Współzałożyciel Netflixa Hastings odchodzi, gdy pionier streamingu szuka wzrostu

Autor: Dawn Chmielewski

LOS ANGELES, 16 kwietnia (Reuters) - Przewodniczący Netflixa Reed Hastings odchodzi z serwisu streamingowego, który współtworzył 29 lat temu.

Odejście Hastingsa, liczącego 65 lat, następuje w nieodpowiednim momencie. Firma poszukuje nowych dróg wzrostu w związku ze spowolnieniem sprzedaży spowodowanym konkurencją, a także po tym, jak potencjalnie transformujące połączenie z Warner Bros Discovery upadło w lutym.

Netflix w czwartek prognozował zysk na akcję w bieżącym kwartale poniżej oczekiwań analityków i wzrost przychodów kwartalnych, który jest najwolniejszy od roku, według LSEG.

Akcje firmy spadły o około 9% po wiadomości o odejściu Hastingsa.

Netflix podwoił swoje dotychczasowe strategie rozrywki dla świata, dostarczając filmy i seriale na wiele gustów, kultur i języków, w 14-stronicowym liście do akcjonariuszy opublikowanym w czwartek. Prognozy firmy na cały rok pozostały niezmienione.

Współdyrektor generalny firmy, Greg Peters, powiedział, że Netflix zakończył ubiegły rok z ponad 325 milionami płacących subskrybentów i bawi publiczność liczącą blisko miliard osób. „Ale nawet biorąc pod uwagę tę liczbę, wciąż mamy mnóstwo miejsca na rozwój na naszym docelowym rynku” – powiedział.

W liście do inwestorów Netflix stwierdził, że Hastings nie będzie ubiegał się o reelekcję na dorocznym spotkaniu w czerwcu i planuje skupić się na filantropii i innych przedsięwzięciach.

OD WYPOŻYCZALNI DVD DO GIGANTA STREAMINGOWEGO

Hastings przekształcił Netflixa z firmy zajmującej się wysyłką DVD pocztą w globalnego giganta streamingowego, który zrewolucjonizował dystrybucję filmów i seriali telewizyjnych. Kierował firmą przez błędy, takie jak krótkotrwała decyzja z 2011 roku o wydzieleniu biznesu DVD do usługi o nazwie Qwikster. Przetrwał również pandemię, która doprowadziła do gwałtownego wzrostu Netflixa, nawet gdy inne firmy rozrywkowe borykały się z trudnościami.

Przedsiębiorca ukształtował unikalną kulturę wydajności Netflixa w momencie kryzysu, gdy zabrakło finansowania dla startupów internetowych, a Hastings był zmuszony zwolnić jedną trzecią swoich pracowników. To „czyszczenie” wszystkich poza „trzymającymi” doprowadziło do wzrostu produktywności, który położył podwaliny pod Netflix Way, napisał Hastings w swojej książce „No Rules Rules”.

„Mój prawdziwy wkład w Netflixa nie polegał na jednej decyzji” – napisał Hastings w czwartek, ale raczej „na budowaniu firmy, którą inni mogliby przejąć i ulepszyć”.

Współdyrektor generalny Netflixa Ted Sarandos pochwalił przywództwo Hastingsa i jego pragnienie zbudowania firmy, która przetrwa go.

„Zbudował firmę ludzi podejmujących ryzyko i kulturę, w której charakter ma znaczenie, a nikt nie spoczywa w dążeniu do doskonałości” – powiedział Sarandos. „Uwielbiałem pracować z Reedem i dla Reeda przez niesamowite zakręty w naszym biznesie, a on był wzorem tego, jak być liderem i przyjacielem”.