SnapはAIにより1,000人の仕事を削減、他の大手テック企業も同様の措置を実施。

Snap Inc. (SNAP)は、AI効率化の潮流に乗る最新のテック企業です。

証券取引委員会に提出された従業員への書簡によると、同社は約16%の人員を削減、つまり約1,000のポジションを削減すると発表しました。

CEOのEvan Spiegelは、提出書類の中で「これらの変更はSnapの長期的な潜在能力を実現するために必要なものですが、人工知能の急速な進歩により、当社のチームは反復作業を削減し、効率を高め、コミュニティ、パートナー、広告主をより良くサポートできるようになると考えています。」と述べています。

経営陣は、すでに「小規模なチーム」がSnapchat+や広告プラットフォームのパフォーマンスなどの分野で進歩を推進するためにAIを使用していると主張しています。

しかし、この動きは、2026年末までにSnapの年間のコストベースから5億ドルの削減を目指す財務的なインセンティブとより密接に一致しているようです。同社は、「明確な純利益の実現への道筋」を模索しており、Spiegel氏は述べています。

このニュースを受けて、Snapの株価はほぼ6%上昇しました。これは、過去1年間で株価が約25%下落している状況下では、一時的な安堵です。

経営陣によると、影響を受けた米国従業員には4か月の退職金と医療保険が提供されます。米国国外では、現地の慣習に沿ってサポートが行われます。

Snapは例外ではありません。これは、AIを引用し、人員を削減し、利益率を向上させるという、拡大する企業の方針の一部です。

以下に、同様の措置をとっている他の5社を紹介します。

- Oracle (ORCL):このテック大手は、最近、AIインフラへの大規模投資を資金調達するために数千人の仕事を削減しました。Oracleは正確な合計を確定していませんが、同社が資本をクラウドとAIビジネスにシフトする中で、大幅な削減があったと報告されています。- Meta (META):CEOのMark Zuckerbergは、1月のメモで、同社が約79,000人の従業員数の約5%を削減する計画であることをスタッフに通知しました。このレイオフは、リソースをAI開発にシフトさせ、Reality Labsなどの他の分野から遠ざけることを目的としています。今週、The Informationは、メタバース部門が「より迅速に実行する」ために再編されたと報じました。- Amazon (AMZN):Amazonは、その従業員から数千の企業役職を削減しました。世界的に、この小売大手は150万人以上の従業員を雇用しています。最近のメモによると、この動きは「官僚主義を削減する」ための方法として位置づけられています。CEOのAndy Jassyは、Amazonが社内でAIを広範に使用することで「効率性の向上」を実現すると、人員削減が見込まれると明言しました。- Block (XYZ):2026年初頭に、BlockのCEOであるJack Dorseyは、Xの投稿によると、10,000人の人員を40%削減し、従業員数を6,000人に抑えることを発表しました。彼は、Blockが作成および使用している「インテリジェンスツール」と「より小さく、フラットなチーム」を組み合わせたものを引用しました。- Salesforce (CRM):2026年初頭に、Salesforceは、AI主導のプラットフォームであるAgentforceへの転換に伴い、約1,000の役職を削減しました。CEOのMarc Benioffは、AIが生産性を大幅に向上させ、同社が人間のエンジニアではなくAIコーディングエージェントに大きく依存していると指摘しました。