UK賃金成長の減速

何が起こったか：英国の賃金上昇率は5年以上で最低水準に鈍化し、11月から1月にかけての年間の賃金上昇率は3.8%に低下しました。この減速は、21歳以上の最低賃金が£12.71に引き上げられ、約270万人の労働者に恩恵があったにもかかわらず発生しました。一方、約6万人の労働者への返済総額£7.3m超に相当する最低賃金の不払いにより、約400社の雇用主が罰金を科されました。しかし、インフレ率は1月の年間で3%となり、イングランド銀行の2%の目標を上回ったままです。

市場への影響：賃金上昇率の鈍化は、英国のGDPの60%以上を占める個人消費に影響を与える可能性があります。賃金上昇率の低下は、消費者信頼感と支出の減少につながり、小売業や消費者向けセクターに影響を与える可能性があります。一方で、最低賃金労働者に大きく依存する企業は、人件費の増加により収益性に影響が出る可能性があります。

次に注目すべきこと：投資家は、ロシア・ウクライナ紛争が失業に与える影響を測るために、英国の2月の労働市場レポート（3月に発表予定）を監視する必要があります。さらに、インフレと賃金上昇の動向に対応して金融政策を調整する可能性があるため、5月のイングランド銀行の金利決定は重要になります。最後に、3月下旬の予算発表は、政府の財政スタンスと、企業および労働者への潜在的な支援に関する洞察を提供する可能性があります。