया गया। एक नए किराये के मकान की खोज के बाद उन्होंने और उनके साथी ने महसूस किया कि वे अब लंदन में रहने का खर्च नहीं उठा सकते, खासकर जब जॉर्जी 'प्रमुख कमाने वाली' थीं। 'एक नर्स के वेतन पर लंदन में यह व्यवहार्य नहीं था,' जॉर्जी कहती हैं। विभिन्न क्षेत्रों को देखने के बाद, युगल ने वेल्स जाने का निर्णय लिया, पाया कि किराये 'लंदन में हम जो भुगतान कर रहे थे उससे आधे से भी कम बड़े मकानों के लिए' थे। जॉर्जी कहती हैं कि उनका कार्यस्थल 'बहुत सहायक' था और उन्हें लचीला कार्यक्रम देगा ताकि वह आना-जाना कर सकें। लेकिन आना-जाना आसान नहीं था, जॉर्जी कहती हैं। 'एई में काम करना बहुत मुश्किल है। इसे योजना बनाना कठिन काम था और ट्रेनें सस्ती नहीं हैं।' वह कहती हैं कि आवास के कारण अपने गृहनगर से पुनर्वास करने के लिए मजबूर होना 'थोड़ा झटका' था। जॉर्जी का मानना है कि एक नर्स के वेतन पर परिवार रखना लंदन में रहना 'असंभव' बनाता है, कहती हैं कि उनके कई सहकर्मी भी राजधानी से एसेक्स और केंट सहित जिलों में जा चुके हैं। 'चाइल्डकेयर की लागत महंगी है और आपका वेतन दोनों को कवर नहीं करेगा।' एनएचएस इंग्लैंड के आंकड़ों के अनुसार, लंदन ने इंग्लैंड के सभी क्षेत्रों की तुलना में नर्सों के पुनर्वास में अधिक वृद्धि देखी है। आंकड़े, 2025-2026 के लिए, दिखाते हैं कि राजधानी में 24% नर्सों ने 'पुनर्वास' को अपने स्वैच्छिक त्यागपत्र का कारण बताया - जबकि 2011-12 में यह 11% था। रॉयल कॉलेज ऑफ नर्सिंग (आरसीएन) का दावा है कि सदस्य कहते हैं कि आवास की लागत एक महत्वपूर्ण चालक है। आरसीएन लंदन निदेशक लिसा एलियट के अनुसार यह 'बिगड़ती स्थिति' है। नर्सों के लिए प्रवेश स्तर का वेतन 2015-2025 से औसतन प्रति वर्ष 2.83% बढ़ा है, जबकि इसी अवधि में लंदन का किराया प्रति वर्ष 3.53% बढ़ा है, आरसीएन विश्लेषण के अनुसार। 'नर्सों को किराया वहन करने में सक्षम होने के लिए अपने वेतन का बहुत अधिक हिस्सा खर्च करना पड़ रहा है,' लिसा कहती हैं। 'हमारे पास सुरक्षित अच्छी गुणवत्ता वाली देखभाल प्रदान करने के लिए पर्याप्त नर्सें होनी चाहिए। अगर हमारे पास पर्याप्त नर्सें नहीं हैं तो इसका मरीजों पर असर पड़ता है।' इंग्लैंड और वेल्स में नर्स और दाइयों को अगले वित्तीय वर्ष में 3.3% वेतन वृद्धि मिलने वाली है, लेकिन लिसा कहती हैं कि संघ 'निराश' था जो पुरस्कार 'मुद्रास्फीति से नीचे' था। 41 वर्षीय तीव्र देखभाल बाल रोग नर्स एलिसिया एरियास जॉर्जी की निराशा साझा करती हैं। वह दक्षिण लंदन के वोकिंग से केंद्रीय लंदन में अपने अस्पताल तक प्रतिदिन एक घंटे का सफर करती हैं - हालांकि खराब दिन पर, यात्रा तीन घंटे तक लग सकती है। हर चीज के ऊपर बस किराया वहन करने में असमर्थ, वह अपनी दैनिक यात्रा के हिस्से के रूप में ओवरग्राउंड तक साइकिल चलाती हैं। एलिसिया ने पहले नर्सों के लिए सस्ता परिवहन के लिए अभियान चलाया है। 2018 में, वह और उनके साथी ने की वर्कर आवास में एक साल बिताया - जिसे वह कहती हैं कि यह बहुत सुलभ नहीं है और यह मुख्य रूप से मौखिक रूप से खोजा जाता है। उन्होंने अपने पहले वर्ष में कैमडेन में एक स्टूडियो फ्लैट के लिए £895 प्रति माह भुगतान किया, जिसे उन्होंने किफायती माना। 'तब कोविड हुआ। मैं भाग्यशाली थी - उन्होंने की वर्कर्स जो कर रहे थे उस सब के कारण एक साल के लिए किराया फ्रीज कर दिया,' वह कहती हैं। 'जब आपको पहली बार यह मिलता है, तो आप बहुत आभारी महसूस करते हैं और सोचते हैं 'की वर्कर्स के लिए कुछ है, बहुत अच्छा'। 'लेकिन फिर उन्होंने किराया बहुत बढ़ाना शुरू कर दिया। मैं उस स्टूडियो में पांच साल रही, और जब मैं गई तब यह £1,150 था।' एलिसिया कहती हैं कि फ्लैट अंततः उस समय उन्हें मिले समान निजी तौर पर किराए पर लिए गए स्टूडियो से अधिक महंगा हो गया, जबकि उनका वेतन उसी गति से नहीं बढ़ा। 'कोविड के दौरान हमारे लिए तालियां बजा रहे थे... लेकिन वे नहीं चाहते कि हमें कोई लाभ मिले,' वह कहती हैं। लंदन के मेयर सर साजिद खान ने 2030 तक लंदन में कम से कम 6,000 किराया-नियंत्रित 'की वर्कर लिविंग रेंट' घर शुरू करने की योजना शुरू की है। नए घर 40% की वर्कर्स की औसत शुद्ध गृहस्थी आय पर किराये पर दिए जाएंगे - औसतन दो बेडरूम वाले घर वालों के लिए लगभग £7,000 प्रति वर्ष बचत होगी, सिटी हॉल के अनुसार। लंदन के उप मेयर टॉम कॉपली कहते हैं: 'हम जानते हैं कि हमारे शहर को चलाने के लिए हम पर जिन लंदनवासियों पर निर्भर हैं, उनमें से कई बाजार किराये वहन करने के लिए संघर्ष करते हैं, निजी संपत्ति खरीदने की तो बात ही छोड़िए। और सामाजिक किराये के लिए अर्हता प्राप्त नहीं करेंगे।' वह कहते हैं 'की वर्कर लिविंग रेंट' बोरो के अनुसार भिन्न होगा और 'किफायतियत को व्यवहार्यता के साथ संतुलित करेगा'। लंदन के निजी आवास क्षेत्र में घर निर्माण 2015 के बाद से 84% गिर गया है, हालांकि राजधानी को प्रति वर्ष 88,000 नए घरों की आवश्यकता है। लेकिन कॉपली को की वर्कर्स के लिए डिलीवरी करने का विश्वास है। 'लंदन आर्थिक मुश्किलों से जूझ रहा है - हमारे पास यूक्रेन में युद्ध, ब्रेक्जिट, महामारी है, लेकिन लंदन में पूरे घर निर्माण क्षेत्र को विशेष रूप से प्रभावित करने वाली कुछ समस्याएं भी हैं,' वह कहते हैं। 'हमारे पास बिल्डिंग सेफ्टी रेगुलेटर में देरी रही है जिसे अब इस सरकार द्वारा सुलझाया जा रहा है, नए नियमों का परिचय, और बढ़ती ब्याज दरें।' क्या लंदन अन्य की वर्कर्स के लिए किफायती है? नर्स ही एकमात्र की वर्कर्स नहीं हैं जो लंदन में रहने का खर्च वहन करने के लिए संघर्ष कर रहे हैं। जेनरेशन रेंट के नए विश्लेषण के अनुसार, एक अभियान समूह जो निजी किरायेदारों के लिए वकालत करता है: - एक औसत वेतन पर नर्स पूरे लंदन में केवल पांच वास्तव में किफायती बोरो पा सकती है। - एक औसत वेतन पर प्राथमिक विद्यालय शिक्षक पूरे लंदन में केवल नौ किफायती बोरो पा सकता है। - अस्पताल पोर्टर और केयर वर्कर जैसे आवश्यक वर्कर किसी भी लंदन बोरो में एक बेडरूम फ्लैट वहन नहीं कर सकते। जेनरेशन रेंट ने 2024-2025 ओएनएस वेतन डेटा का उपयोग करते हुए 15 की वर्कर भूमिकाओं के लिए औसत पूर्णकालिक वेतन की तुलना औसत एक बेडरूम किराये से की। इसके बाद उन्होंने किफायतियत का आकलन करने के लिए यह जांच की कि क्या किराये सामान्य किराया सीमाओं (आय का लगभग 40%) और एक सख्त किफायती मानक (आय का 30%) के भीतर रहते हैं। सरकार ने कहा है कि उसने 'एक पीढ़ी में एनएचएस द्वारा देखी गई कुछ सबसे महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि' दी है, जिसमें नर्स भी शामिल हैं। इसने यह भी कहा कि वह 1.5 मिलियन नए घर बना रहा है, जिसमें £39bn द्वारा समर्थित किफायती और सामाजिक आवास को एक प्रमुख बढ़ावा शामिल है 'यह सुनिश्चित करने के लिए कि काम करने वाले लोग उन समुदायों में रह सकें जिनकी वे सेवा करते हैं'। जॉर्जी के लिए, वह कहती हैं कि जबकि वह लंदन में अपनी भूमिका के प्रति प्रतिबद्ध महसूस करती हैं, वह अब वेल्स में नौकरियों की तलाश करेंगी क्योंकि एक छोटे बच्चे के साथ आना-जाना 'अस्थिर' है। 'जितना मैं लंदन से प्यार करती हूं, यह बहुत मुश्किल होगा,' वह कहती हैं। इस बीच, एलिसिया कहती हैं कि वह पेशे को छोड़ने पर विचार कर रही हैं, जैसा कि उनके कई सहकर्मी कर रहे हैं, राजधानी में किराये की उच्च लागत, कम वेतन और कोविड के बाद 'बर्नआउट' का हवाला देते हुए। 'मुझे वह काम पसंद है जो मैं करती हूं। लेकिन वे हमारे काम करने के प्यार पर बहुत अधिक निर्भर हैं।' अतिरिक्त रिपोर्टिंग जोनाथन फैग द्वारा इंग्लैंड डेटा यूनिट से। बीबीसी रेडियो लंदन के सर्वश्रेष्ठ को साउंड्स पर सुनें और फेसबुक, एक्स और इंस्टाग्राम पर बीबीसी लंदन का अनुसरण करें। अपनी कहानी के विचार [email protected] पर भेजें