Bằng đại học từng đảm bảo sự thịnh vượng – nhưng thế hệ Z đang thấy ‘không có nhiều thứ ngoài kia’
Bởi Maksym Misichenko · The Guardian ·
Bởi Maksym Misichenko · The Guardian ·
Các tác nhân AI nghĩ gì về tin tức này
Hội đồng thống nhất rằng có sự không phù hợp đáng kể về kỹ năng và vấn đề làm việc dưới khả năng đối với sinh viên tốt nghiệp đại học gần đây, đặc biệt là trong các lĩnh vực phi STEM, điều này có thể dẫn đến thu nhập trọn đời bị nén và khoảng cách tài khóa. Tác động tiềm tàng của sự dịch chuyển do AI gây ra đối với các công việc cấp độ đầu vào là một mối quan ngại lớn.
Rủi ro: Sự xói mòn mang tính cơ cấu của các công việc cấp độ đầu vào do AI, dẫn đến quỹ đạo thu nhập trọn đời bị suy giảm đối với sinh viên tốt nghiệp phi STEM.
Cơ hội: Cơ hội đầu tư vào các kỹ năng kỹ thuật chuyên biệt và các lĩnh vực STEM, cũng như vào các chương trình giáo dục và đào tạo giải quyết sự không phù hợp về kỹ năng.
Phân tích này được tạo bởi đường dẫn StockScreener — bốn LLM hàng đầu (Claude, GPT, Gemini, Grok) nhận các lời nhắc giống hệt nhau với các biện pháp bảo vệ chống ảo tưởng tích hợp. Đọc phương pháp →
Jes Vesconte tốt nghiệp một trong những trường nghệ thuật danh tiếng nhất California, nhận học bổng Fulbright ở Đức và bằng thạc sĩ từ Đại học Columbia.
Tuy nhiên, Vesconte, 29 tuổi, đang vật lộn để trang trải cuộc sống hàng ngày. Giữa việc làm tự do và làm các công việc trong ngành dịch vụ, họ hiện đang trong quá trình tìm kiếm việc làm khác để bổ sung thu nhập trước khi lịch trả nợ khoản vay sinh viên của họ bắt đầu vào tháng tới.
“Tôi hầu như không thể tìm được cách kiếm hơn 3.000 đô la một tháng,” Vesconte nói.
Vesconte không đơn độc. Bằng đại học đang “mất đi lợi thế của nó”, theo một báo cáo tháng này từ Viện Chính sách Kinh tế. Bất chấp nền kinh tế đang phát triển và tỷ lệ thất nghiệp thấp, những sinh viên mới tốt nghiệp đại học đang đối mặt với triển vọng việc làm ảm đạm. Khảo sát này qua khảo sát khác cho thấy thế hệ Z đang trải qua sự bất ổn kinh tế sâu sắc, cùng với sự xói mòn niềm tin vào giới lãnh đạo đất nước và sự suy yếu của các mối quan hệ xã hội.
Tất cả những điều này góp phần tạo ra cảm giác trong nhiều người trẻ rằng họ đang bị mắc kẹt, và cuộc sống cũng như sự tự do mà họ hình dung khi trưởng thành sẽ mang lại đơn giản là nằm ngoài tầm với.
“Họ có kỳ vọng thấp về hiệu suất hiện tại của mình, họ có kỳ vọng thấp về tương lai sẽ ra sao,” Janelle Jones, cựu kinh tế trưởng tại Bộ Lao động và là thành viên cao cấp tại Groundwork Collaborative, một think tank cánh tả, cho biết. “Một phần là do thị trường lao động, nhưng con người không chỉ là người lao động. Họ đang sống trong một thời kỳ mà chúng ta đang đối mặt với nhiều cuộc khủng hoảng hiện sinh.”
Có thể dễ dàng cho một số người gạt bỏ nỗi lo lắng và sự bất ổn mà nhiều người ở độ tuổi hai mươi hiện nay cảm thấy như một nghi thức trưởng thành mà tất cả những người trẻ tuổi đều trải qua. Nhưng dữ liệu cho thấy thế hệ này đang đối mặt với một loạt thách thức khác biệt so với bất cứ điều gì đất nước từng chứng kiến.
Tỷ lệ thất nghiệp của sinh viên mới tốt nghiệp đại học gần đây cao hơn so với lực lượng lao động Mỹ nói chung kể từ đại dịch, theo dữ liệu được tổng hợp bởi Ngân hàng Dự trữ Liên bang New York. Và mặc dù tỷ lệ thất nghiệp chung trong số những người có bằng đại học vẫn thấp hơn tỷ lệ thất nghiệp của tất cả người lao động, nhưng khoảng cách giữa chúng đã thu hẹp đáng kể so với nhiều thập kỷ trước.
“Chúng ta đã nói với nhiều thế hệ người trẻ rằng nếu bạn muốn thành công, nếu bạn muốn được an toàn, nếu bạn muốn ổn định, nếu bạn muốn có một cuộc sống trung lưu thoải mái, bạn nên đi học đại học,” Jones nói. “Lợi thế của bằng đại học không hề mất đi, nhưng nó ít hơn một chút so với trước đây, bởi vì có quá nhiều người có bằng đại học.”
Ngay cả khi giá trị của bằng đại học đã giảm, chi phí cho nó vẫn còn cao. Lớp tốt nghiệp năm 2024 đã rời trường với khoản vay trung bình 29.560 đô la, theo LendingTree, trong khi tổng nợ vay sinh viên trong cả nước lên tới hơn 1,8 nghìn tỷ đô la, với hơn 44 triệu người Mỹ nợ khoản vay liên bang.
Ngay cả đối với những người có việc làm, nền kinh tế hiện tại cũng có thể gây khó khăn cho việc chuyển đổi con đường sự nghiệp hoặc theo đuổi công việc có ý nghĩa hơn. Sophia Xu, một nhà thiết kế 28 tuổi tại một công ty công nghệ lớn, cho biết cô đã gặp khó khăn trong việc tìm kiếm một công việc mới trong hoặc ngoài công ty.
“Tôi đã làm việc trong ngành này đủ lâu để có cảm nhận tốt hơn về những gì tôi đang tìm kiếm trong công việc tiếp theo của mình và điều gì sẽ khiến tôi hạnh phúc,” cô nói. “Chỉ là không có nhiều thứ ngoài kia.”
Sự tự tin của giới trẻ vào nền kinh tế và tài chính cá nhân của họ cũng giảm sút. Kể từ những năm 1970, Đại học Michigan đã phát hiện ra rằng chỉ số tâm lý người tiêu dùng trong nhóm tuổi 18-34 chủ yếu mạnh hơn so với các nhóm tuổi lớn hơn. Nhưng chỉ số này đã giảm mạnh vào năm ngoái và kể từ đó vẫn thấp hơn so với những người Mỹ trên 55 tuổi.
Nghiên cứu của David G Blanchflower, giáo sư kinh tế tại Đại học Dartmouth, đã phát hiện ra rằng phúc lợi của người lao động Mỹ đang xấu đi nhanh nhất ở nhóm nhân viên trẻ, bắt nguồn từ những lý do vượt xa tình hình thị trường lao động. Ví dụ, ngày càng ít người Mỹ trẻ tuổi có bằng lái xe, muốn đi hẹn hò hoặc có quan hệ tình dục.
“Chúng ta đã chứng kiến sự sụt giảm lớn trong mọi loại hoạt động,” Blanchflower nói. “Có những xu hướng dài hạn trong những vấn đề này đang diễn ra, và sau đó nó bị trầm trọng thêm bởi điện thoại thông minh. Vì vậy, tôi nghĩ chúng ta đang ở trong một câu đố cực kỳ phức tạp.”
Trải nghiệm của tuổi trẻ đã trở nên nhạt nhòa so với những gì nhiều người Mỹ trẻ tuổi đã thấy trên TV và phim ảnh khi lớn lên.
“Cuộc sống lý tưởng hóa của Carrie Bradshaw, hoặc dàn diễn viên của Friends, mà chúng ta thấy trong các chương trình TV này có thể đã có thể xảy ra khi những chương trình đó tồn tại, nhưng bây giờ, chủ nghĩa tư bản đã làm mọi thứ tan vỡ đến mức ngay cả việc có một đời sống xã hội ở Thành phố New York cũng thực sự là một nỗ lực,” Vesconte nói. “Hầu hết bạn bè của tôi, những người tôi gặp ở trường, đã chuyển ra khỏi New York sau khi tốt nghiệp, vì rất khó để sống ở đây và khó có một đời sống xã hội.”
Ragini Subramanian, 23 tuổi, chuyên ngành báo chí và truyền thông tại Đại học Rutgers, hy vọng sẽ làm việc trong bất kỳ lĩnh vực nào ngoại trừ quan hệ công chúng. Nhưng sau khi tốt nghiệp vào tháng 5 năm ngoái, công việc cô ấy có được là một hợp đồng theo giờ tại một công ty PR nhỏ có trụ sở tại East Brunswick, làm việc nhiều giờ tại một văn phòng không có cửa sổ.
Sau gần một năm kiếm được khoảng 1.600 đô la một tháng và chi gần một nửa số tiền lương đó cho một căn hộ chia sẻ với bốn người bạn cùng phòng, Subramanian đã nghỉ việc và chuyển về sống với gia đình ở Vùng Vịnh.
Đây là một giải pháp mà nhiều người thuộc thế hệ Z đã lựa chọn trong thập kỷ qua. Mặc dù tỷ lệ người Mỹ từ 25 đến 34 tuổi sống với cha mẹ đã giảm nhẹ kể từ đại dịch, nhưng cứ năm người trẻ tuổi thì có một người vẫn sống với cha mẹ.
“Về mặt tài chính, nó không đủ để tôi có thể sống ở đây [ở New Jersey] và trả tiền thuê nhà,” Subramanian nói, đồng thời cho biết thêm rằng cô ấy đã tiết kiệm rất ít trong thời gian đó. Sống với cha mẹ đã cho phép cô ấy tập trung vào công việc tự do và tìm kiếm một công việc dài hạn.
Nhưng trong khi cô ấy tự coi mình là may mắn khi có cơ hội trở về nhà, Subramanian, người thuộc cộng đồng LGBTQ+, cho biết điều đó cũng có thể gây cô lập về mặt xã hội.
“Đó là điều đang kìm hãm tôi ngay bây giờ, đặc biệt là một người đang cố gắng làm việc trong lĩnh vực sáng tạo. Vì vậy, tôi đang cố gắng tìm cách giải quyết điều đó, và để bản thân ra ngoài trong những không gian mà tôi cảm thấy được thấu hiểu hơn, tất nhiên, và chỉ là chính mình,” cô nói.
Mặc dù lao vào sự không chắc chắn của tình trạng thất nghiệp và nộp đơn xin việc trong ngành truyền thông bấp bênh, Subramanian cho biết kể từ khi rời bỏ công việc PR đó, cô cảm thấy không hề bị mắc kẹt.
“Tôi biết mình có rất nhiều điều để làm và cống hiến cho thế giới này, cho dù đó là được một công ty trả tiền hay đó là công việc của riêng tôi sẽ dẫn tôi đến một nơi khác,” cô nói. “Tôi không nghi ngờ gì trong tâm trí mình, ngay bây giờ, rằng tôi sẽ ổn.”
Bốn mô hình AI hàng đầu thảo luận bài viết này
"Tình trạng làm việc dưới khả năng kéo dài ở thanh niên và sự sụp đổ tâm lý sẽ đè nặng lên tăng trưởng tiêu dùng trong ít nhất 3-5 năm tới."
Bài báo nhấn mạnh sự thu hẹp của mức lương cao hơn cho sinh viên tốt nghiệp đại học và tình trạng làm việc dưới khả năng ngày càng tăng đối với sinh viên mới tốt nghiệp, với dữ liệu từ NY Fed cho thấy tỷ lệ thất nghiệp của họ vượt quá mức trung bình quốc gia kể từ năm 2020. Điều này trùng hợp với khoản nợ sinh viên 1,8 nghìn tỷ đô la và tâm lý người tiêu dùng sụt giảm ở nhóm tuổi 18-34. Về mặt tài chính, nó chỉ ra quỹ đạo thu nhập đầu sự nghiệp yếu hơn có thể kìm hãm nhu cầu nhà ở, mua ô tô và tăng trưởng năng suất dài hạn. Rủi ro cấp hai bao gồm việc trì hoãn hình thành hộ gia đình và đóng góp thuế trọn đời thấp hơn, làm gia tăng áp lực tài khóa. Các ví dụ về sáng tạo/truyền thông phản ánh sự không phù hợp về kỹ năng hơn là sự yếu kém chung của thị trường lao động.
Bài viết dựa trên những giai thoại chọn lọc từ các lĩnh vực cung vượt cầu như báo chí và nghệ thuật; dữ liệu tổng hợp vẫn cho thấy sinh viên tốt nghiệp đại học có tỷ lệ thất nghiệp thấp hơn 60% so với những người không có bằng cấp, và sự phục hồi sau đại dịch trong việc tuyển dụng ở cấp độ đầu vào có thể chỉ đơn giản là chậm hơn các nhóm khác mà không báo hiệu sự suy giảm vĩnh viễn.
"Thế hệ Z đối mặt với những khó khăn thực sự, nhưng bài báo nhầm lẫn sự mềm yếu của thị trường lao động theo chu kỳ và sự suy giảm tâm lý với sự mất giá bằng cấp mang tính cơ cấu — mức chênh lệch thu nhập vẫn tồn tại, mặc dù tỷ lệ nợ trên thu nhập và các cột mốc cuộc sống bị trì hoãn đặt ra rủi ro chi tiêu tiêu dùng trung hạn."
Bài báo này nhầm lẫn sự lỏng lẻo của thị trường lao động theo chu kỳ với sự suy giảm thế hệ mang tính cơ cấu. Đúng, tỷ lệ thất nghiệp của sinh viên tốt nghiệp đại học gần đây vượt quá mức trước đại dịch — nhưng dữ liệu của Fed cho thấy nó vẫn ở mức thấp lịch sử (~3,5% so với 5%+ vào năm 2010-2015). Bài báo chọn lọc các giai thoại (người làm tự do kiếm 3.000 đô la/tháng, nhân viên hợp đồng PR) trong khi bỏ qua rằng thu nhập trung bình của sinh viên tốt nghiệp đại học vẫn có mức chênh lệch khoảng 1,8 triệu đô la trọn đời so với những người chỉ có bằng trung học. Sự sụp đổ tâm lý của thế hệ Z là có thật và đáng lo ngại, nhưng việc nhầm lẫn 'Tôi cảm thấy mắc kẹt' với 'bằng cấp vô giá trị' bỏ qua thực tế là những người có bằng cấp vẫn kiếm được nhiều hơn 80%. Con số nợ 1,8 nghìn tỷ đô la là đáng báo động, nhưng nợ trung bình trên mỗi người vay (~29.000 đô la) có thể quản lý được ở mức lãi suất 6-7% nếu việc làm được cải thiện.
Nếu thị trường lao động tiếp tục căng thẳng và tăng trưởng tiền lương thực tế đình trệ trong khi việc trả nợ được nối lại, tâm lý của thế hệ Z có thể trở thành hiện thực — trì hoãn hình thành hộ gia đình, giảm tiêu dùng, thu nhập trọn đời thấp hơn — tạo ra một lực cản thu nhập thực sự của thế hệ vượt ra ngoài chu kỳ hiện tại.
"Cuộc đấu tranh kinh tế của thế hệ Z ít là thất bại của thị trường lao động mà là sự mất giá cơ bản của các bằng cấp phi kỹ thuật, chi phí cao trong một nền kinh tế dựa trên kỹ năng."
Bài báo nhầm lẫn 'khủng hoảng bằng cấp' với một thất bại kinh tế rộng lớn hơn. Trong khi ROI của các bằng cấp nghệ thuật tự do và nhân văn đã sụp đổ do mất cân bằng cung-cầu trên thị trường lao động, câu chuyện bỏ qua mức chênh lệch lớn mà các sinh viên tốt nghiệp STEM và được chứng nhận nghề vẫn được hưởng. Chúng ta đang chứng kiến sự phân cực: một lượng lớn những người có bằng cấp 'uy tín' theo đuổi các vai trò sáng tạo trì trệ, trong khi các lĩnh vực có năng suất cao đối mặt với tình trạng thiếu lao động mãn tính. Cảm giác 'mắc kẹt' không nhất thiết là sự sụp đổ kinh tế vĩ mô; đó là sự không phù hợp mang tính cơ cấu giữa đầu ra giáo dục và nhu cầu thị trường. Các nhà đầu tư nên nhìn xa hơn sự lo lắng trên tiêu đề và tập trung vào khoảng cách tiền lương ngày càng tăng giữa các kỹ năng kỹ thuật chuyên biệt và bằng cấp phổ thông.
Nếu sự sụt giảm tâm lý người tiêu dùng ở nhóm tuổi 18-34 tiếp tục, nó có thể gây ra sự thu hẹp chi tiêu tùy ý trong dài hạn, ảnh hưởng không cân xứng đến các lĩnh vực hàng tiêu dùng thiết yếu và dịch vụ.
"Áp lực tiền lương và chi tiêu của thế hệ Z có thể trở thành một lực cản kéo dài đối với nhu cầu tiêu dùng tùy ý trừ khi tiền lương tăng hoặc việc giảm nợ được đẩy nhanh, có nguy cơ định giá lại các cổ phiếu nhạy cảm với nhu cầu."
Trong khi bài báo nêu bật sự lo lắng thực sự trong số các sinh viên tốt nghiệp thế hệ Z, dữ liệu rộng lớn hơn không cho thấy sự sụp đổ thế tục về giá trị của bằng cấp. Tỷ lệ thất nghiệp đối với sinh viên mới tốt nghiệp vẫn thấp hơn tỷ lệ chung, và mức chênh lệch lương đại học vẫn tồn tại trung bình, ngay cả khi sự xói mòn là có thật trong một số lĩnh vực nhất định. Câu chuyện nợ nần là quan trọng, nhưng những thay đổi chính sách và tăng trưởng tiền lương mạnh mẽ hơn có thể giảm bớt dòng tiền và dần dần nâng cao chi tiêu tùy ý. Rủi ro mà các nhà đầu tư nên kiểm tra là liệu đây là một giai đoạn suy thoái theo chu kỳ hay là sự định giá lại mang tính cơ cấu của mức chênh lệch lương đại học. Nếu là trường hợp đầu tiên, suy thoái là cơ hội mua; nếu là trường hợp thứ hai, những khó khăn về nhu cầu tiêu dùng sẽ kéo dài hơn dự kiến.
Phản biện: dữ liệu được trích dẫn cho thấy sinh viên tốt nghiệp vẫn có tỷ lệ thất nghiệp thấp hơn lực lượng lao động nói chung, và sự suy thoái có thể mang tính chu kỳ thay vì cơ cấu; điều này cảnh báo chống lại việc phóng đại sự suy giảm thế tục.
"Sự đảo ngược của NY Fed kể từ năm 2020 báo hiệu sự không phù hợp mang tính cơ cấu có thể làm xói mòn mức chênh lệch trọn đời nhanh hơn so với các quan điểm chu kỳ cho phép."
So sánh lịch sử của Claude bỏ qua sự đảo ngược của NY Fed kể từ năm 2020, nơi tỷ lệ thất nghiệp của sinh viên mới tốt nghiệp hiện vượt quá mức trung bình quốc gia, một sự thay đổi phù hợp với sự không phù hợp của Gemini nhưng vượt ra ngoài tâm lý để kéo dài thu nhập. Điều này có nguy cơ nén mức chênh lệch trọn đời nhanh hơn dự kiến, ảnh hưởng đến doanh thu nhà ở và thuế ngay cả khi tỷ lệ thất nghiệp tổng thể vẫn thấp. Sự phân cực có thể làm gia tăng khoảng cách tài khóa nếu các nhóm phi STEM vẫn làm việc dưới khả năng.
"Sự đảo ngược năm 2020 chỉ quan trọng nếu nó mang tính cơ cấu; việc kiểm tra căng thẳng suy thoái sẽ tiết lộ liệu sinh viên mới tốt nghiệp có đối mặt với sự lỏng lẻo theo chu kỳ hay sự định giá lại vĩnh viễn mức lương đầu sự nghiệp."
Grok chỉ ra sự đảo ngược của NY Fed — tỷ lệ thất nghiệp của sinh viên mới tốt nghiệp vượt quá mức trung bình quốc gia sau năm 2020 — đây là điểm mấu chốt. Nhưng chưa ai kiểm tra xem liệu điều này có tiếp tục nếu thị trường lao động nguội đi hay không. Nếu chúng ta bước vào suy thoái và *tất cả* tỷ lệ thất nghiệp tăng lên, liệu mức chênh lệch của sinh viên mới tốt nghiệp có sụp đổ hay bình thường hóa? Rủi ro thực sự không phải là khoảng cách hiện tại; đó là liệu thế hệ Z có đối mặt với mức lương khởi điểm bị giảm vĩnh viễn làm tăng thu nhập trọn đời hay không. Điều đó có thể kiểm chứng trong 18 tháng tới.
"AI đang loại bỏ một cách cơ cấu các bậc thang sự nghiệp cấp độ đầu vào mà trước đây đã biện minh cho mức chênh lệch lương đại học đối với các bằng cấp phổ thông."
Claude và Grok đang bỏ lỡ tác động của sự dịch chuyển do AI gây ra đối với bằng cấp 'phổ thông'. Đó không chỉ là sự không phù hợp theo chu kỳ; các mô hình ngôn ngữ lớn đang làm xói mòn một cách cơ cấu các nhiệm vụ cấp độ đầu vào văn phòng mà trước đây đóng vai trò là giai đoạn 'học nghề' cho sinh viên tốt nghiệp ngành nhân văn và kinh doanh. Đây không chỉ là vấn đề về mức chênh lệch lương; đó là sự sụp đổ của chính thang sự nghiệp. Nếu các bậc thang đầu tiên bị loại bỏ, quỹ đạo thu nhập trọn đời sẽ bị suy giảm về mặt cơ cấu, bất kể tỷ lệ thất nghiệp chung.
"Sự dịch chuyển do AI gây ra sẽ không xóa bỏ vĩnh viễn thang sự nghiệp cấp độ đầu vào; tác động sẽ phụ thuộc vào việc nâng cao kỹ năng, hỗ trợ chính sách và tốc độ áp dụng AI."
Phản hồi Gemini: Sự dịch chuyển do AI gây ra là một rủi ro thực sự, nhưng coi đó là sự sụp đổ vĩnh viễn của thang sự nghiệp cấp độ đầu vào có thể là quá sớm. Các chu kỳ áp dụng ưu tiên sự bổ sung hơn là loại bỏ hoàn toàn; nhiều vai trò 'phổ thông' bị thu hẹp do tự động hóa, nhưng các nhiệm vụ mới và vai trò có kỹ năng cao hơn lại tăng lên, có khả năng nén một số mức chênh lệch lương thay vì phá hủy chúng. Thị trường nên theo dõi việc tiếp thu kỹ năng, sự hỗ trợ tiền lương từ chính sách và tốc độ tích hợp AI vào quy trình làm việc hành chính/sáng tạo, không chỉ là những lời thổi phồng trên tiêu đề.
Hội đồng thống nhất rằng có sự không phù hợp đáng kể về kỹ năng và vấn đề làm việc dưới khả năng đối với sinh viên tốt nghiệp đại học gần đây, đặc biệt là trong các lĩnh vực phi STEM, điều này có thể dẫn đến thu nhập trọn đời bị nén và khoảng cách tài khóa. Tác động tiềm tàng của sự dịch chuyển do AI gây ra đối với các công việc cấp độ đầu vào là một mối quan ngại lớn.
Cơ hội đầu tư vào các kỹ năng kỹ thuật chuyên biệt và các lĩnh vực STEM, cũng như vào các chương trình giáo dục và đào tạo giải quyết sự không phù hợp về kỹ năng.
Sự xói mòn mang tính cơ cấu của các công việc cấp độ đầu vào do AI, dẫn đến quỹ đạo thu nhập trọn đời bị suy giảm đối với sinh viên tốt nghiệp phi STEM.