社会保障配偶者給付：退職者をつまずかせる1つの誤解されたルール

主要ポイント

ソーシャル・セキュリティは、資格のある受給者の現在の配偶者および元配偶者に退職給付金を支払います。

配偶者給付金には上限額があります。

より高額な配偶者給付金を追い求めると、お金を失う可能性があります。

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ソーシャル・セキュリティの配偶者給付金は、退職後の貴重な収入源となり得ます。特に、一方が他方よりも大幅に多く稼いだ夫婦や、一方が全く働いて収入を得なかった夫婦にとってはそうです。しかし、これらの給付金に関する規則は、必ずしも明確ではありません。

ソーシャル・セキュリティの配偶者給付金に関する一般的な誤解の一つは、請求のタイミングに関連しています。ソーシャル・セキュリティから配偶者給付金の資格がある場合、毎月の小切手を増やすために請求を遅らせることを計画しているかもしれません。残念ながら、配偶者給付金はそうは機能しません。

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遅らせても何のメリットもない

ソーシャル・セキュリティの配偶者給付金に慣れていない場合は、基本的なルールをいくつかご紹介します。

• 62歳から配偶者給付金の受給資格を得られますが、満期退職年齢まで待たない場合、その給付金は減額されます。
• 結婚している場合、配偶者がソーシャル・セキュリティの受給を開始するまで、配偶者給付金の請求を待つ必要があります。 -離婚して元配偶者の記録に基づいて配偶者給付金を請求する場合、一般的に相手が請求するのを待つ必要はありません。
• 配偶者給付金の最大額は、配偶者の満期退職年齢給付金の50%です。

最後の点は非常に重要です。そして、混乱の原因となりがちです。

自身の収入記録に基づいてソーシャル・セキュリティの受給資格を申請する場合、満期退職年齢を超えて請求を遅らせる大きなインセンティブがあります。そうするごとに、70歳になるまで、毎月の給付金は8%増加します。

しかし、配偶者給付金には、自身の収入記録に基づいて請求される給付金のような繰り上げ受給割引はありません。むしろ、資格を得られる最大額は、配偶者の満期退職年齢給付金の50%です。そして、前述のように、自身の満期退職年齢まで待って請求することで、その金額を獲得できます。

しかし、満期退職年齢を超えて配偶者給付金の請求を遅らせる意味はありません。毎月の支払額が増えないだけでなく、本来受け取る権利があった給付金を数ヶ月分失う可能性があります。

大きな間違いで損をしないように

ソーシャル・セキュリティの請求決定は、給付金の最大化を中心に考えられることがよくあります。それは良いアプローチですが、それが配偶者給付金にどのように関連するかを理解することが重要です。

配偶者給付金の請求をあまりにも遅らせることは、大きな経済的影響を与える可能性のある間違いです。したがって、自分自身にお金を拒否するのではなく、単に満期退職年齢で配偶者給付金を請求するように計画してください。そして、その時点での給付金では不十分だと心配している場合は、パートタイムの仕事をする、ギグエコノミーに参加してお金を稼ぐなど、退職後の収入を補う他の方法を探してください。

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