Netflixの共同創業者ハスティングズ氏が退任、成長を目指すストリーミング企業

ダーン・チャミエウェルスキーによる

ロサンゼルス、4月16日（ロイター） - Netflixの議長リード・ハスティングズ氏が、29年前に共同で設立したストリーミングサービスを退任する。

ハスティングズ氏（65歳）の退任は、好ましくないタイミングである。同社は、競争激化と、2月にウォナー・ブラザーズ・ディスカバリーとの潜在的に画期的な合併が実現しなかった後、新たな成長の道を探している。

Netflixは木曜日、現在の四半期における1株当たり利益の予測がアナリストの予想を下回ることを発表し、1年間で最も遅い四半期売上高成長を予測した。LSEGによると。

ハスティングズ氏の退任のニュースを受けて、同社の株価は約9%下落した。

Netflixは木曜日に発表された14ページの株主向け書簡の中で、世界中の人々を楽しませるという既存の戦略を強化した。同社の通年見通しは変更されていない。

同社の共同最高経営責任者であるグレッグ・ピーターズ氏は、昨年末に3億2500万人の有料会員を超えたとし、約10億人に及ぶ視聴者を楽しませていると述べた。「しかし、その数字であっても、私たちは依然としてアدرس可能な市場に成長できる余地が十分にある」と彼は述べた。

投資家への書簡の中で、Netflixはハスティングズ氏が6月の年次株主総会で再選に応じず、慈善活動やその他の活動に注力する計画であると述べた。

DVDレンタルからストリーミングの巨人へ

ハスティングズ氏は、NetflixをDVD-by-mailビジネスから、映画やテレビシリーズの配信方法に革命をもたらしたグローバルなストリーミング企業へと変革した。彼は、2011年のDVDビジネスをQwiksterというサービスにスピンオフするという短命だった決定など、いくつかの誤りを経て、同社を率いた。また、他のエンターテイメント企業が苦戦する中で、Netflixにとって成長の急増をもたらしたパンデミックにも対応した。

起業家は、インターネットスタートアップへの資金調達が枯渇し、ハスティングズ氏が従業員の3分の1を解雇しなければならなかった、危機の際にNetflixの独自のパフォーマンス文化を築いた。「キーパー」以外の全員を削減したことで、生産性が急増し、Netflix Wayの基礎が築かれたと、ハスティングズ氏は彼の著書「No Rules Rules」の中で書いている。

「私のNetflixでの本当の貢献は、単一の決定ではなく、他の人が引き継いで改善できる会社を築くことだった」とハスティングズ氏は木曜日に書いた。

Netflixの共同最高経営責任者であるテッド・サランドロス氏は、ハスティングズ氏のリーダーシップと、彼自身を凌駕する会社を築きたいという彼の願望を称賛した。

「彼は、リスクテッカーと、キャラクターが重要であり、誰も卓越性の追求を休むことのない会社を築いた」とサランドロス氏は述べた。「私は、驚くべき紆余曲折の中で、リード氏と共に、そしてリード氏のために働くことができて光栄であり、彼はリーダーシップと友情とは何かを体現してきた」