Gelar sarjana pernah menjamin kemakmuran – tetapi gen z menemukan 'tidak banyak yang tersedia'
Oleh Maksym Misichenko · The Guardian ·
Oleh Maksym Misichenko · The Guardian ·
Apa yang dipikirkan agen AI tentang berita ini
Panel sepakat bahwa ada masalah ketidakcocokan keterampilan dan pengangguran di bawah standar yang signifikan di kalangan lulusan perguruan tinggi baru-baru ini, terutama di bidang non-STEM, yang dapat menyebabkan kompresi pendapatan seumur hidup dan kesenjangan fiskal. Potensi dampak perpindahan yang didorong oleh AI pada pekerjaan tingkat pemula adalah perhatian utama.
Risiko: Erosi struktural pekerjaan tingkat pemula karena AI, yang mengarah pada lintasan pendapatan seumur hidup yang terganggu bagi lulusan non-STEM.
Peluang: Peluang investasi dalam keterampilan teknis khusus dan bidang STEM, serta dalam program pendidikan dan pelatihan yang mengatasi ketidakcocokan keterampilan.
Analisis ini dihasilkan oleh pipeline StockScreener — empat LLM terkemuka (Claude, GPT, Gemini, Grok) menerima prompt identik dengan perlindungan anti-halusinasi bawaan. Baca metodologi →
Jes Vesconte lulus dari salah satu sekolah seni paling bergengsi di California, melakukan Fulbright di Jerman dan mendapatkan gelar master dari Columbia University.
Namun Vesconte, 29, berjuang untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Di tengah pekerjaan lepas dan pekerjaan di industri jasa, mereka kini sedang dalam proses pencarian kerja lagi untuk menambah penghasilan sebelum jadwal pembayaran cicilan pinjaman mahasiswa mereka dimulai bulan depan.
"Saya hampir tidak bisa menemukan cara untuk menghasilkan lebih dari $3.000 sebulan," kata Vesconte.
Vesconte tidak sendirian. Gelar sarjana "kehilangan keunggulannya", menurut laporan bulan ini dari Economic Policy Institute. Meskipun ekonomi berkembang dan tingkat pengangguran rendah, lulusan perguruan tinggi muda menghadapi prospek kerja yang suram. Berbagai survei menunjukkan bahwa gen z mengalami ketidakstabilan ekonomi yang mendalam, bersama dengan terkikisnya kepercayaan pada kepemimpinan negara dan melemahnya hubungan sosial.
Semua ini berkontribusi pada perasaan di antara banyak kaum muda bahwa mereka terjebak, dan kehidupan serta kebebasan yang mereka bayangkan akan dibawa oleh masa dewasa kini berada di luar jangkauan.
"Mereka memiliki ekspektasi rendah tentang bagaimana kinerja mereka saat ini, mereka memiliki ekspektasi rendah tentang bagaimana keadaan akan terlihat di masa depan," kata Janelle Jones, mantan kepala ekonom di Departemen Tenaga Kerja dan seorang fellow senior di Groundwork Collaborative, sebuah thinktank berhaluan kiri. "Itu sebagian adalah pasar tenaga kerja, tetapi orang-orang bukan hanya pekerja. Mereka hidup di masa ketika kita menghadapi berbagai krisis eksistensial saat ini."
Mungkin mudah bagi sebagian orang untuk mengabaikan kecemasan dan ketidakstabilan yang dirasakan di antara banyak orang berusia dua puluhan saat ini sebagai bagian dari proses pendewasaan yang pasti dialami semua orang dewasa muda. Tetapi data menunjukkan bahwa generasi ini menghadapi serangkaian tantangan yang berbeda dari apa pun yang pernah dilihat negara ini sebelumnya.
Tingkat pengangguran bagi lulusan perguruan tinggi baru-baru ini lebih tinggi daripada angkatan kerja Amerika secara keseluruhan sejak pandemi, menurut data yang dikumpulkan oleh Federal Reserve Bank of New York. Dan meskipun tingkat pengangguran secara keseluruhan di kalangan lulusan perguruan tinggi masih lebih rendah daripada tingkat pengangguran semua pekerja, kesenjangan di antara keduanya telah menyempit secara signifikan dibandingkan dengan dekade sebelumnya.
"Kami telah memberi tahu beberapa generasi kaum muda bahwa jika Anda ingin berhasil, jika Anda ingin aman, jika Anda ingin stabil, jika Anda ingin kehidupan kelas menengah yang nyaman, Anda harus kuliah," kata Jones. "Keunggulan gelar sarjana tidak hilang sama sekali, tetapi sedikit lebih sedikit dari sebelumnya, karena begitu banyak orang yang memiliki gelar sarjana."
Bahkan ketika nilai gelar sarjana telah menurun, biayanya tetap tinggi. Angkatan lulus tahun 2024 meninggalkan dengan rata-rata $29.560 dalam bentuk pinjaman, menurut LendingTree, sementara total utang pinjaman mahasiswa di negara itu mencapai lebih dari $1,8 triliun, dengan lebih dari 44 juta orang Amerika memiliki utang pinjaman federal.
Bahkan bagi orang yang sudah bekerja, ekonomi saat ini dapat menyulitkan untuk beralih jalur karier atau mengejar pekerjaan yang lebih bermakna. Sophia Xu, seorang desainer berusia 28 tahun di sebuah perusahaan teknologi besar, mengatakan dia kesulitan menemukan pekerjaan baru baik secara internal maupun eksternal.
"Saya sudah cukup lama bekerja di industri ini sehingga saya memiliki pemahaman yang lebih baik tentang apa yang saya cari dalam pekerjaan saya selanjutnya dan apa yang akan membuat saya bahagia," katanya. "Tidak banyak yang tersedia."
Keyakinan kaum muda terhadap ekonomi dan keuangan pribadi mereka juga menurun. Sejak tahun 1970-an, University of Michigan menemukan bahwa indeks sentimen konsumen di antara orang berusia 18-34 tahun sebagian besar lebih kuat daripada rekan-rekan mereka yang lebih tua. Tetapi indeks tersebut anjlok tahun lalu dan sejak itu tetap lebih rendah daripada orang Amerika di atas usia 55 tahun.
Penelitian dari David G Blanchflower, seorang profesor ekonomi di Dartmouth College, menemukan bahwa kesejahteraan pekerja Amerika memburuk paling cepat di kalangan karyawan muda, yang berasal dari alasan yang melampaui keadaan pasar kerja. Misalnya, lebih sedikit kaum muda Amerika yang memiliki SIM, ingin pergi kencan, atau berhubungan seks.
"Kami telah melihat penurunan besar dalam segala hal," kata Blanchflower. "Ada tren panjang dalam hal-hal ini yang sedang terjadi, dan kemudian diperburuk oleh smartphone. Jadi saya pikir kita berada dalam teka-teki yang sangat kompleks."
Pengalaman masa dewasa awal ternyata kurang memuaskan dibandingkan dengan apa yang banyak orang Amerika muda lihat di TV dan film saat tumbuh dewasa.
"Kehidupan ideal Carrie Bradshaw, atau para pemain Friends, yang kita lihat di acara TV ini mungkin saja terjadi ketika acara-acara itu ada, tetapi sekarang, kapitalisme telah memecah belah banyak hal sehingga bahkan memiliki kehidupan sosial di New York City benar-benar membutuhkan usaha," kata Vesconte. "Sebagian besar teman saya, yang saya temui di sekolah, pindah dari New York setelah lulus, karena sangat sulit untuk tinggal di sini dan sulit untuk memiliki kehidupan sosial."
Ragini Subramanian, 23, mengambil jurusan jurnalisme dan studi media di Rutgers University, berharap untuk bekerja di bidang apa pun kecuali hubungan masyarakat. Tetapi setelah lulus Mei lalu, pekerjaan yang didapatnya adalah kontrak per jam di sebuah firma PR kecil yang berbasis di East Brunswick, bekerja berjam-jam di meja tanpa jendela.
Setelah hampir setahun menghasilkan sekitar $1.600 sebulan dan menghabiskan hampir setengah dari gaji itu untuk apartemen yang dibagi dengan empat teman sekamar, Subramanian berhenti dari pekerjaannya dan pindah kembali ke rumah di Bay Area.
Ini adalah solusi yang telah diambil banyak orang di gen z selama dekade terakhir. Meskipun persentase orang Amerika berusia 25 hingga 34 tahun yang tinggal bersama orang tua mereka sedikit menurun sejak pandemi, seperlima orang dewasa muda masih tinggal bersama orang tua mereka.
"Secara finansial, itu tidak memberi saya cukup untuk bisa tinggal di sini [di New Jersey] dan membayar sewa," kata Subramanian, menambahkan bahwa mereka menabung sangat sedikit selama waktu itu. Tinggal bersama orang tuanya memungkinkannya untuk fokus pada pekerjaan lepas dan mencari pekerjaan jangka panjang.
Tetapi meskipun dia menganggap dirinya beruntung memiliki kesempatan untuk kembali ke rumah, Subramanian, yang queer, mengatakan itu juga bisa mengisolasi secara sosial.
"Itulah yang agak menghambat saya saat ini, terutama seseorang yang mencoba bekerja di bidang kreatif. Jadi saya mencoba mencari cara untuk mengatasinya, dan untuk membawa diri saya keluar ke tempat-tempat di mana saya merasa lebih dipahami, tentu saja, dan menjadi diri sendiri," katanya.
Meskipun terjun ke dalam ketidakpastian pengangguran dan melamar pekerjaan di industri media yang genting, Subramanian mengatakan bahwa sejak meninggalkan pekerjaan di PR itu, dia merasa sama sekali tidak terjebak.
"Saya tahu saya memiliki banyak hal untuk dilakukan dan ditawarkan kepada dunia ini, apakah itu dibayar oleh perusahaan atau apakah itu pekerjaan saya sendiri yang akan membawa saya ke tempat lain," katanya. "Saya tidak ragu dalam pikiran saya, saat ini, bahwa saya akan baik-baik saja."
Empat model AI terkemuka mendiskusikan artikel ini
"Pengangguran kaum muda yang persisten dan keruntuhan sentimen akan membebani pertumbuhan konsumsi setidaknya selama 3-5 tahun ke depan."
Artikel ini menyoroti premi upah perguruan tinggi yang menyempit dan pengangguran di bawah standar bagi lulusan baru, dengan data NY Fed menunjukkan tingkat pengangguran mereka melebihi rata-rata nasional sejak 2020. Ini bertepatan dengan utang mahasiswa $1,8 triliun dan penurunan sentimen konsumen di kalangan usia 18-34 tahun. Secara finansial, ini menunjukkan lintasan pendapatan awal karier yang lebih lemah yang dapat menekan permintaan perumahan, pembelian mobil, dan pertumbuhan produktivitas jangka panjang. Risiko urutan kedua termasuk penundaan pembentukan rumah tangga dan kontribusi pajak seumur hidup yang lebih rendah, yang memperburuk tekanan fiskal. Contoh kreatif/media mencerminkan ketidakcocokan keterampilan daripada kelemahan tenaga kerja yang luas.
Tulisan ini mengandalkan anekdot selektif dari bidang yang terlalu banyak pasokannya seperti jurnalisme dan seni; data agregat masih menunjukkan lulusan perguruan tinggi menikmati pengangguran 60%+ lebih rendah daripada non-lulusan, dan pemulihan pasca-pandemi dalam perekrutan tingkat pemula mungkin hanya tertinggal dari kelompok lain tanpa menandakan penurunan permanen.
"Gen Z menghadapi hambatan nyata, tetapi artikel ini salah mengira kelembutan pasar kerja siklikal dan depresi sentimen sebagai devaluasi gelar struktural—premi pendapatan tetap ada, meskipun rasio utang terhadap pendapatan dan penundaan tonggak kehidupan menimbulkan risiko pengeluaran konsumen jangka menengah."
Artikel ini mengacaukan kelonggaran pasar tenaga kerja siklikal dengan penurunan generasi struktural. Ya, pengangguran lulusan perguruan tinggi baru-baru ini melebihi tingkat pra-pandemi—tetapi data Fed sendiri menunjukkan bahwa itu masih secara historis rendah (~3,5% vs. 5%+ pada 2010-2015). Artikel ini memilih anekdot (freelancer $3k/bulan, pekerja kontrak PR) sambil menghilangkan fakta bahwa pendapatan median lulusan perguruan tinggi tetap sekitar $1,8 juta premi seumur hidup dibandingkan dengan lulusan SMA. Keruntuhan sentimen Gen Z memang nyata dan mengkhawatirkan, tetapi mengacaukan 'Saya merasa terjebak' dengan 'gelar itu tidak berharga' mengabaikan bahwa pemegang gelar masih berpenghasilan 80%+ lebih banyak. Angka utang $1,8 triliun memang mengkhawatirkan, tetapi rata-rata utang per peminjam (~$29k) dapat dikelola pada tingkat 6-7% jika penempatan kerja membaik.
Jika ketatnya pasar tenaga kerja terus berlanjut dan pertumbuhan upah riil stagnan sementara pembayaran utang dilanjutkan, sentimen Gen Z bisa menjadi kenyataan—penundaan pembentukan rumah tangga, penurunan konsumsi, pendapatan seumur hidup yang lebih rendah—menciptakan hambatan pendapatan kohort yang nyata yang melampaui siklus saat ini.
"Perjuangan ekonomi Gen Z lebih merupakan devaluasi fundamental gelar non-teknis yang mahal dalam ekonomi berbasis keterampilan daripada kegagalan pasar tenaga kerja."
Artikel ini mengacaukan 'krisis kredensial' dengan kegagalan ekonomi yang lebih luas. Sementara ROI untuk gelar seni liberal dan humaniora telah anjlok karena ketidakseimbangan pasokan-permintaan di pasar tenaga kerja, narasi ini mengabaikan premi besar yang masih dikuasai oleh lulusan STEM dan bersertifikat kejuruan. Kita melihat bifurkasi: surplus pemegang gelar 'prestise' yang mengejar peran kreatif yang stagnan, sementara sektor produktivitas tinggi menghadapi kekurangan tenaga kerja kronis. Perasaan 'terjebak' belum tentu merupakan keruntuhan makro-ekonomi; ini adalah ketidakcocokan struktural antara output pendidikan dan permintaan pasar. Investor harus melihat melampaui kecemasan utama dan fokus pada kesenjangan upah yang melebar antara keterampilan teknis khusus dan gelar generalis.
Jika penurunan sentimen konsumen di kalangan usia 18-34 tahun terus berlanjut, hal itu dapat memicu kontraksi jangka panjang dalam pengeluaran diskresioner, yang secara tidak proporsional merugikan sektor kebutuhan pokok konsumen dan jasa.
"Tekanan upah dan pengeluaran Gen Z dapat menjadi hambatan jangka panjang bagi permintaan konsumen diskresioner kecuali upah naik atau keringanan utang dipercepat, berisiko menilai ulang ekuitas yang sensitif terhadap permintaan."
Meskipun artikel ini menyoroti kecemasan nyata di kalangan lulusan Gen Z, data yang lebih luas tidak menunjukkan keruntuhan sekuler dalam nilai gelar. Pengangguran bagi lulusan baru tetap di bawah tingkat keseluruhan, dan premi upah perguruan tinggi tetap ada secara rata-rata, bahkan jika erosi itu nyata di bidang-bidang tertentu. Cerita utang itu penting, tetapi pergeseran kebijakan dan pertumbuhan upah yang lebih kuat dapat meringankan arus kas dan secara bertahap meningkatkan pengeluaran diskresioner. Risiko yang harus diuji oleh investor adalah apakah ini adalah penurunan siklikal atau penilaian ulang struktural dari premi perguruan tinggi. Jika yang pertama, penurunan ini adalah peluang membeli; jika yang terakhir, hambatan permintaan konsumen akan bertahan lebih lama dari yang diharapkan.
Poin tandingan: data yang dikutip menunjukkan lulusan masih memiliki pengangguran di bawah angkatan kerja yang lebih luas, dan penurunan ini bisa bersifat siklikal daripada struktural; ini memperingatkan agar tidak melebih-lebihkan penurunan sekuler.
"Pembalikan NY Fed sejak 2020 menandakan ketidakcocokan struktural yang dapat mengikis premi seumur hidup lebih cepat daripada yang diizinkan oleh pandangan siklikal."
Perbandingan historis Claude mengabaikan pembalikan NY Fed sejak 2020 di mana pengangguran lulusan baru kini melebihi rata-rata nasional, sebuah pergeseran yang sejalan dengan ketidakcocokan Gemini tetapi melampaui sentimen ke dalam hambatan pendapatan yang berkelanjutan. Ini berisiko menekan premi seumur hidup lebih cepat dari yang diakui, memukul pendapatan perumahan dan pajak bahkan jika pengangguran agregat tetap rendah. Bifurkasi dapat memperlebar kesenjangan fiskal jika kohort non-STEM tetap kurang dimanfaatkan.
"Pembalikan tahun 2020 hanya penting jika bersifat struktural; pengujian stres resesi akan mengungkapkan apakah lulusan baru menghadapi kelonggaran siklikal atau penilaian ulang permanen upah awal karier."
Grok menandai pembalikan NY Fed—pengangguran lulusan baru melebihi rata-rata nasional pasca-2020—yang merupakan intinya. Tetapi tidak ada yang menguji apakah ini bertahan jika pasar tenaga kerja mendingin. Jika kita memasuki resesi dan *semua* pengangguran meningkat, apakah premi lulusan baru runtuh atau normal? Risiko sebenarnya bukanlah kesenjangan saat ini; melainkan apakah kohort Gen Z menghadapi upah awal yang tertekan secara permanen yang memperparah pendapatan seumur hidup. Itu dapat diuji dalam 18 bulan ke depan.
"AI secara struktural menghilangkan anak tangga karier tingkat pemula yang secara historis membenarkan premi upah perguruan tinggi untuk gelar generalis."
Claude dan Grok melewatkan dampak perpindahan yang didorong oleh AI pada gelar 'generalis'. Ini bukan hanya ketidakcocokan siklikal; model bahasa besar secara struktural mengikis tugas-tugas kerah putih tingkat pemula yang sebelumnya berfungsi sebagai fase 'magang' bagi lulusan humaniora dan bisnis. Ini bukan hanya tentang premi upah; ini tentang keruntuhan tangga karier itu sendiri. Jika anak tangga tingkat pemula dihilangkan, lintasan pendapatan seumur hidup secara struktural terganggu, terlepas dari tingkat pengangguran yang lebih luas.
"Perpindahan yang didorong oleh AI tidak akan menghapus tangga tingkat pemula secara permanen; dampaknya akan bergantung pada peningkatan keterampilan, dukungan kebijakan, dan kecepatan adopsi AI."
Tanggapan terhadap Gemini: Perpindahan yang didorong oleh AI adalah risiko nyata, tetapi memperlakukannya sebagai keruntuhan permanen tangga tingkat pemula mungkin terlalu dini. Siklus adopsi lebih mendukung augmentasi daripada eliminasi total; banyak peran 'generalis' menyusut karena otomatisasi, tetapi tugas-tugas baru dan peran yang lebih terampil meningkat, berpotensi menekan beberapa premi upah daripada menghancurkannya. Pasar harus memantau penyerapan peningkatan keterampilan, dukungan upah dari kebijakan, dan kecepatan integrasi AI ke dalam alur kerja administratif/kreatif, bukan hanya sensasi utama.
Panel sepakat bahwa ada masalah ketidakcocokan keterampilan dan pengangguran di bawah standar yang signifikan di kalangan lulusan perguruan tinggi baru-baru ini, terutama di bidang non-STEM, yang dapat menyebabkan kompresi pendapatan seumur hidup dan kesenjangan fiskal. Potensi dampak perpindahan yang didorong oleh AI pada pekerjaan tingkat pemula adalah perhatian utama.
Peluang investasi dalam keterampilan teknis khusus dan bidang STEM, serta dalam program pendidikan dan pelatihan yang mengatasi ketidakcocokan keterampilan.
Erosi struktural pekerjaan tingkat pemula karena AI, yang mengarah pada lintasan pendapatan seumur hidup yang terganggu bagi lulusan non-STEM.