「良いスケープゴート」：ウォール街は最新のAI関連の解雇を評価

経営陣は、解雇の理由としてAIをますます引用しています。ウォール街のストラテジストは、それが真の生産性向上によるものなのか、それともコスト削減の必要性によるものなのかを判断するには時期尚早である可能性があると述べています。

「私は、実際の雇用喪失がいくつかあると思います。また、経営陣が、スリム化したい部分を切り捨てるための良いスケープゴートとしてこれを利用していると思います」と、Winthrop Capitalの最高投資責任者であるAdam Coons氏は、暗号通貨取引プラットフォームのCoinbase（COIN）が従業員の14％を削減する計画を発表した後、先週Yahoo Financeに語りました。

CEOのBrian Armstrong氏は、「現在の市場環境」と「AI時代に向けて会社のオペレーションを最適化する」必要性を引用しました。Coinbaseはまた、マネージャー層を排除したいと考えていました。

一方、Cloudflare（NET）は従業員の20％、1,100人を削減すると発表しました。CEOのMatthew Prince氏は、AIと自律エージェントによる大幅な生産性向上を指摘し、それらが従業員を「以前よりも2倍、10倍、さらには100倍生産的」にしたと述べました。

「それは手動から電動ドライバーに変わるようなものでした」とPrince氏は述べ、後に同社がコスト削減を試みているという考えを否定しました。

「これはコスト削減の取り組みや個人のパフォーマンスの評価ではありません」と彼は付け加えました。

Cloudflareは、AIを削減の理由として挙げた一連の企業に加わりました。

Meta（META）は最近、AI投資にリソースを再配分するために人員削減を発表しました。Amazon（AMZN）とBlock（BLOCK）も、人工知能が労働者の必要性を減らしたことを示唆しました。

Challenger, Gray & Christmasによると、4月の解雇発表は、主に増大するテクノロジー業界のレイオフによって38％増加しました。AIは2ヶ月連続でトップの理由として挙げられました。

それでも、4月の米国の雇用成長は引き続き堅調で、失業率は横ばいで推移しました。これは主に、ヘルスケア、運輸・倉庫、小売などの分野での増加によるものです。

しかし、情報セクターの雇用—テクノロジー職の代理として使用されるBLSのカテゴリー—は13,000人減少しました。このグループは、2022年11月のピークから現在までに342,000人、つまり11％減少しています。

不動産プラットフォームのOpendoor（OPEN）は、過去数年間で数多くの人員削減を実施してきました。決算説明会でAIの実装について尋ねられた際、CEOのKaz Nejatian氏は、「私たちの目標は、これまで行ってきたことと同じことを、より安価に行うことによって、AIを使用して経費の15％を削減することではありません。」と述べました。

「AIができることすべてを考慮して、私たちがやりたいことは、ゼロから、白紙の状態からプロセスを再構築することです。そうすれば、AIを使用して根本的に異なるプロセスを実行できます」とNejatia氏は付け加えました。

Opendoorの株主であり、ヘッジファンドマネージャーであるEMJ CapitalのEric Jackson氏は、投資家はAIをボトムラインに意味のある貢献をする方法で採用する企業に注目すべきだと述べています。